หลักสูตรอบรม HR นั้นออกแบบมาเพื่อคนทำงานฝ่ายบุคคลให้มีความพร้อมและความสามารถในการบริหารงานบุคคลเพื่อพัฒนาขีดความสามารถตนเองจากนักฝึกอบรมไปสู่การเป็น HR มืออาชีพ เพื่อความก้าวหน้าในสายงานวิชาชีพของตนเอง
อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
ภาวะผู้นำ ยุค 5G : Leadership Development
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
ภาวะผู้นำเป็นสิ่งที่องค์กรตระหนักและปรารถนาให้ผู้นำในองค์กรที่มีอยู่มากมายมีภาวะผู้นำ แต่สิ่งที่ปรากฎกลับมีเพียงส่วนน้อยทีมีภาวะผู้นำในองค์กร หลักสูตร ผู้นำ 5G (Leadership Development) เป็นหลักสูตรเพื่อการพัฒนาภาวะผู้นำให้กับผู้นำในองค์กร
หลักสูตร เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม Training & HRD Officer
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
หลักสูตร Training Officer เป็นคอร์สอบรม เทคนิคการเป็นเจ้าหน้าที่ฝึกอบรม หรือ เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ - HRD Officer เป็นหลักสูตรอบรมเพื่อให้องค์ความรู้ในด้านวิชาชีพการฝึกอบรมและการเป็นเจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรบุคคล หรือ HRD Officer
การพัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้างาน : Supervisory Skill Development
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
หลักสูตร การพัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้างาน (Supervisory Skill Development) เป็นการอบรมเพื่อพัฒนาท่านให้เป็น หัวหน้า
Competency
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
Competency เป็นหลักสูตรฝึกอบรมที่ให้องค์ความรู้ด้านระบบ Competency เพื่อให้สามารถบริหารงานโดยมี Competency Based เพื่อใช้เป็นเครื่องมือช่วยในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งเป็นระบบที่สามารถพัฒนาดึงศักยภาพของบุคลากรให้เกิดการพัฒนาได้ทุกระดับ
การจัดทำ Job Description บนพื้นฐานของ Competency
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
การอบรมหลักสูตร การจัดทำ Job Description บนพื้นฐาน Competency เป็นการอบรมเพื่อให้องค์ความรู้ในเทคนิคการเขียน Job Description หรือ ใบกำหนดหน้าที่งาน โดยในหลักสูตรการอบรมจะช่วยให้ท่านมีความเข้าใจวิธีการพัฒนาและการปรับปรุงระบบ
การทำงานเชิงรุกและพัฒนาศักยภาพเพื่อบรรลุเป้าหมาย
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
สถานการณ์การทำงานในปัจจุบัน มีการแข่งขัน และ ความเปลี่ยนแปลงอย่างมากมาย ทำให้ต้องมีการปรับตัว ทั้งส่วนองค์กรและส่วนพนักงาน ผู้ปฏิบัติงานจึงมีความจำเป็นต้องพัฒนาศักยภาพของตนอยู่เสมอ เพื่อให้เป็นมืออาชีพที่แท้จริง มีการปรับวิธีการทำงาน ป้องกันและแก้ไขปัญ
การคิดเชิงกลยุทธ์ : Strategic Thinking
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
ท่ามกลางสภาพแวดล้อมในการทำงานที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็วและมีความซับซ้อนมากยิ่งขึ้นในปัจจุบัน การคิดหาหนทางแก้ปัญหาที่ดีที่สุดนั้นมีความจำเป็นที่ต้องใช้ทั้งความสามารถในการวิเคราะห์ การกำหนดทางเลือก การบริหารจัดการ การพลิกแพลงปรับตัวไปตามสถานการณ์ ฯลฯ ซ
สร้างพลังความคิด คิดสร้างสรรค์ เพิ่มพลังการแข่งขันในองค์กร
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
“คุณพร้อมไหม..สำหรับชีวิตยุค 4.0 ยุคแห่งการก้าวกระโดด” สร้างพลังให้ตน ปรับและเปลี่ยนแปลง เป็นแรงพัฒนา
“หัวหน้างาน กับการบริหารทรัพยากรบุคคล”(HR for non-HR)
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
“คน” ถือเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่า และเป็นปัจจัยที่มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อความสำเร็จหรือความล้มเหลวของการบริหารองค์กร หากสถานประกอบกิจการมี “ทรัพยากรบุคคล” ที่มีความรู้ ทักษะ
กลยุทธ์การรับมือกับสารพัดปัญหา”เรื่องคน”
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
คนของคุณ ... มองให้เห็น แก้ให้เป็น การวิเคราะห์คนเพื่อพัฒนาทีมงาน เรียนรู้วิธีวิเคราะห์คนและรับมือกับคนที่แตกต่าง
เทคนิคการทำงานร่วมกันกับทุก Gen
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
วัตถุประสงค์ 1. รู้จักตนเอง และ ตระหนักในคุณค่าของตนเอง - เพื่อนร่วมงาน 2. มีทัศนคติและความคิดเชิงบวกต่อเพื่อนร่วมงานและองค์กร 3. สามารถทำงานร่วมกับบุคคลต่างวัย ต่างบุคลิกภาพ ได้อย่างเหมาะสม 4. ลดความตึงเครียดในการงาน เ
การคิด เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
ในสถานการณ์ปัจจุบัน เป็นยุคการแข่งขันและปรับตัว ทักษะที่สำคัญที่ทุกคนจำเป็นต้องสร้างให้เกิดขึ้นคือ การคิด (Thinking) ซึ่งการจะคิดได้ดีนั้น จำเป็นต้องมีกรอบความเข้าใจในการคิด ในหลายมิติ รวมถึงเข้าใจถึงวิธีการฝึกการคิดในมิติที่สำคัญเพื่อเตรียมความพร้อมให้ก
คิดเชิงบวก และ ทัศนคติที่ดีในการทำงาน
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
ความสำเร็จและความสุขในการทำงานเป็นสิ่งที่บุคลากรทุกคนไม่ว่าจะอยู่ในองค์กรใดก็ตามปรารถนาให้เกิดขึ้น การบรรลุถึงเป้าหมายด้วยความราบรื่นขององค์กร ขึ้นอยู่บุคลากรทุกคนทำงานกันอย่างมีพลังสมกับมืออาชีพซึ่งต้องประกอบด้วยเป้าหมาย หน้าที่ บทบาทของสมาชิก ที่ถูก
เทคนิคการประชุมและการสื่อสารในที่ประชุมที่ได้ผล
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
1. มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการประชุมในแต่ละรูปแบบ 2. มีทักษะในการจัดและดำเนินการประชุมที่มีประสิทธิภาพ ครบทุกขั้นตอน ตั้งแต่เรื่องการเตรียมการ การประสานงาน การควบคุมการประชุม การจัดการงานเอกสารต่างๆ ตลอดจนการทำรายงานและการติดตามผลการดำเนินงาน ห
การบริหารงานเอกสารและจัดเก็บเอกสาร
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
1. ให้ผู้เข้าฝึกอบรมได้ตระหนักถึงความสำคัญของการมีระบบการจัดเก็บเอกสารที่ได้มาตรฐาน 2. นำเสนอแนวทางและเทคนิคต่างๆ ในการจัดเก็บเอกสารอย่างถูกต้องเหมาะสมกับลักษณะงาน “ลดปัญหาการสูญหายของเอกสาร หรือ เอกสารไม่สมบูรณ์” “ช่วยให้ค้นหาได้รวดเร็ว และสะดวกต่อการนำ
การจัดทำตัวชี้วัด KPI ที่ได้ผล...และใช้ได้จริง
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
KPI สำคัญต่อการบริหารจัดการงานการประเมินผลงาน และการบริหารธุรกิจ ซึ่งทุกคนที่ปฏิบัติงานจำเป็นต้องเข้าใจถึงหลักการและวิธีการในการจัดทำ KPI และการจัดปรับ KPI ให้สอดคล้อง เพื่อการบริหารงานที่มีประสิทธิภาพ
การปฏิบัติงาน HR ยุคปัจจุบันอย่างมืออาชีพ
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
ปัจจุบันงานHR (บริหารทรัพยากรบุคคล) เป็นงานที่สำคัญอย่างยิ่งในทุกองค์กร ในสายงาน HR เองนั้นก็มีการพัฒนา เปลี่ยนแปลง วิธีการต่างๆอยู่ตลอดเวลา การทำงานด้านบริหารบุคลากรนั้น สิ่งที่สำคัญในการทำงานคือ ความเข้าใจในงานเชิงปฏิบัติ เพราะการมีความรู้ในงาน HR นั
เสริมพลังผู้นำ - เพิ่มทักษะหัวหน้างาน
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
การเป็นหัวหน้างานที่ดีไม่ใช่เรื่องง่ายท่ามกลางสังคมยุคปัจเจกนิยมนำหน้า และการแข่งขันในการทำงานที่ร้อนแรงมากขึ้นทุกวัน ดังนั้นการเป็นหัวหน้างานจึงต้องมีทั้งศาสตร์และศิลป์ ต้องมีทั้งบู๊และบุ๋น มีทั้งพระเดชและพระคุณ หลักสูตรนี้จะมุ่งสอนทักษะการเป็นหัวหน้างา
หัวหน้าแนวคิด New Normal : หัวหน้ามืออาชีพยุคปัจจุบัน
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
เมื่อองค์กรต้องเจอกับสถานการณ์ที่รุมเร้าซัดโหมกระหน่ำอย่างไม่หยุดหย่อน ไม่ว่าจะเป็น Covid-19, สงครามการค้าระหว่างประเทศ, business disruption ฯลฯ แล้วทางรอดมีไหม? ......คำตอบอยู่ที่ ผู้นำ ! .....คุณ ในฐานะ หัวหน้างาน-ผู้นำทีมงาน พร้อมรึยัง
การแก้ปัญหาและการตัดสินใจด้วยการคิดวิเคราะห์อย่างเป็นระบบ
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
เพื่อให้บุคลากรในองค์กรปฏิบัติงานบรรลุวัตถุประสงค์ และสามารถขจัดข้อขัดข้อง – อุปสรรคต่างๆได้อย่างถูกจุด ตรงประเด็น การสนับสนุนให้มีหลักในการวิเคราะห์หาสาเหตุของปัญหา และจัดหาทางเลือก จะทำให้เกิดการตัดสินใจที่เหมาะสมที่สุดสำหรับการแก้ปัญหาและการดำเนินงาน
