หลักสูตรอบรม HR นั้นออกแบบมาเพื่อคนทำงานฝ่ายบุคคลให้มีความพร้อมและความสามารถในการบริหารงานบุคคลเพื่อพัฒนาขีดความสามารถตนเองจากนักฝึกอบรมไปสู่การเป็น HR มืออาชีพ เพื่อความก้าวหน้าในสายงานวิชาชีพของตนเอง
อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
สำรองที่นั่งด่วน เบอร์โทรศัพท์ 087-0718100 up to date กฎหมายแรงงานใหม่
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
ด่วน กฎหมายแรงงานฉบับใหม่ประกาศเริ่มประกาศใช้จริง 5 พฤษภาคมนี้แล้ว เพิ่มสิทธิประโยชน์ให้ลูกจ้างหลายประการ ฝ่ายบุคคล และนายจ้างต้องเตรียมการอย่างไร พบคำตอบได้ในหลักสูตรนี้
กลยุทธ์การรับมือกับสารพัดปัญหา”เรื่องคน”
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
คนของคุณ ... มองให้เห็น แก้ให้เป็น การวิเคราะห์คนเพื่อพัฒนาทีมงาน เรียนรู้วิธีวิเคราะห์คนและรับมือกับคนที่แตกต่าง
การทำงานเชิงรุกและพัฒนาศักยภาพเพื่อบรรลุเป้าหมาย
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
สถานการณ์การทำงานในปัจจุบัน มีการแข่งขัน และ ความเปลี่ยนแปลงอย่างมากมาย ทำให้ต้องมีการปรับตัว ทั้งส่วนองค์กรและส่วนพนักงาน ผู้ปฏิบัติงานจึงมีความจำเป็นต้องพัฒนาศักยภาพของตนอยู่เสมอ เพื่อให้เป็นมืออาชีพที่แท้จริง มีการปรับวิธีการทำงาน ป้องกันและแก้ไขปัญ
สร้างพลังความคิด คิดสร้างสรรค์ เพิ่มพลังการแข่งขันในองค์กร
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
“คุณพร้อมไหม..สำหรับชีวิตยุค 4.0 ยุคแห่งการก้าวกระโดด” สร้างพลังให้ตน ปรับและเปลี่ยนแปลง เป็นแรงพัฒนา
เทคนิคการประชุมและการสื่อสารในที่ประชุมที่ได้ผล
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
1. มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการประชุมในแต่ละรูปแบบ 2. มีทักษะในการจัดและดำเนินการประชุมที่มีประสิทธิภาพ ครบทุกขั้นตอน ตั้งแต่เรื่องการเตรียมการ การประสานงาน การควบคุมการประชุม การจัดการงานเอกสารต่างๆ ตลอดจนการทำรายงานและการติดตามผลการดำเนินงาน ห
การบริหารงานเอกสารและจัดเก็บเอกสาร
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
1. ให้ผู้เข้าฝึกอบรมได้ตระหนักถึงความสำคัญของการมีระบบการจัดเก็บเอกสารที่ได้มาตรฐาน 2. นำเสนอแนวทางและเทคนิคต่างๆ ในการจัดเก็บเอกสารอย่างถูกต้องเหมาะสมกับลักษณะงาน “ลดปัญหาการสูญหายของเอกสาร หรือ เอกสารไม่สมบูรณ์” “ช่วยให้ค้นหาได้รวดเร็ว และสะดวกต่อการนำ
HRD. for New HRD. Staff
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
1. ตระหนักถึงความสำคัญของการการบริหารทรัพยากรมนุษย์ รวมถึง เสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ ภาพรวมของระบบงาน HR โดยมุ่งเน้นเรื่องงาน HRD เป็นสำคัญ 2. สามารถนำเทคนิคและเครื่องมือการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD Tool) ไปประยุกต์ใช้เพื่อเพิ่มประสิทธ
การจัดทำตัวชี้วัด KPI ที่ได้ผล...และใช้ได้จริง
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
KPI สำคัญต่อการบริหารจัดการงานการประเมินผลงาน และการบริหารธุรกิจ ซึ่งทุกคนที่ปฏิบัติงานจำเป็นต้องเข้าใจถึงหลักการและวิธีการในการจัดทำ KPI และการจัดปรับ KPI ให้สอดคล้อง เพื่อการบริหารงานที่มีประสิทธิภาพ
ทักษะการเป็นโค้ชและพี่เลี้ยงให้พนักงานในองค์กร “Coaching & Mentoring technique”
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
ระบบพี่เลี้ยง ถือเป็นเทคนิคหนึ่งในหลายวิธีของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ที่จะทำให้บุคลากรทั้งผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชามีความเข้าใจที่ดีต่อกัน และปฏิบัติงานได้อย่างเต็มความสามารถ ส่งผลให้งานสำเร็จตามเป้าหมายที่วางไว้ ที่สำคัญระบบพี่เลี้ยง ยังเป็นระบบท
เทคนิคการมอบหมายงาน การควบคุมงาน การติดตามงาน
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
ท่านจะตอบคำถามเหล่านี้ อย่างไร 1. คุณ สั่ง” หรือ “มอบหมาย” งาน 2.. ลูกน้องของคุณสามารถปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายสำเร็จตามเป้า หมายหรือไม่ เพระเหตุใด 3. คุณติดตามทุกขั้นตอนการทำงานของลูกน้องหรือไม่ เพราะเหตุใด 4. เมื่อมีปัญหาระหว่างการทำงานท
ทักษะการเขียนอีเมล์ภาษาอังกฤษเชิงธุรกิจเพื่อการสื่อสาร
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
หลักสูตรอบรมนี้จะช่วยให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้วิธีคิด จัดเตรียมการนำเสนองาน และการออกแบบเพื่อให้การนำเสนอออกมาสมบูรณ์แบบ เข้าถึงผู้ฟังมากที่สุด ข้อมูลยิ่งเยอะ ก็ยิ่งต้องทำให้เข้าใจได้ไวขึ้น ข้อมูลยิ่งยาก ก็ต้องทำให้เข้าใจง่ายขึ้น หากยังอยู่กับ Presentatio
Competency
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
Competency เป็นหลักสูตรฝึกอบรมที่ให้องค์ความรู้ด้านระบบ Competency เพื่อให้สามารถบริหารงานโดยมี Competency Based เพื่อใช้เป็นเครื่องมือช่วยในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งเป็นระบบที่สามารถพัฒนาดึงศักยภาพของบุคลากรให้เกิดการพัฒนาได้ทุกระดับ
เทคนิคการประเมินผลงานที่ตอบโจทย์ยุค Technology Disruption
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
1 วัน รู้ครบ จบทุกขั้นตอนของการประเมินผลงาน พร้อมรับ excel files นำไปใช้ได้จริง
หลักสูตรอบรมพัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้า
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
หลักสูตรอบรมที่จะช่วยให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้ถึงบทบาทหน้าที่และทักษะที่สำคัญต่างๆ ของการเป็นหัวหน้างานคุณภาพที่ทุกฝ่ายให้การยอมรับและเชื่อมันว่าจะสามารถนำพาทีมและองค์กรไปสู่ความสำเร็จได้อย่างมีประสิทธิภาพ
การคิดเชิงกลยุทธ์ : Strategic Thinking
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
ท่ามกลางสภาพแวดล้อมในการทำงานที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็วและมีความซับซ้อนมากยิ่งขึ้นในปัจจุบัน การคิดหาหนทางแก้ปัญหาที่ดีที่สุดนั้นมีความจำเป็นที่ต้องใช้ทั้งความสามารถในการวิเคราะห์ การกำหนดทางเลือก การบริหารจัดการ การพลิกแพลงปรับตัวไปตามสถานการณ์ ฯลฯ ซ
คิดเชิงบวก และ ทัศนคติที่ดีในการทำงาน
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
ความสำเร็จและความสุขในการทำงานเป็นสิ่งที่บุคลากรทุกคนไม่ว่าจะอยู่ในองค์กรใดก็ตามปรารถนาให้เกิดขึ้น การบรรลุถึงเป้าหมายด้วยความราบรื่นขององค์กร ขึ้นอยู่บุคลากรทุกคนทำงานกันอย่างมีพลังสมกับมืออาชีพซึ่งต้องประกอบด้วยเป้าหมาย หน้าที่ บทบาทของสมาชิก ที่ถูก
ก้าวสู่ความสำเร็จในงานธุรการ
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
เพื่อเสริมสร้างประสิทธิภาพในการทำงานธุรการได้อย่างเต็มศักยภาพ มีความรู้ความเข้าใจในระบบงานธุรการ เห็นความสำคัญของงานธุรการ และมีทัศนคติที่ดี ซึ่งจะช่วยส่งเสริมให้เกิดกำลังใจในการทำงาน และทำงานได้อย่างมีประสิทธิผล ตามมาตรฐาน
การจัดทำแผนพัฒนาบุคลากร IDP
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
1. ทราบความหมายและประโยชน์ของการจัดทำ IDP 2. ทราบวิธีการ – ขั้นตอน ในการจัดทำ IDP 3. สามารถกำหนดแผนพัฒนาบุคลากรรานบุคคล (IDP) ได้อย่างเหมาะสมกับบุคลากรแต่ละท่าน
เทคนิคการสอบสวนลงโทษ และ เอกสารที่ใช้ในการแจ้งเตือน
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
ปัญหาที่พบบ่อยอย่างหนึ่งในงานบริหารทรัพยากรบุคคล ก็คือ การรักษาระเบียบวินัยใน การทำงาน ซึ่งมีผลไปถึงการลงโทษทางวินัยที่มีทั้งการปฏิบัติถูกต้องและไม่ถูกต้องตามกฎหมายการปฏิบัติที่ไม่ถูกต้องเท่าที่พบส่วนใหญ่แล้วเกิดจากความไม่รู้ ไม่เข้าใจกฎหมาย ซึ่งเป็
การปฏิบัติงาน HR ยุคปัจจุบันอย่างมืออาชีพ
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
ปัจจุบันงานHR (บริหารทรัพยากรบุคคล) เป็นงานที่สำคัญอย่างยิ่งในทุกองค์กร ในสายงาน HR เองนั้นก็มีการพัฒนา เปลี่ยนแปลง วิธีการต่างๆอยู่ตลอดเวลา การทำงานด้านบริหารบุคลากรนั้น สิ่งที่สำคัญในการทำงานคือ ความเข้าใจในงานเชิงปฏิบัติ เพราะการมีความรู้ในงาน HR นั
