หลักสูตรอบรม HR นั้นออกแบบมาเพื่อคนทำงานฝ่ายบุคคลให้มีความพร้อมและความสามารถในการบริหารงานบุคคลเพื่อพัฒนาขีดความสามารถตนเองจากนักฝึกอบรมไปสู่การเป็น HR มืออาชีพ เพื่อความก้าวหน้าในสายงานวิชาชีพของตนเอง
อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
การพัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้างาน : Supervisory Skill Development
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
หลักสูตร การพัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้างาน (Supervisory Skill Development) เป็นการอบรมเพื่อพัฒนาท่านให้เป็น หัวหน้า
ระบบธุรกิจแฟรนไชส์ Franchise ใหม่ ขยายสาขาทั่วโลก ผ่าน app (อบรมผ่านมือถือ)
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
คุณอยากทำธุรกิจเปลี่ยนแปลง ถ้าคุณอยากหารายได้ทั่วโลก ยังคิดไม่ออก ถ้าคุณอยากสร้างธุรกิจ ยังไม่ได้เริ่ม - เรามีคำตอบ!
การจัดทำ Job Description บนพื้นฐานของ Competency
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
การอบรมหลักสูตร การจัดทำ Job Description บนพื้นฐาน Competency เป็นการอบรมเพื่อให้องค์ความรู้ในเทคนิคการเขียน Job Description หรือ ใบกำหนดหน้าที่งาน โดยในหลักสูตรการอบรมจะช่วยให้ท่านมีความเข้าใจวิธีการพัฒนาและการปรับปรุงระบบ
Competency
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
Competency เป็นหลักสูตรฝึกอบรมที่ให้องค์ความรู้ด้านระบบ Competency เพื่อให้สามารถบริหารงานโดยมี Competency Based เพื่อใช้เป็นเครื่องมือช่วยในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งเป็นระบบที่สามารถพัฒนาดึงศักยภาพของบุคลากรให้เกิดการพัฒนาได้ทุกระดับ
หลักสูตร เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม Training & HRD Officer
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
หลักสูตร Training Officer เป็นคอร์สอบรม เทคนิคการเป็นเจ้าหน้าที่ฝึกอบรม หรือ เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ - HRD Officer เป็นหลักสูตรอบรมเพื่อให้องค์ความรู้ในด้านวิชาชีพการฝึกอบรมและการเป็นเจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรบุคคล หรือ HRD Officer
ภาวะผู้นำ ยุค 5G : Leadership Development
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
ภาวะผู้นำเป็นสิ่งที่องค์กรตระหนักและปรารถนาให้ผู้นำในองค์กรที่มีอยู่มากมายมีภาวะผู้นำ แต่สิ่งที่ปรากฎกลับมีเพียงส่วนน้อยทีมีภาวะผู้นำในองค์กร หลักสูตร ผู้นำ 5G (Leadership Development) เป็นหลักสูตรเพื่อการพัฒนาภาวะผู้นำให้กับผู้นำในองค์กร
ศิลปะการจัดการคนและลดการข่มเหงลูกน้อง (People Management & Power Harassment for Leaders)
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
ปัญหาการข่มเหงในที่ทำงาน (Workplace Harassment) อันประกอบด้วยปัญหาสองด้านหลักได้แก่ การข่มเหงทางเพศ (Sexual Harassment) และการข่มเหงโดยใช้อำนาจในการปกครอง (Power Harassment) เป็นปัญหาที่พบเห็นได้บ่อยในองค์กรทั้งในประเทศตะวันตกและในประเทศที่มีความก้าวหน้าท
Workplace Financial Wellness: ดึงดูดและรักษา Talent ด้วยการสร้างสุขภาวะทางการเงิน
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
Exclusive Seminar สำหรับผู้ที่ต้องการวางแนวทางในการดึงดูด รักษากลุ่ม Talent ให้อยู่กับองค์กรอย่างยั่งยืน และดูแลคุณภาพชีวิตของพนักงานได้อย่างแท้จริง
"นักบริหารงานทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ"(Professional HRM Officer)
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
ทุกองค์กรต่างให้ความสำคัญกับคนว่าเป็นทรัพยากรที่ทรงคุณค่าและเป็นส่วนสำคัญต่อการสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันทั้งในระยะสั้นและระยะยาว แต่หนึ่งในปัญหาที่มักพบในองค์กรที่ไม่อาจขับเคลื่อนงานการพัฒนาบุคลากรให้ประสบผลสำเร็จนั้นได้แก่ การขาดความรู้ความเข้าใจใน
เทคนิคการทำงานร่วมกันกับทุก Gen
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
วัตถุประสงค์ 1. รู้จักตนเอง และ ตระหนักในคุณค่าของตนเอง - เพื่อนร่วมงาน 2. มีทัศนคติและความคิดเชิงบวกต่อเพื่อนร่วมงานและองค์กร 3. สามารถทำงานร่วมกับบุคคลต่างวัย ต่างบุคลิกภาพ ได้อย่างเหมาะสม 4. ลดความตึงเครียดในการงาน เ
การทำงานเชิงรุกและพัฒนาศักยภาพเพื่อบรรลุเป้าหมาย
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
สถานการณ์การทำงานในปัจจุบัน มีการแข่งขัน และ ความเปลี่ยนแปลงอย่างมากมาย ทำให้ต้องมีการปรับตัว ทั้งส่วนองค์กรและส่วนพนักงาน ผู้ปฏิบัติงานจึงมีความจำเป็นต้องพัฒนาศักยภาพของตนอยู่เสมอ เพื่อให้เป็นมืออาชีพที่แท้จริง มีการปรับวิธีการทำงาน ป้องกันและแก้ไขปัญ
การแก้ปัญหาและการตัดสินใจด้วยการคิดวิเคราะห์อย่างเป็นระบบ
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
เพื่อให้บุคลากรในองค์กรปฏิบัติงานบรรลุวัตถุประสงค์ และสามารถขจัดข้อขัดข้อง – อุปสรรคต่างๆได้อย่างถูกจุด ตรงประเด็น การสนับสนุนให้มีหลักในการวิเคราะห์หาสาเหตุของปัญหา และจัดหาทางเลือก จะทำให้เกิดการตัดสินใจที่เหมาะสมที่สุดสำหรับการแก้ปัญหาและการดำเนินงาน
การคิด เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
ในสถานการณ์ปัจจุบัน เป็นยุคการแข่งขันและปรับตัว ทักษะที่สำคัญที่ทุกคนจำเป็นต้องสร้างให้เกิดขึ้นคือ การคิด (Thinking) ซึ่งการจะคิดได้ดีนั้น จำเป็นต้องมีกรอบความเข้าใจในการคิด ในหลายมิติ รวมถึงเข้าใจถึงวิธีการฝึกการคิดในมิติที่สำคัญเพื่อเตรียมความพร้อมให้ก
ก้าวสู่ความสำเร็จในงานธุรการ
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
เพื่อเสริมสร้างประสิทธิภาพในการทำงานธุรการได้อย่างเต็มศักยภาพ มีความรู้ความเข้าใจในระบบงานธุรการ เห็นความสำคัญของงานธุรการ และมีทัศนคติที่ดี ซึ่งจะช่วยส่งเสริมให้เกิดกำลังใจในการทำงาน และทำงานได้อย่างมีประสิทธิผล ตามมาตรฐาน
การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่สร้างสรรค์ เพื่อภาพลักษณ์ที่ดีและการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
วัฒนธรรมองค์กรถือเป็นเรื่องที่สำคัญยิ่งต่อการบริหารงานภาพลักษณ์ โดยเฉพาะตัวพนักงาน และสิ่งที่พนักงานปฏิบัติ ถือเป็นปัจจัยหนึ่งที่จะทำให้บุคคลภายนอกมีมุมมองย้อนกลับมาสู่องค์กรว่าเป็นอย่างไร วัฒนธรรมองค์กรที่สร้างสรรค์ และความต่อเนื่องของการมีพฤติกรรมแ
เสริมพลังผู้นำ - เพิ่มทักษะหัวหน้างาน
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
การเป็นหัวหน้างานที่ดีไม่ใช่เรื่องง่ายท่ามกลางสังคมยุคปัจเจกนิยมนำหน้า และการแข่งขันในการทำงานที่ร้อนแรงมากขึ้นทุกวัน ดังนั้นการเป็นหัวหน้างานจึงต้องมีทั้งศาสตร์และศิลป์ ต้องมีทั้งบู๊และบุ๋น มีทั้งพระเดชและพระคุณ หลักสูตรนี้จะมุ่งสอนทักษะการเป็นหัวหน้างา
เทคนิคการมอบหมายงาน การควบคุมงาน การติดตามงาน
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
ท่านจะตอบคำถามเหล่านี้ อย่างไร 1. คุณ สั่ง” หรือ “มอบหมาย” งาน 2.. ลูกน้องของคุณสามารถปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายสำเร็จตามเป้า หมายหรือไม่ เพระเหตุใด 3. คุณติดตามทุกขั้นตอนการทำงานของลูกน้องหรือไม่ เพราะเหตุใด 4. เมื่อมีปัญหาระหว่างการทำงานท
นักพัฒนาบุคลากรมืออาชีพ" (Professional HRD Officer)
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
ทุกองค์กรต่างให้ความสำคัญกับคนว่าเป็นทรัพยากรที่ทรงคุณค่าและเป็นส่วนสำคัญต่อการสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันทั้งในระยะสั้นและระยะยาว แต่กลับพบว่ามีองค์กรไม่มากนักที่จัดได้ว่าให้ความสำคัญต่องานด้านการพัฒนาบุคลากรอย่างจริงจัง และหนึ่งในปัญหาที่มักพบในองค
หลักสูตร การบริหารงานก่อสร้าง แนวราบ-แนวสูง (RE171)
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
การบริหารและควบคุมงานก่อสร้างแนวราบ-แนวสูง เพื่อให้ทราบถึงปริมาณงานและราคาค่าก่อสร้าง ของงานแต่ละส่วน และทราบถึงวิธีการกำหนดงวดงานที่สอดคล้องกับระยะเวลาในการก่อสร้าง เพื่อใช้ในการเจรจากับผู้รับเหมา และสถาบันการเงิน สอนจากประสบการณ์ตรงของวิทยากรเฉพาะด้าน เ
ฝ่าวิกฤต...กับหัวหน้าแนวคิด New Normal
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
เมื่อองค์กรต้องเจอกับสถานการณ์ที่รุมเร้าซัดโหมกระหน่ำอย่างไม่หยุดหย่อน ไม่ว่าจะเป็น Covid-19, สงครามการค้าระหว่างประเทศ, business disruption ฯลฯ แล้วทางรอดมีไหม? ......คำตอบอยู่ที่ ผู้นำ ! .....คุณ ในฐานะ หัวหน้างาน-ผู้นำทีมงาน พร้อมรึยัง
