หลักสูตรอบรม HR นั้นออกแบบมาเพื่อคนทำงานฝ่ายบุคคลให้มีความพร้อมและความสามารถในการบริหารงานบุคคลเพื่อพัฒนาขีดความสามารถตนเองจากนักฝึกอบรมไปสู่การเป็น HR มืออาชีพ เพื่อความก้าวหน้าในสายงานวิชาชีพของตนเอง
อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
สำรองที่นั่งด่วน เบอร์โทรศัพท์ 087-0718100 up to date กฎหมายแรงงานใหม่
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
ด่วน กฎหมายแรงงานฉบับใหม่ประกาศเริ่มประกาศใช้จริง 5 พฤษภาคมนี้แล้ว เพิ่มสิทธิประโยชน์ให้ลูกจ้างหลายประการ ฝ่ายบุคคล และนายจ้างต้องเตรียมการอย่างไร พบคำตอบได้ในหลักสูตรนี้
Workplace Financial Wellness: ดึงดูดและรักษาพนักงานศักยภาพสูงด้วยการสร้างสุขภาวะทางการเงิน
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
หลายองค์กรทบทวนการจ่ายค่าจ้าง ค่าตอบแทน และให้สวัสดิการต่างๆ เพื่อแข่งขันกับตลาด แต่ก็ยังประสบปัญหาในการดึงดูดและรักษาคนเก่งๆ ไว้อยู่ดี สาเหตุหนึ่งเป็นเพราะพวกเขาเหล่านั้นประสบปัญหา หรือมีความกังวลใจจากปัญหาทางการเงินส่วนตัว ซึ่งเรื่องนี้ไม่สามารถแก้ไขไ
เทคนิคการทำงานร่วมกันกับทุก Gen
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
วัตถุประสงค์ 1. รู้จักตนเอง และ ตระหนักในคุณค่าของตนเอง - เพื่อนร่วมงาน 2. มีทัศนคติและความคิดเชิงบวกต่อเพื่อนร่วมงานและองค์กร 3. สามารถทำงานร่วมกับบุคคลต่างวัย ต่างบุคลิกภาพ ได้อย่างเหมาะสม 4. ลดความตึงเครียดในการงาน เ
การแก้ปัญหาและการตัดสินใจด้วยการคิดวิเคราะห์อย่างเป็นระบบ
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
เพื่อให้บุคลากรในองค์กรปฏิบัติงานบรรลุวัตถุประสงค์ และสามารถขจัดข้อขัดข้อง – อุปสรรคต่างๆได้อย่างถูกจุด ตรงประเด็น การสนับสนุนให้มีหลักในการวิเคราะห์หาสาเหตุของปัญหา และจัดหาทางเลือก จะทำให้เกิดการตัดสินใจที่เหมาะสมที่สุดสำหรับการแก้ปัญหาและการดำเนินงาน
การคิด เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
ในสถานการณ์ปัจจุบัน เป็นยุคการแข่งขันและปรับตัว ทักษะที่สำคัญที่ทุกคนจำเป็นต้องสร้างให้เกิดขึ้นคือ การคิด (Thinking) ซึ่งการจะคิดได้ดีนั้น จำเป็นต้องมีกรอบความเข้าใจในการคิด ในหลายมิติ รวมถึงเข้าใจถึงวิธีการฝึกการคิดในมิติที่สำคัญเพื่อเตรียมความพร้อมให้ก
ก้าวสู่ความสำเร็จในงานธุรการ
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
เพื่อเสริมสร้างประสิทธิภาพในการทำงานธุรการได้อย่างเต็มศักยภาพ มีความรู้ความเข้าใจในระบบงานธุรการ เห็นความสำคัญของงานธุรการ และมีทัศนคติที่ดี ซึ่งจะช่วยส่งเสริมให้เกิดกำลังใจในการทำงาน และทำงานได้อย่างมีประสิทธิผล ตามมาตรฐาน
การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่สร้างสรรค์ เพื่อภาพลักษณ์ที่ดีและการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
วัฒนธรรมองค์กรถือเป็นเรื่องที่สำคัญยิ่งต่อการบริหารงานภาพลักษณ์ โดยเฉพาะตัวพนักงาน และสิ่งที่พนักงานปฏิบัติ ถือเป็นปัจจัยหนึ่งที่จะทำให้บุคคลภายนอกมีมุมมองย้อนกลับมาสู่องค์กรว่าเป็นอย่างไร วัฒนธรรมองค์กรที่สร้างสรรค์ และความต่อเนื่องของการมีพฤติกรรมแ
หลักสูตรโค้ชสันทนาการเพื่อเปลี่ยนพฤติกรรมคนในองค์กร
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
เสริมประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีม พัฒนาทีมงานสู่ความเป็นเลิศ ในการทำงานให้บรรลุและประสบผลสำเร็จนั้น ล้วนแล้วต้องขึ้นอยู่กับการทำงานร่วมกันเป็นทีมของบุคลากรในองค์กรนั้นทั้งสิ้น ดังนั้นจึงจำเป็นต้องสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพเพื่อการบริการที่มีประสิทธิผล โดย
เทคนิคการประเมินผลงานยุค Technology Disruption
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
1 วัน รู้ครบ จบทุกขั้นตอนการประเมินผลงาน รับไฟล์แบบประเมิน และ สรุปผลการประเมินแบบระฆังคว่ำ
Competency
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
Competency เป็นหลักสูตรฝึกอบรมที่ให้องค์ความรู้ด้านระบบ Competency เพื่อให้สามารถบริหารงานโดยมี Competency Based เพื่อใช้เป็นเครื่องมือช่วยในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งเป็นระบบที่สามารถพัฒนาดึงศักยภาพของบุคลากรให้เกิดการพัฒนาได้ทุกระดับ
การจัดทำ Job Description บนพื้นฐานของ Competency
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
การอบรมหลักสูตร การจัดทำ Job Description บนพื้นฐาน Competency เป็นการอบรมเพื่อให้องค์ความรู้ในเทคนิคการเขียน Job Description หรือ ใบกำหนดหน้าที่งาน โดยในหลักสูตรการอบรมจะช่วยให้ท่านมีความเข้าใจวิธีการพัฒนาและการปรับปรุงระบบ
บริหาร และ ทำงานแบบมุ่งเน้นเป้าหมายอย่างแท้จริงด้วย OKR
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจหลักการในการใช้ OKR อย่างถูกต้อง 2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้ ทบทวน และแลกเปลี่ยนแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับ KPI และ OKR 3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรม สามารถพัฒนาการตั้งเป้าหมาย กลยุทธ์ และการประเมินผลในองค์กรเพื่อให้องค์กรพัฒนายิ่งข
สร้างแรงบันดาลใจ เสริมพลังบวก เพื่อความสำเร็จ
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
การคิดบวกเพียงอย่างเดียวหลายครั้งไม่พอที่จะทำให้คนเราสามารถก้าวไปสู่เป้าหมายได้ การที่จะสามารถสร้างแรงจูงใจในตนเองเพื่อก้าวไปสู่เป้าหมายได้นั้นจะต้องมีความเข้าใจเกี่ยวกับจิตวิทยาส่วนบุคคลที่ดีพอ หลักสูตรนี้มุ่งที่จะสร้างความเข้าใจทั้งในเรื่องจิตวิทยาส่วนบ
การบริหารงานฝึกอบรมแบบครบวงจร
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
องค์การใดก็ตามที่ได้ครอบครองบุคลากรที่มีความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ ย่อมทำให้องค์การนั้นได้เปรียบในการแข่งขัน ดังนั้น การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร จึงเป็นสิ่งที่มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อองค์การ เพราะความสำเร็จในการดำเนินงานขององค์การขึ้นอยู่กับบุคลากรซึ่ง
ทักษะการสัมภาษณ์ที่มีประสิทธิภาพ
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
การสัมภาษณ์ที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องเข้าใจหลักการ และวิธีการในการสัมภาษณ์เป็นอย่างดี รวมถึงเข้าใจถึงหลักในการตั้งข้อคำถาม และการประเมินผลจากการสัมภาษณ์ เพื่อสรุปและนำไปใช้ในการบริหารงานบุคคล
การให้คำปรึกษาผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างสร้างสรรค์
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
ปัจจุบันการบริหารทีมงานถือได้ว่ามีความสำคัญอย่างมากต่อการดำเนินงานของทุกๆหน่วยงานในองค์การ องค์การที่สามารถปฏิบัติภารกิจให้บรรลุเป้าหมาย เป็นองค์การสมรรถนะสูง (High Performance Organization) จะให้ความสำคัญและตระหนักถึงคุณค่าของบุคลากรว่าเป็นทรัพย์สิ
เสริมพลังผู้นำ - เพิ่มทักษะหัวหน้างาน
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
การเป็นหัวหน้างานที่ดีไม่ใช่เรื่องง่ายท่ามกลางสังคมยุคปัจเจกนิยมนำหน้า และการแข่งขันในการทำงานที่ร้อนแรงมากขึ้นทุกวัน ดังนั้นการเป็นหัวหน้างานจึงต้องมีทั้งศาสตร์และศิลป์ ต้องมีทั้งบู๊และบุ๋น มีทั้งพระเดชและพระคุณ หลักสูตรนี้จะมุ่งสอนทักษะการเป็นหัวหน้างา
การทำงานเชิงรุกและพัฒนาศักยภาพเพื่อบรรลุเป้าหมาย
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
สถานการณ์การทำงานในปัจจุบัน มีการแข่งขัน และ ความเปลี่ยนแปลงอย่างมากมาย ทำให้ต้องมีการปรับตัว ทั้งส่วนองค์กรและส่วนพนักงาน ผู้ปฏิบัติงานจึงมีความจำเป็นต้องพัฒนาศักยภาพของตนอยู่เสมอ เพื่อให้เป็นมืออาชีพที่แท้จริง มีการปรับวิธีการทำงาน ป้องกันและแก้ไขปัญ
สร้างพลังความคิด คิดสร้างสรรค์ เพิ่มพลังการแข่งขันในองค์กร
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
“คุณพร้อมไหม..สำหรับชีวิตยุค 4.0 ยุคแห่งการก้าวกระโดด” สร้างพลังให้ตน ปรับและเปลี่ยนแปลง เป็นแรงพัฒนา
เทคนิคการประชุมและการสื่อสารในที่ประชุมที่ได้ผล
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
1. มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการประชุมในแต่ละรูปแบบ 2. มีทักษะในการจัดและดำเนินการประชุมที่มีประสิทธิภาพ ครบทุกขั้นตอน ตั้งแต่เรื่องการเตรียมการ การประสานงาน การควบคุมการประชุม การจัดการงานเอกสารต่างๆ ตลอดจนการทำรายงานและการติดตามผลการดำเนินงาน ห
