อาจารย์ทิพวัลย์ ติรณะประกิจ

วันที่ : 08 มีนาคม 2562

เวลา : 09.00-16.00 น.

โรงแรมแมนดาริน

662 ถนน พระราม 4 แขวง มหาพฤฒาราม เขต บางรัก กรุงเทพมหานคร 10500

สมาชิกวารสารธรรมนิติ : 4,066 บาท ( รวม VAT )

บุคลทั่วไป : 4,815 บาท ( รวม VAT )

หัวข้อสัมมนา

1. Competency คืออะไร และมีประโยชน์อย่างไร
2. ประเภทของ Competency และการเชื่อมโยง (พร้อมตัวอย่าง)
- Core Competency (CC)
- Functional Competency (FC)
- Supervisory Competency (SC)
- Managerial Competency (MC)
3. เทคนิคการกำหนด Core ,Functional และ Managerial Competency
4. Workshop : ร่าง Competency พร้อมนําเสนอ
5. องค์ประกอบของการวาง Training Roadmap (TRM)ในองค์กร
6. Competency อะไรบ้าง ที่เกี่ยวข้องในการจัดทำ TRM
7. การกำหนดหลักสูตรฝึกอบรมตามระดับของ Competency โดยแบ่งเป็นหลักสูตรด้าน CC Course,
FC Courses และ MC Courses และให้เนื้อหาอยู่ในขอบเขตของ JD
8. การวางผัง TRM ของแต่ละตำแหน่ง และประมาณการค่าใช้จ่ายฝึกอบรม
9. Workshop : เขียน Competency Based Training Roadmap พร้อมนําเสนอ
10. ระยะเวลาของตำแหน่งงานกับความก้าวหน้าในอาชีพ Career Path
- Vertical Path
- Horizontal Path
- Diagonal Path
11. การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP: Individual Development Plan) โดยใช้ Competency
12. Workshop : ร่าง แผนพัฒนาลูกน้องเป็นรายบุคคล (IDP) พร้อมนําเสนอ
13. การประเมินและติดตามผล IDP รวมถึง Feedback
14. ปัญหาและแนวทางแก้ไขปัญหาเมื่อต้องนำ Competency ไปใช้ในการพัฒนาทีมงาน
15.ตัวอย่าง Competency กับการคัดเลือกลูกน้อง และ ตัวอย่าง การนํา Competencyใช้ประเมินผลการปฏิบัติงาน