
นอกเหนือจากงานอบรบ สัมมนาในหัวข้อต่างๆ ที่ทางเวปจัดไว้แล้วนั้น ยังมีงานอบรมอีกหลายๆงานที่ไม่มีหมวดหมู่ที่แน่ชัด แต่ก็มีความน่าสนใจและน่าติดตาม ซึ่งท่านสามารถเลือกดูได้ในหมวดหมู่นี้
อบรมอื่น ๆ ที่น่าสนใจ

อบรมออนไลน์ผ่าน Zoom หลักสูตร เทคนิคการพยากรณ์ยอดขายเพื่อวิเคราะห์การขายจริงให้ได้ตามเป้า (Sales Planning & Sales Forecast Analysis)
ขอเชิญอบรม หลักสูตร : เทคนิคการพยากรณ์ยอดขายเพื่อวิเคราะห์การขายจริงให้ได้ตามเป้า (Sales Planning & Sales Forecast Analysis) #การทำกิจกรรมฝึกปฏิบัติเพื่อทำให้ผู้เข้าฝึกอบรมนั้นมีความเข้าใจในเนื้อหาอย่างแท้จริง

อบรมออนไลน์ผ่าน Zoom หลักสูตร แนวทางการป้องกันไม่ให้เกิด Harassment ในที่ทำงาน
ขอเชิญอบรมหลักสูตร แนวทางการป้องกันไม่ให้เกิด Harassment ในที่ทำงาน เพื่อป้องกันการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน

อบรมออนไลน์ผ่าน Zoom หลักสูตร การวางแผน การมอบหมายงาน และการติดตามงานอย่างมีประสิทธิภาพ (Planning management and Follow-up)
หลักสูตร การวางแผน การมอบหมายงาน และการติดตามงานอย่างมีประสิทธิภาพ มุ่งเน้นการเรียนรู้วิธีการวิเคราะห์งานเพื่อมอบหมายงานในแต่ระดับ จิตวิทยาการมอบหมายงาน เทคนิคการติดตามงานเชิงสร้างสรรค์ เพื่อสร้างค่านิยมในการทำงานเป็นทีมอย่างมืออาชีพ

หลักสูตร ภาวะผู้นำและการบริหารพัฒนาคน LEADERSHIP & PEOPLE SKILLS ผู้บริหารระดับต้น และ ระดับกลาง
ฝึกทักษะกิจกรรมการเรียนรู้ การพัฒนาศักยภาพผู้นำรุ่นใหม่ (New Age Leadership) ด้วยการประยุกต์ใช้ CPA กับการปฏิบัติงานจริง และสื่อสารกับทีมงานอย่างมี

หลักสูตร พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน ฉบับเบ็ดเสร็จในหลักสูตรเดียว
ขอเชิญอบรมหลักสูตร พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน ฉบับเบ็ดเสร็จในหลักสูตรเดียว (ปรับปรุงเนื้อหาล่าสุด 2566)

หลักสูตร การจัดทำใบบรรยายลักษณะงาน SMART JD กระชับ ยืดหยุ่น ใช้ประโยชน์ได้หลากหลาย
บทบาทหน้าที่ของคน ต้องเปลี่ยนแปลงตามไปด้วย ถ้า Job Description ไม่ถูกต้อง อาจทำให้เกิดปัญหาเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล ตลอดจนความไม่ชัดเจนและความไม่เข้าใจในงาน บทบาทหน้าที่ไม่สามารถปรับเปลี่ยนได้ทันกับความต้องการขององค์กร

หลักสูตร การจัดทำ Training Roadmap และ IDP ให้สอดคล้องกับบริบทขององค์กร (Training & IDP to drive The Company Objectives)
กรอบหรือแนวทางที่จะช่วยให้บุคลากรในหน่วยงานสามารถปฏิบัติงานได้บรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงานและสายอาชีพของตน โดยมีวัตถุประสงค์หลักในการพัฒนาจุดอ่อน (weakness) และเสริมจุดแข็ง (Strength) ของบุคลากรในหน่วยงาน

หลักสูตร Instant knowledge VDA6.3 Process Audit
ผู้ผลิตยานยนต์ในประเทศเยอรมนี ได้นำ VDA 6.3 มาใช้การตรวจประเมินผู้ส่งมอบในระดับต่างๆ (Tier I, Tier II….) และคาดหวังให้ผู้ส่งมอบได้นำVDA 6.3 มาตรวจประเมินตนเองและตรวจประเมินผู้ส่งมอบในระดับถัดไปด้วยเช่นกัน

การเสริมสร้างและพัฒนาบุคลิกภาพเป็นที่ยอมรับอย่างมืออาชีพ (เชิงปฏิบัติ)
เพื่อเข้าใจในแนวทางการพัฒนาภาพลักษณ์ที่ดีให้กับตนเอง และ สร้างศักยภาพให้กับสายงาน ตลอดจนร่วมสร้างภาพพจน์ให้กับองค์กร

หลักสูตร 8D Report and Why-Why Analysis Technique สมัคร 3 ท่าน ฟรี 1 ท่าน!!
อบรมหลักสูตร 8D Report and Why-Why Analysis Technique สมัคร 3 ท่าน ฟรี 1 ท่าน!! วันที่ 30 มกราคม 2563 เน้นลงมือปฏิบัติจริง เพื่อนำไปใช้ได้จริง พร้อมรับใบวุฒิบัตรอบรม

Relationship Mastery workshop
สำหรับผู้ที่กำลังมีปัญหาความสัมพันธ์ อยากเข้าใจและรักษาความสัมพันธ์ อยากแก้ไขให้กลับมาดีเหมือนเดิม
- 1