วัตถุประสงค์ของหลักสูตร

    เพื่อ เรียนรู้ในการรู้จัก และเข้าใจตนเองมากยิ่งขึ้น

    เพื่อ สร้างความเข้าใจ และยอมรับถึงความแตกต่างของผู้ร่วมงาน

    เพื่อสร้างแนวทางปฏิบัติในการค้นหาประสบการณ์ทางจิตวิทยาเชิงบวก

    เพื่อสร้างแนวทางปฏิบัติในการนำตนไปสู่ความสุขในองค์กร

    เพื่อสร้างแนวทางปฏิบัติในการร่วมสร้างองค์กรแห่งความสุข

รายละเอียดเนื้อหาตามหลักสูตร

หลักสำคัญของการทำงานอย่างมีความสุข

    กรอบความคิด (MINDSET)

    คุณลักษณะของพนักงานที่มีความสุขในการทำงาน

    ลักษณะขององค์กรที่ทำงานแล้วมีความสุข

การพัฒนาสู่พนักงานที่มีความสุขในการทำงาน

    การรู้จักและเข้าใจตนเอง

    การรู้จัก เข้าใจ  และยอมรับผู้อื่น (ทีมงาน)

    การเรียนรู้และเข้าใจถึงความแตกต่างของมนุษย์

    หลักสำคัญของความสมดุลในส่วนงานและส่วนตน

แนวทางการร่วมสร้างความสุขในองค์กรด้วยจิตวิทยา

    เทคนิคการสื่อสาร เพื่อสร้างพลังขององค์กร

    เทคนิคการสร้างแรงบันดาลใจ ไปสู่ความสำเร็จของงาน

    เทคนิคการร่วมกันทำงานด้วยความเต็มใจ  อย่างเต็มศักยภาพ

    เทคนิคการค้นหาประสบการณ์ทางจิตวิทยาเชิงบวก เพื่อนำมาต่อยอด

    เทคนิคการนำตนไปสู่ความสุขในองค์กร

    แนวทางปฏิบัติในการร่วมสร้างองค์กรแห่งความสุข

แนวทางในการนำสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปประยุกต์ใช้ให้เหมาะสม

ร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้กัน

สรุปสิ่งที่ได้เรียนรู้และสิ่งที่จะนำกลับไปปฏิบัติ

ROLE PLAYING : สุขใจในองค์กร

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1.    ผู้เข้าอบรมมีแนวคิด (เกิดแรงจูงใจ )ในการพัฒนาตนเองเพื่อสร้างคุณลักษณะของพนักงานที่มีความกระตือรือร้น มีพลัง  มีความสุขที่ได้ไปทำงาน ได้ทำงานอย่างเต็มที่และดีที่สุด และปรับใช้หลักจิตวิทยาให้สอดคล้องเหมาะสมในชีวิตประจำวันและการทำงานร่วมกัน

2.    ผู้เข้าอบรมสามารถนำหลักการ เทคนิค และวิธีการที่ได้เรียนรู้ไปพัฒนาตนเอง และผู้อื่น(ตามสอดคล้องกับสภาวการณ์จริง) เพื่อให้เกิดผลตามที่ตั้งเป้าหมายไว้

3.    ผู้เข้าอบรมมีการตระหนักถึงความสำคัญของการสร้างสมดุลในส่วนงานและส่วนตน รวมทั้งการสร้างความเข้มแข็ง  สร้างพลัง และสร้างความสุขในที่ทำงานให้มากยิ่งขึ้น

 โทร 0991629559 คุณฝน 

www.tesstraining.com