1.    มีความเข้าใจชัดเจนในบทบาทและความสำคัญของงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HR) ในภาพรวมที่มีส่วนสนับสนุนโดยตรงต่อการดำเนินงานขององค์การอย่างมีประสิทธิภาพ

2.    เข้าใจกลไกและระบบของงาน HR แต่ละด้านอย่างบูรณาการ และเกื้อกูลต่อกัน

3.    เข้าใจบทบาทของการเป็นนักบริหารทรัพยากรมนุษย์และขีดสมรรถนะที่จำเป็นและสำคัญต่อการปฏิบัติงานให้สัมฤทธิ์ผล

4.    สามารถนำความรู้ ทักษะและเทคนิคมาใช้ในการพัฒนาและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน

5.    สามารถนำมาพัฒนาและปรับใช้กับนโยบาย HR และขั้นตอนการทำงาน

6.    และเพื่อเป็นการเตรียมความพร้อมในการเลื่อนระดับต่อไป      0991629559 คุณฝน