..การวิเคราะห์อัตรากำลัง (Workforce Analysis) เป็นภารกิจหนึ่งในการวางแผนกำลังคน (Workforce Planning) ที่ HR จะต้องมีความรู้ความเข้าใจเชิงลึก และประสานงานร่วมมือกับหน่วยงานต่างๆ เพื่อดำเนินการให้ได้อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อให้ทราบว่าองค์กรจะต้องใช้กำลังคนเท่าใดตามหน้าที่งาน โดยหลักสูตรนี้มุ่งสร้างความเข้าใจในเทคนิควิธีการวิเคราะห์อัตรากำลังด้วยการวิเคราะห์ภาระงาน (Workload Analysis) พร้อมคำแนะนำเชิงลึกที่องค์กรสามารถนำไปใช้ได้จริง.!!
เปิดรุ่นที่ 3 ในวันจันทร์ที่ 19 พฤศจิกายน 2561 นี้ จึงใคร่ขอเรียนเชิญทุกท่านมาร่วมเรียนรู้ไปกับเรา...…
หัวข้อการเรียนรู้ (Course Outline) :
>> ความสำคัญและกระบวนการวางแผนกำลังคน
>> เจาะลึกเรื่องการวิเคราะห์อัตรากำลังคน
>> เทคนิคการวิเคราะห์อัตรากำลังที่ได้รับความนิยม
>> การวิเคราะห์ภาระงาน (Workload Analysis)
>> เอกสารที่ต้องเตรียมก่อนการวิเคราะห์อัตรากำลัง
>> ฝึกเขียนขั้นตอนการไหลของงานตามตัวอย่าง
>> ฝึกเขียนแบบประมวลปริมาณงาน
>> ฝึกกำหนดเวลาทำงานของพนักงานต่อคนต่อปี
>> ฝึกเขียนแบบบันทึกขั้นตอนการทำงาน
>> ปัญหาสำคัญของการวิเคราะห์อัตรากำลังและแนวทางการแก้ไข จากประสบการณ์ของที่ปรึกษา
วิธีการเรียนรู้ :
- บรรยายอย่างย่อและซักถาม
- อภิปรายและแลกเปลี่ยนประสบการณ์
- ฝึกปฏิบัติ พร้อมคำแนะนำ
- การบ้านนำส่งหลังฝึกอบรม
กลุ่มผู้เข้าอบรม :
- เจ้าของธุรกิจขนาด SME
- ผู้จัดการทุกสายงาน
- หัวหน้างานทุกสายงาน
- ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- ผู้สนใจทั่วไป
วิทยากร : อาจารย์ ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต
วิทยากรและที่ปรึกษาด้านการพัฒนาระบบบริหารงานบุคคล ผู้เชี่ยวชาญด้านการวิเคราะห์อัตรากำลังที่มีประสบการณ์ให้กับองค์กรในธุรกิจบริการและโรงงานอุตสาหกรรมหลายแห่ง
