เรียนรู้งาน HR สำหรับนัก HR มือใหม่ (HR Aspects for New HR) *หลักสูตร 2วัน

19 ตุลาคม 2561

มีค่าใช้จ่าย 6900 บาท

งาน HR ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ได้นำเอาเครื่องมือและเทคนิควิธีมาใช้เพื่อให้บริหารจัดการ คนทำงาน และช่วยให้องค์กรสามารถขับเคลื่อนผลการดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น.!
หลักสูตรนี้ ออกแบบมาเพื่อให้ความรู้ความเข้าใจและฝึกทักษะเตรียมความพร้อมให้นัก HR มือใหม่ ที่เพิ่งมาจากหน่วยงานอื่น หรือนักศึกษาที่จบมาทำงานใหม่ ทำงานภาคปปฏิบัติโดยเข้าใจพื้นฐานและหลักการที่ถูกต้อง และทำงานได้จริง.!!!

หัวข้อการเรียนรู้ (Course Outline) :

วันที่ 1 : วันศุกร์ที่ 19 ตุลาคม 2561 (เวลา 09.00-16.30 น. )

++ การบริหารกำลังคนและการสรรหาเชิงรุก
          >> พื้นฐานการวางแผนอัตรากำลังคน (Workforce Planning)
          >> พื้นฐานเรื่องการวิเคราะห์อัตรากำลังคน (Workforce Analysis)
          >> กระบวนการสรรหา/คัดเลือกเชิงรุก
++ เทคนิคการสัมภาษณ์พนักงานให้ได้อย่างมืออาชีพ
          >> รูปแบบของการสัมภาาณ์และการตั้งคำถามสัมภาษณ์
          >> เทคนิคในการแบ่งเวลาสัมภาษณ์
          >> เทคนิคการสัมภาษณ์ที่ช่วยให้ได้คนที่"ใช่" อย่างได้ผล
          >> แนวทางที่ช่วยให้สัมภาษณ์และคัดเลือกคนที่"ใช่" อย่างได้ผล
++ การบริหารผลการปฏิบัติงาน
          >> พื้นฐานเรื่องการบริหารผลการปฏิบัติงาน
          >> แนวทางการประเมินผลงานเพื่อให้สะท้อนถึงผลงาน/พฤติกรรม
          >> การบริหารผลงานกับการบริหารค่าตอบแทน และ Forced Raking
++ Competency กับงาน HR
          >> ความหมายของ Competency
          >> คุณค่าของ Competency กับระบบงานทรัพยากรบุคคล
          >> ประเภทและการแบ่งระดับ Competency
          >> ขอบข่ายของ Competency ในการนำไปใช้งานบริหารพัฒนาบุคลากร

วันที่ 2 :   วันเสาร์ที่ 20 ตุลาคม 2561    (เวลา 09.00-16.30 น.)
++ การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
          >> ขอบข่ายของงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร > การบริหารงานฝึกอบรมอย่างมืออาชีพ
          >> การติดตามผลการฝึกอบรมเพื่อไม่ให้เทรนแล้ว "นิ่ง"
          >> ความเข้าใจพื้นฐานเรื่อง Talent Management
          >> ความเข้าใจพื้นฐานเรื่อง Career Magement
++ การบริหารค่าจ้างและค่าตอบแทน
          >> หน้าที่งานของการบริหารค่าจ้างและค่าตอบแทน
          >> การประเมินค่างานและโครงสร้างเงินเดือน
          >> การปรับขึ้นเงินเดือนและการจ่ายโบนัสที่อิงกับผลงาน
          >> การสำรวจเงินเดือน ค่าจ้างและสวัสดิการประจำปี กับการนำมาใช้งานบริหารค่าจ้างค่าตอบแทน
++ ถาม-ตอบ กฎหมายแรงงานพื้นฐาน
           > ข้อพิพาทแรงงานที่พบได้บ่อย และแนวทางการรับมือที่ได้ผลจริง
           > เทคนิคการดำเนินการทางวินัยอย่างสร้างสรรค์
           > ตัวอย่างการดำเนินการทางวินัยกับพนักงาน
ถาม - ตอบ
......................................................

วิธีการเรียนรู้ :
- บรรยายอย่างย่อและซักถาม
- อภิปรายและแลกเปลี่ยนประสบการณ์
- ฝึกปฏิบัติ พร้อมคำแนะนำ

คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม :
- เจ้าของธุรกิจขนาด SME
- ผู้จัดการทุกสายงาน
- หัวหน้างานทุกสายงาน
- ผู้สนใจทั่วไป

วิทยากร :

1.) อาจารย์ ดร.ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต
2.) อาจารย์ ศุภภัทรวริศรา เกตุสุนทร
วิทยากรและที่ปรึกษา ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาองค์กร ระบบบริหารงานบุคคล

=== จัดอบรมในวันศุกร์และวันเสาร์ที่ 19-20 ตุลาคม 2561 (หลักสูตร 2วัน) สถานที่โรงแรมเซนต์เจมส์ - สุขุมวิท 26 ===

ค่าบริการอบรม : 6,900.-บาท/ต่อท่าน (ราคารวมภาษี 7,383.-บาท นิติบุคคลหักภาษี ณ ที่จ่ายได้ 3% ชำระยอด 7,176.-บาท)
ฟรี!!! ทุกท่านที่เข้าอบรมจะได้รับหนังสือ "การสัมภาษณ์อย่างทรงประสิทธิผลด้วย BBI/CBI"

สำรองที่นั่ง/สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ :
คุณสุธาสินี (อ้น) โทรศัพท์ 089-677-6047, 092-431-6631
ไลน์ไอดี : ptccontact อีเมลล์ : [email protected]
ดูรายละเอียดหลักสูตรเพิ่มเติมได้ที่ http://www.ptc.in.th