เทคนิคการสอนงานแบบ OJT สำหรับหัวหน้างาน (On-the-Job Training for Supervisor)

27 ตุลาคม 2561

มีค่าใช้จ่าย 2900 บาท

การฝึกอบรมสอนงานแบบOJT (On Job Training)เป็นวิธีการฝึกอบรมที่นิยมอย่างแพร่หลายโดยเฉพาะพนักงานที่เข้าใหม่หรือมีการแต่งตั้งโยกย้ายมาทำหน้าที่ใหม่ ซึ่งผลสำเร็จของการฝึกอบรมจะมีมากน้อยเพียงใด ย่อมขึ้นอยู่กับผู้ฝึกหรือพี่เลี้ยงเป็นสำคัญ จึงจำเป็นอย่างยิ่ง ที่ผู้มีหน้าที่โดยตรงในการฝึกสอนพนักงานจะต้องมีความรู้ ความเข้าใจในเทคนิคการสอนงานแบบOJT (On-the-Job Training)เพราะนอกจากจะช่วยให้พนักงานสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพแล้ว ยังเป็นการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างหัวหน้ากับลูกน้อง ช่วยลดอัตราการลาออกของพนักงานได้เป็นอย่างดี

วัตถุประสงค์ :

+ เพื่อให้ผู้อบรมมีความรู้ เข้าใจในหลักการ และวิธีการสอนงานแบบOn The Job Training

+เพื่อให้ผู้อบรมทราบถึงบทบาทหน้าที่ของหัวหน้างานในการสอนงาน และการวางแผนสอนงาน

+เพื่อให้ผู้อบรมฝึกปฏิบัติงานและนำความรู้และทักษะที่ได้รับไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานจริงได้

หัวข้อเรียนรู้หลัก :

PART 1 : ทำไมต้องสอนงานแบบ OJT?
      O - การสอนงานแบบ OJT คืออะไร
      O - ความสำคัญและความจำเป็นของการสอนงานแบบ OJT
      O - ความจำเป็นของการสอนงาน และประโยชน์ของการสอนงาน
      O - บทบาทของผู้ใต้บังคับบัญชากับการสอนงาน
      O - การสอนงานแบบรูปแบบต่าง ๆ
      O - วัตถุประสงค์ของการสอนงานแบบ OJT
      O - ลักษณะและวิธีการสอนงานแบบ OJT

Part 2 : กระบวนการสอนงานแบบ OJT
      O - หลักการและขั้นตอนการสอนงานแบบ OJT
      O - การกำหนดเนื้อหา / เวลา ที่เหมาะสมส าหรับการสอนงานแบบ OJT
      O - เทคนิคการใช้น้ำเสียง แววตา ท่าทาง และภาษากายสำหรับการสอนงานแบบ OJT
      O - ขั้นตอนการสอนงานเชิงคุณภาพและปริมาณ
      O - การเตรียมผู้เรียน (Prepare the Worker)
      O - การถ่ายทอดขั้นตอนการปฏิบัติงาน (Present the Operation)
      O - การให้ผู้เรียนได้ทดลองปฏิบัติจนได้ผล (Try-out Performance)
      O - การติดตามผล (Follow Up)

Part 3 : เทคนิคการสอนงานแบบ OJT อย่างมีประสิทธิผล
      O - จัดทำรายละเอียดและกำหนดการฝึกสอน (Make a Timetable for Training)
      O - จัดทำแบบซอยงาน (Break Down the Job)
      O - จัดเตรียมวัสดุ อุปกรณ์ เครื่องมือ ให้พร้อมก่อนการสอนงาน (Get Everything Ready)
      O - จัดสถานที่ เงื่อนไข สภาพแวดล้อมให้พร้อม (Arrange the Worksite)

Part 4 : ปัญหาของการสอนงาน OJT
      O - จิตวิทยาการเรียนรู้สำหรับการสอนงานแบบ OJT
      O - Generation (XYZ)กับการเรียนรู้งาน
      O - แนวทางการแก้ไขปัญหาการสอนงานOJT

วิธีการเรียนรู้ :
- บรรยายอย่างย่อและซักถาม
- อภิปรายและแลกเปลี่ยนประสบการณ์
- ฝึกปฏิบัติจริงแบบ Scenario กิจกรรมกลุ่มย่อย (SGA)
- บทบาทสมมติพร้อมคำแนะนำ

กลุ่มเป้าหมาย :
- เจ้าของธุรกิจขนาดSME
- หัวหน้างาน/หัวหน้าทีม
- พี่เลี้ยงพนักงานใหม่
- ผู้สอนงาน OJT

=== จัดอบรมในวันเสาร์ที่ 27 ตุลาคม 2561 เวลา 09.00-16.30 น. สถานที่โรงแรม Prime Central Station Bangkok (หัวลำโพง) ===

ค่าบริการอบรม : 2,900.-บาท/ต่อท่าน (ราคารวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 3,103.-บาท นิติบุคคลหักภาษี ณ ที่จ่าย 3% ชำระยอด 3,016.-บาท)

สำรองที่นั่ง/สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ : คุณสุธาสินี (อ้น)
โทรศัพท์ 089-677-6047, 092-431-6631 ไลน์ไอดี ptccontact
อีเมลล์ [email protected]
ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ http://www.ptc.in.th