เจาะลึกและฝึกปฏิบัติการตั้งคำถามสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรมและเชิงสมรรถนะ เน้นสำหรับ HR

31 สิงหาคม 2561

มีค่าใช้จ่าย 2900 บาท

องค์กรชั้นนำทั้งหลายที่เลือกนำเอาพฤติกรรมที่พึงประสงค์และCompetencyมาใช้่กับการสรรหาและคัดเลือกพนักงานเพื่อให้ได้คนที่ใช่เข้ามาร่วมงานและลดปัญหาที่ไม่พึงประสงค์เช่นปัญหาการลาออกของพนักงานใหม่และช่วยหืทำงานได้ผลตามเป้าหมาย ปรับตัวเข้ากับองค์กรได้ดีขึ้น เป็นต้น ซึ่งทั้งHRและหัวหน้างานต่างต้องสามารถตั้งคำถามเชิงพฤติกรรมและคำถามเชิงสมรรถนะเพื่อสัมภาษณ์และคัดเลือกได้อย่างมีประสิทธิภาพ

หัวข้อการเรียนรู้ :

>> ความสำคัญของการตั้งคำถามสัมภาษณ์คัดเลือกพนักงาน
>> ทบทวนรูปแบบการสัมภาษณ์
>> เทคนิคการสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม
>> สมรรถนะ (Competency) กับการสัมภาษณ์เชิงสมรรถนะ
>> แนวทางการตั้งคำถามสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรมและแนวทางการตั้งคำถามสัมภาษณ์เชิงสมรรถนะ
> รูปแบบอื่นของการตั้งคำถามสัมภาษณ์ที่ควรนำมาใช้
>> ฝึกปฏิบัติการเขียนตัวชี้วัดพฤติกรรม (Behavioral Indicators) เพื่อนำมาใช้ตั้งคำถามสัมภาษณ์
>> ฝึกปฏิบัติการตั้งคำถามสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรมตามคุณลักษณะที่พึงประสงค์ตัวอย่าง/สมรรถนะตัวอย่างพร้อมวิพากษ์ให้ความเห็น
>> ฝึกปฏิบัติการสัมภาษณ์โดยใช้คำถามเชิงพฤติกรรม
>> มอบหมายการบ้านเพื่อติดตามผลหลังการฝึกอบรม

วิธีการเรียนรู้ :

- บรรยายอย่างย่อและซักถาม
- อภิปรายและแลกเปลี่ยนประสบการณ์
- ฝึกปฏิบัติ พร้อมคำแนะนำ
- การบ้านนำส่งหลังฝึกอบรม

คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม :

- เจ้าของธุรกิจขนาด SME

- HR Manager

- Recruiters

- ผู้สนใจทั่วไป

วิทยากร :

อ.ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต
วิทยากรและที่ปรึกษา ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาระบบบริหารงานบุคคล

= อบรมวันศุกร์ที่ 31 สิงหาคม 2561 เวลา 09.00-16.30น.

ราคาพิเศษ!! 2900.-บาท/ต่อท่าน (ยังไม่รวมภาษี)
ฟรี!!! หนังสือ "สัมภาษณ์อย่างทรงประสิทธิผลด้วย BBI/CBI"

สำรองที่นั่งได้ที่ :