“หลักสูตรนี้ มุ่งหวังที่จะเปิดประเด็นแนวคิด มุมมองจากผู้บริหาร หรือ ธุรกิจที่คาดหวังจากรายงานต่าง ๆจาก HR เพื่อบ่งชี้ วัดผล หรือสะท้อนประสิทธิภาพและประสิทธิผล ในด้านต่าง ๆขององค์กรผ่านมุมมองจาก Professional HR ซึ่งสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้จริง” เป็นที่ยอมรับกันว่า ความสำเร็จของธุรกิจนั้น ย่อมต้องมาจากการใช้ทรัพยากรต่าง ๆ ในองค์กรใหุ้คุ้มค่าและเหมาะสม ซึ่งแน่นอนว่าหนึ่งในทรัพยากรนั้นก้อคือ ประสิทธิภาพในด้านต่าง ๆของบุคคลากร Professional HR หลาย ๆท่านอยู่ในช่วงการปรับตัวให้เป็น Business Partner ขององค์กร นอกเหนือจากมุมมอง แนวคิดต่าง ๆ ของBusiness Partner แล้ว ผู้บริหารด้านทรัพยากรมนุษย์ ย่อมต้องมีความเข้าใจในเครื่องมือที่สามารถสะท้อน ประสิทธิภาพ หรือ ประสิทธิผลของการบริหารงานบุคคลในมิติต่าง ๆ แนวคิด ผ่านรูปแบบรายงานต่าง ๆ ที่เหมาะสม และสอดคล้องกับความสามารถทางการแข่งขันขององค์กร ในมิติต่าง ๆ เช่น

- มิติเกี่ยวกับ Performance
- มิติเกี่ยวกับ Cost
- มิติเกี่ยวกับ Quality
- มิติเกี่ยวกับ Engagement

Course Outline

- สัญญาณเตือนภัยต่าง ๆ ที่ Professional HR ต้องสังเกต เพราะเกี่ยวกับ สุขภาพในด้านต่าง ๆขององค์กร

- รูปแบบ ชนิดและระดับ ของรายงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับสัญญาณเตือนภัยของHR (Types of reports and level of reports)

- ระบบฐานข้อมูล ขั้นตอนต่างๆ ที่เป็นรากฐานการออกรายงาน(HR Database & Process as a fundamental of Model)

- รูปแบบใหม่และภาพรวมของกลยุทธ์(์New Model & Strategy Overview)

- รูปแบบโครงสร้างหลักของรายงานที่สอดคล้องกับกลยุทธ์ของ HR (Model Alignment to HR strategy) พร้อมตัวอย่างประกอบในระดับ High Level ในมิติต่าง ๆ

o มิติเกี่ยวกับ Performance

o มิติเกี่ยวกับ Cost

o มิติเกี่ยวกับ Quality

o มิติเกี่ยวกับ Engagement

- การตรวจสอบความถูกต้องของรายงานและมิติจากประโยขน์ของรายงานรูปแบบใหม่

- ปัญหาและอุปสรรค คำแนะนำในการนำเสนอรายงาน

- ถาม-ตอบ
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
วิทยากร
อ.รัฐนันท์ หรณพ

ประสบการณ์ทำงานที่ผ่านมา
- Senior & Specialist : The Consortium ; The Experiment In International Living,Save The Children,World Education (ภายใต้ UNHCR โดยรัยผิดชอบในส่วนการเตรียมการ การพัฒนา ผู้ลี้ภัยก่อนเดินทางไปตั้งรกรากใหม่ ณ ประเทศที่ 3)ที่ปรึกษาอิสระให้กับบริษัทฯต่างๆ เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์

- Human Resources Manager : CDG Group & G-ABLE Group : บริษัท ฯ ยักษ์ใหญ่อันดับแรก ๆ ของประเทศไทย โดยมีพนักงานกว่า 2,000 คน ภาระกิจหลักของบริษัทฯ คือ พัฒนาระบบคอมพิวเตอร์ขนาดใหญ่ให้กับองค์กรต่างๆ ทั้งภาครัฐและภาคเอกชน เช่น โครงการทะเบียนราษฏร์ กระทรวงมหาดไทย ,โครงการจัดทำใบขับขึ่ กรมขนส่งทางบก ,โครงการสำรองที่นั่ง การรถไฟแห่งประเทศไทย,โครงการประวัติอาชากร กรมตำรวจ รวมถึงระบบคอมพิวเตอร์ของหน่วยงานเอกชนอีกมากมาย

- Country Human Resources Manager : Hewlett-Packard (Thailand) Ltd. หรือ HP
-------------------------------------------------------------------------------------------------------

สถานที่อบรม (Venue) :
โรงแรม โกลเด้นทิวลิปซอฟเฟอริน (เรดิสันเดิม) ใต้ทางด่วนพระราม 9
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
วันและเวลาอบรม (Date and Time) :
วันพฤหัสบดีที่ 17 พฤษภาคม 2555 09.00 - 16.00 น.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
ค่าธรรมเนียม (Fee) :
4800 (ราคานี้ไม่รวม vat 7%)
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
ดาวน์โหลดเอกสาร (Download):
http://www.sbdc.co.th/course-outline.php?item=331&sec=cou
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
สอบถามรายละเอียด (Contact) :
Strategic Center (ศูนย์พัฒนากลยุทธ์ทางธุรกิจ)

ติดต่อ : คุณชญานิน (แนน)
โทรศัพท์ : 02-559-2146-7 # 15,16
Email : [email protected]
Website : http://www.sbdc.co.th