Ptstraining จัดอบรม-สัมมนา

เทคนิคการสัมภาษณ์งานอย่างมีประสิทธิภาพ

รุ่นถัดไป วันที่ 5 มิถุนายน 2561

09.00-16.00 น.

                                      โรงแรมในเขตกรุงเทพฯ

หลักการและเหตุผล

          การสัมภาษณ์เพื่อคัดเลือกบุคลากรนับได้ว่าเป็นหน้าที่ที่สำคัญอีกอย่างหนึ่งของหัวหน้างาน ผู้จัดการ ผู้บริหาร ทั้งนี้เพราะหากเราสามารถคัดเลือกคนที่เหมาะสมกับงานและองค์กรแล้วก็จะทำให้ทีมงานของเรามีความแข็งแกร่งมากยิ่งขึ้น แต่หากมีความผิดพลาดในขั้นตอนดังกล่าว ก็จะทำให้เกิดการสูญเปล่าทั้งเวลาและงบประมาณ และอาจเกิดปัญหาอื่นๆ ขึ้นมาภายในองค์กร ดังนั้นผู้บริหารหรือหัวหน้างานจึงต้องมีความรู้ความเข้าใจในเรื่องเทคนิคการสัมภาษณ์ดังกล่าว

วัตถุประสงค์

1.มีความรู้ความเข้าใจ เกี่ยวกับหลักการและแนวทางในกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีศักยภาพ

2.เรียนรู้เทคนิคในการสัมภาษณ์งานอย่างมีประสิทธิภาพ และสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้จริง

3.มีโอกาสแลกเปลี่ยนข้อคิดเห็นและประสบการณ์ด้านเทคนิคการสัมภาษณ์งาน กับผู้มีความรู้และประสบการณ์

4.สามารถนำความรู้ที่ได้จากการอบรมไปปฏิบัติงานจริงได้ ลุล่วงดังเป้าหมายและนโยบายขององค์การ

หัวข้อการฝึกอบรม

1. ภาพรวมของการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Overview of Recruitment and Selection)
2. เครื่องมือในการสรรหาบุคลากร
3. ช่องทางการสรรหาและการวางแผนการจ้างงาน ให้ได้คนที่เหมาะกับตำแหน่งงาน
4. หลักการและแนวทางของการสัมภาษณ์งานอย่างมีประสิทธิภาพ (Principles of Recruitment And Selection)
5. การวางแผนการสัมภาษณ์ร่วมเป็นคณะกรรมการสัมภาษณ์ บทบาทที่พึงปฏิบัติ  (How to plan a Performance interviewing Planning)
6. กระบวนการขั้นตอนของการสัมภาษณ์งาน (Interview Process)
7. รูปแบบในการสัมภาษณ์งาน /เทคนิคการสัมภาษณ์ที่สามารถนำมาใช้ให้เกิดประโยชน์ (Different Types of Interview)
8. การใช้ประโยชน์จากข้อมูลประวัติในใบสมัครงาน  Utilizing the candidate resume   หรือใช้ Biodata มาเป็นเครื่องมือทำนายในอนาคต
9. หลักการของ STAR Model : Situation (Task)-Action-Result
10. เทคนิคในการสัมภาษณ์งานอย่างมีประสิทธิภาพ           (Types of Interview Technique)

10.1.              ประเภทของการสัมภาษณ์งาน                     (Types of Interviewing)

10.2.              การเตรียมความพร้อมก่อนการสัมภาษณ์งาน   (Preparing for Interview )

10.3.              ชนิดของคำถามในการสัมภาษณ์                 (Types of Question)

9. ฝึกปฏิบัติการตั้งคำถาม  Workshop  และเทคนิคการสัมภาษณ์ จากผู้สมัครงานจริง พร้อมทั้งแบบการประเมินตาม core competency ขององค์กร

10. สรุปปัจจัยที่มีผลต่อการสัมภาษณ์งาน (Factor Affecting Interview)/ปัญหาและอุปสรรคที่เกิดขึ้น และแนวทางแก้ไข

 วิทยากร    ดร.กฤติน  กุลเพ็ง

ดร.กฤติน กุลเพ็ง ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารองค์กรและการบริหารทรัพยากรบุคคล ซึ่งมี ประสบการณ์ ด้านการบริหารจัดการให้กับองค์กรต่าง ๆ  ในสาขาธุรกิจก่อสร้าง อาทิ บริษัท ปูนซิเมนต์ไทย และสาขาธุรกิจโรงพยาบาล ห้างสรรพสินค้าโรบินสัน และบรรยายให้ความรู้ ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล แก่มหาวิทยาลัยต่าง ๆ

 วิธีการสัมมนา            การบรรยาย กรณีตัวอย่าง การฝึกปฏิบัติการสัมภาษณ์(Role Play)

ระยะเวลา                  1        วัน (09.00-16.00 น.)

อัตราค่าลงทะเบียน

(รวมค่าเอกสาร อาหารกลางวัน และอาหารว่างตลอดการสัมมนา)

Payment Method
เช็คสั่งจ่าย หจก.โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง โซลูชั่น หรือ Professional Training Solution LTD.,Partnership หรือ

1. โอนผ่านบัญชีธนาคาร ดังนี้

• ธนาคารกสิกรไทย บัญชีสะสมทรัพย์ สาขาเดอะมอลล์บางกะปิ เลขที่ 732-2-458238
• ธนาคารกรุงเทพ บัญชีออมทรัพย์  สาขาโลตัสรามอินทรา 109 เลขที่ 029-7110496

 (ผู้เข้าอบรมเป็นผู้รับผิดชอบค่าธรรมเนียมการโอนกรณีโอนเงินจากต่างจังหวัด)

Notice of Cancellation
ในกรณีที่ท่านสำรองที่นั่งไว้แล้วแต่ไม่สามารถเข้าร่วม สัมมนาได้ เนื่องจากเหตุจำเป็น กรุณาแจ้งยกเลิกก่อนวันงานอย่างน้อย 3 วันทำการ หากไม่แจ้งตามกำหนด ท่านจะต้องชำระค่าธรรมเนียมในการดำเนินงาน เป็นจำนวน 40% ของ อัตราค่าลงทะเบียน

รายละเอียดเพิ่มเติม ติดต่อ: คุณอรัญญา 086-8929330

Professional Training Solution

Tel  02-1753330, 086-6183752 

Fax.  02-9030080 ext.9330

www.ptstraining.in.th

E-mail:  [email protected], [email protected]