หลักการและเหตุผล

การเปลี่ยนแปลงที่เกิดจากการลาออกของพนักงานและมีการรับพนักงานเข้ามาทำงานใหม่ ณ สถานประกอบการในปัจจุบันโครงสร้างของสำนักงานประกันสังคมมีการเปลี่ยนแปลงไปตามเวลาและพรบ.ประกันสังคมที่มีแนวทางหรือระเบียบที่เพิ่มเติมขึ้นทำให้ผู้ที่ปฏิบัติงานในหลายธุรกิจต้องศึกษาและให้ความสำคัญกับการเปลี่ยนแปลงต่างๆหากมีการเจ็บป่วยการคลอดการลาออกรวมทั้งการตกงาน จำเป็นต้องทราบในเรื่องของสิทธิประโยชน์ต่างๆเกี่ยวกับระบบประกันสังคมในเรื่องของกองทุนประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทนเราจะใช้สิทธิประโยชน์จากกองทุนได้อย่างไรบ้างหลักสูตรนี้จะช่วยให้เกิดความกระจ่างในการศึกษาเป็นแนวทางต่อไป

วัตถุประสงค์

1. เพื่อทราบในเรื่องสิทธิประโยชน์ของนายจ้างและลูกจ้างที่จะได้รับจากประกันสังคม

2. เพื่อทราบในเรื่องของการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างระบบประกันสังคม และแนวทางปฏิบัติอย่างถูกต้องตาม พรบ.ประกันสังคม

หัวข้ออบรม

หลักการสำคัญและบทบาทของประกันสังคม

กฎหมายที่เกี่ยวข้องประกันสังคม

- กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย มีการเพิ่มสิทธิใด บ้างและค่าใช้จ่ายเป็นเงินช่วยเหลือเบื้องต้นมีสิทธิได้รับ หรือไม่อย่างไร

- กรณีผูประกันเจ็บป่วยเรื้อรัง มีเพิ่มสิทธิได้รับประโยชน์ ทดแทนกรณีตายอย่างไรบ้าง

- กรณีคลอดบุตร ผู้ประกันตนมีสิทธิได้รับเงินค่าคลอด บุตรโดยไม่จำกัดครั้งและยังได้รับเงินค่าคลอดบุตรเหมา จ่ายยังเท่าเดิมหรือไม่

- กรณีทุพพลภาพ มีการเพิ่มสิทธิให้ผู้ประกันตนที่สูญเสีย สมรรถภาพของร่างกายอย่างไรบ้าง

- กรณีตาย เงินสงเคราะห์ที่ผู้ประกันตนถึงแก่ความตาย ได้รับเพิ่มมีอะไรเปลี่ยนแปลงไปจากเดิมบ้าง

พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2533 และ พ.รบ.ประกันสังคม (ฉบับที่ 4) พ.ศ. 2558

พ.ร.บ.เงินทดแทน  พ.ศ. 2537

การใช้สิทธิประโยชน์ตามกองทุนประกันสังคม 7 กรณี

สำหรับผู้ประกันตน

- กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย

- กรณีคลอดบุตร

- กรณีสงเคราะห์บุตร

- กรณีทุพพลภาพ

- กรณีตาย

- กรณีชราภาพ

- กรณีว่างงาน ยกเว้นผู้ประกันตน ตามมาตรา 39

หน้าที่หลักของประกันสังคม

ประเภทผู้ประกันตน

กองทุนประกันสังคม

สิทธิประโยชน์ผู้ประกันตน

-สิทธิการได้รับเงินทดแทนภายหลังการสิ้นสภาพการเป็น ลูกจ้าง

-สิทธิประโยชน์เงินทดแทนที่นายจ้างและลูกจ้างต้องทำความเข้าใจอย่างถ่องแท้

-ค่าทดแทนกรณีลูกจ้างประสบอันตรายหรือบาดเจ็บ

-ค่าทดแทนกรณีสูญเสียอวัยวะบางส่วนของร่างกาย

-ค่าทดแทนกรณีทุพพลภาพ

กองทุนเงินทดแทน

- วัตถุประสงค์ของกองทุนเงินทดแทน

- การขึ้นทะเบียน และ ขอบเขตการบังคับใช้

- การเรียกเก็บเงินสมทบและการคำนวณเงินสมทบ

- เบี้ยปรับเงินเพิ่ม : กรณีนายจ้างที่ไม่จ่ายเงินสมทบ ภายในกำหนดหรือจ่ายไม่ครบ

- การคืนเงินนายจ้าง ฯลฯ 14.กรณีการส่งตัวลูกจ้างเข้ารักษาพยาบาล

- กรณีเข้ารักษา ณ สถานพยาบาลที่ตกลงไว้

- กรณีเข้ารักษา ณ สถานพยาบาลทั่วไป

รูปแบบการฝึกอบรม

ü กิจกรรมและ Work shop  ถาม-ตอบ 40%

คุณสมบัติของผู้เข้ารับการสัมมนา

    ผู้จัดการ หัวหน้างาน และพนักงานทุกระดับ

ราคาสุดพิเศษอย่างยิ่ง เพียงท่านละ 3,900 บาท (ราคาเต็ม 4,500 บาท)

วิทยากรมืออาชีพ อาจารย์กิตติอำพล สุดประเสริฐ
วันที่อบรม 27 กุมภาพันธ์ 2561 เวลา 9.00-16.00น.

สถานที่อบรม: เดอะคอนเน็คชั่น ติดรถไฟฟ้า MRT ลาดพร้าว
ฟรีเอกสารประกอบการอบรม อาหารว่าง 2 มื้อ และอาหารกลางวัน

ติดต่อ EMAIL: [email protected]
TEL: 098-820-9929 

Line: @InwTraining

Www.INWTraining.com

พัฒนาบุคลากร ด้วยการฝึกอบรม ในราคาที่คุ้มค่า

หากสนใจหลักสูตรนี้เป็น In house training สอบถามใบเสนอราคาได้ที่ [email protected]