หนึ่งในปัญหาเรื่อง “คน” ที่องค์กรส่วนใหญ่กำลังประสบอยู่คงไม่พ้นเรื่องของการดูแลและรักษาพนักงาน GEN M จากผลการสำรวจของ 2016 Deloitte Millennial Survey พบว่า 68% ของGEN M ที่มีพี่เลี้ยง (Mentor) อยู่กับองค์กรได้นานกว่า 5 ปี GEN M มักจะให้ความสำคัญกับเป้าหมายในการทำงานหรืออาชีพที่จะทำให้พวกเขาสามารถทำงานได้อย่างอิสระ มีความสุข และที่สำคัญคือสนุกกับงานที่ทำ

MENTORING & COACHING เป็นรูปแบบการพัฒนาบุคลากรที่จำเป็นสำหรับยุค 4.0 รูปแบบของการเป็นพี่เลี้ยง (Mentoring) ได้เปลี่ยนไปจากเดิมอย่างมากมาย อาทิ Reverse mentoring, Co-mentoring, Micro mentoring หรือแม้แต่ Group mentoring ก็ตามนอกจากนี้แล้ววัฒนธรรมการทำงานของคนไทยยังมีความซับซ้อน ซึ่งอาจจะเป็นอุปสรรคในการวางแผนพัฒนาและทำให้ GEN M ไม่รู้สึกถึงการมีส่วนร่วมกับองค์กรอย่างที่ควรจะเป็น ในสัมมนาพิเศษนี้ท่านจะได้เรียนรู้ถึงแก่นแท้ของกระบวนการ MENTORING & COACHING และวิธีการนำมาปรับใช้กับองค์กรของท่านได้อย่างเหมาะสม

วิทยากร: Mentor เปิ้ล ดร.ฐิติวรรณ สินธุ์นอก

กำหนดการสัมมนา

วันที่ 1 Coaching 101

• MENTORING VS. COACHING ในบริบทขององค์กร
• Workshop: หมวก 4 ใบ
• กระบวนการ MENTORING สำหรับ GEN M
• Workshop: Active Listening/Powerful Question

วันที่ 2 Coaching in Action

• กระบวนการ COACHING สำหรับ GEN M
• Workshop: Design Your Life
• FEEDBACKING VS. REFLECTION
• Workshop: JoHari Window