ในอดีตบทบาทหน้าที่ของนัก HR คือ มุ่งเน้นในการช่วยเหลือหัวหน้างานกับประเด็นต่างๆ ในองค์กร และให้คำแนะนำในเรื่องผลกระทบของพฤติกรรมกับบุคลากรคนอื่นๆ แล้วปัจจุบันนัก HR ยุค 4.0 ทำอะไรกัน

นัก HR ที่สวมหมวกโค้ชสามารถที่จะผสมผสานสิ่งที่พวกเขาเห็นและเข้าใจในฐานะคนในเข้ากับทักษะการโค้ชชิ่งที่จะทำให้พวกเขาสามารถเปิดใจบุคลากร โดยเฉพาะอย่างยิ่งหัวหน้างาน และนี่คือสิ่งที่โค้ชคนนอกไม่สามารถที่จะทำได้

ยิ่งไปกว่านั้นการสร้างวัฒนธรรมการโค้ชจะไม่สามารถเกิดขึ้นได้ หากบุคลากรส่วนใหญ่ขององค์กรไม่สามารถเข้าใจว่าการโค้ชที่แท้จริงคืออะไร

ในงานสัมมนาพิเศษนี้ ท่านจะได้เรียนรู้พื้นฐานที่สำคัญของการโค้ชตามมาตรฐานของสหพันธ์โค้ชนานาชาติ (ICF) ผ่าน Workshop ด้วยกระบวนการเรียนรู้แบบใหม่ๆ รวมถึงได้ทดลองโค้ชกับโค้ชมืออาชีพ และได้ทดลองเป็นโค้ชโดยใช้ทักษะที่เรียนมาจริงๆ