หลักการและเหตุผล

หัวหน้างานหรือผู้จัดการ จำเป็นต้องให้ความสำคัญเป็นอย่างมากกับการบริหารจัดการ การเป็นผู้นำ การเรียนรู้ภายในองค์กร และสิ่งสำคัญที่สุดในการเป็นหัวหน้างาน คือ การเป็นบุคคลที่ผู้อื่นอยากจะปฏิบัติตาม โดยทุก ๆ สิ่งที่คุณกระทำจะเป็นสิ่งที่ชี้ให้เห็นว่า ผู้คนมีความนับถือในตัวคุณ และต้องการทำตามคุณหรือไม่

 วัตถุประสงค์

เพื่อเพิ่มและพัฒนาแนวความคิดในการบริหารคนให้เหมาะสมกับคนแต่ละวัย สามารถบริหารอย่างเข้าใจคนได้ทุกกลุ่มวัยให้เกิดการยอมรับและปรับเปลี่ยนตามยุคปัจจุบันทันต่อสถานการณ์และสามารถนำความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้ในองค์กรให้เหมาะสมและเกิดประสิทธิภาพในการทำงานสูงสุด

เนื้อหาการสัมมนา

1.       Gennaration x  manager ที่จะประสบความสำเร็จสูงสุดในการทำงาน

2.       เทคนิคการสั่งงานและมอบหมายงานคน Gen Y

3.       การบริหารคนรุ่นเก่า Gen B ให้เกิดการยอมรับและพร้อมรับการเปลี่ยนแปลง

4.       Manager ต้องเข้าถึงและเข้าใจหลักในการบริหารคน

5.       ปัญหาที่พบบ่อยในการทำงานของคนแต่ละวัย

6.       เทคนิคการแก้ปัญหาในการทำงานของ Gennaration Y,X,B

7.       เทคนิคการทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข

8.       เทคนิคการสื่อสารเพื่อสร้างบรรยากาศในการทำงาน

9.       ความแตกต่างในการทำงานของคนแต่ละช่วงวัย

10.     บริหารคนอย่างไรให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดการทำงาน

11.     มองปัญหาเป็นประสบการณ์ที่จะเพิ่มทักษะให้ตนเอง

ดาวน์โหลดรายละเอียด หลักสูตร “Gen x Manager กับแนวคิดในการบริหารคน” 

• วิทยากร  ผู้ทรงคุณวุฒิ
• วิทยากรและที่ปรึกษาด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
• ประสบการณ์มากกว่า 30 ปี
• วันที่ 18 พ.ค. 2560 (09.00-16.00 น.)
• สถานที่ : Arize Hotel Bangkok , Sukhumvit 26
• อัตราค่าสัมมนาทั่วไป 4,000  สมาชิก 3,800

ปฏิทินอบรมเดือนพฤษภาคม สำรองที่นั่งคลิกดาวน์โหลดใบสมัคร 2017