หลักสูตร การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล

Individual Development Plan : IDP

วันที่ 30 มกราคม 2560

หลักการและเหตุผล

 เครื่องมือสำคัญอย่างหนึ่งที่จะช่วยให้บุคลากรในหน่วยงานสามารถปฏิบัติงานได้บรรลุตามเป้าหมายในสายอาชีพของตน โดยมีวัตถุประสงค์หลักในการพัฒนาจุดอ่อน (weakness) และเสริมจุดแข็ง (Strength) ของบุคลากรในหน่วยงาน แผนพัฒนารายบุคคล จึงเป็นแผนสำหรับการพัฒนาบุคลากรเพื่อเตรียมความพร้อมให้มีคุณสมบัติ ความสามารถ และศักยภาพในการทำงานสำหรับตำแหน่งที่สูงขึ้นต่อไปในอนาคต หรือตามเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path) ที่องค์การกำหนดขึ้น 

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1. เพื่อทำความเข้าใจกับกระบวนการและวัตถุประสงค์ของการจัดทำ IDP
2. เพื่อให้ทราบถึงความสำคัญและสามารถนำความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้ในองค์กร
3. เพื่อให้สามารถจัดทำแผน IDP ได้อย่างถูกวิธี
4. เพื่อฝึกปฏิบัติและเรียนรู้จากการทำ work shop
5. เพื่อให้เกิดการเรียนรู้และนำไปใช้อย่างเป็นขั้นตอน

หัวข้อการเรียนรู้

1. ทำไมต้องจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล IDP : Individual Development Plan
2. การพัฒนาบุคลากรเพื่อเตรียมความพร้อมให้มีคุณสมบัติ ความสามารถ และศักยภาพในการทำงาน
3. แนวทางในการพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ ทักษะ และพฤติกรรมการปฏิบัติงาน
4. เทคนิคการออกแบบหลักสูตรการพัฒนาพนักงาน
5. การจัดเตรียมแผนการรักษาพนักงานที่มี ความรู้ ความสามารถสูง ไว้กับองค์กร
6. การวางแผนเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ Career Path
7. บุคคลที่มีส่วนเกี่ยวข้อง และ บทบาทหน้าที่ในการจัดทำ IDP
8. การกำหนดเป้าหมายและการจัดทำแผน IDP : Individual Development Plan
9.  ขั้นตอนการจัดทำแผนพัฒนาพนักงานเป็นรายบุคคล IDP : Individual Development Plan
10. Work Shop ฝึกปฏิบัติเพื่อทำให้เกิดความเข้าใจและนำไปปรับใช้ในองค์กร
11. การติดตามและประเมินผลตามแผน IDP
12. ตอบข้อซักถามเกี่ยวกับวิธีการจัดทำแผน IDP

วันจันทร์ที่ 30 ม.ค  2560  ณ โรงแรม แกรนด์ สุขุมวิท ซอย 6

เวลา 09.00-16.00 น. 

วิทยากร   ผู้มีประสบการณ์ตรงด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์

อัตราค่าสัมมนา 

อัตราค่าสัมมนาบุคคลทั่วไป 4,000 บาท vat 7% 280 บาท 

วิธีการสมัครเพื่อเข้ารับการอบรม 

สมัครผ่านเว็บ siamtraining (ภายหลังได้รับข้อมูลเจ้าหน้าที่จะตอบกลับและส่งใบแจ้งยอดกลับไปให้อีกครั้งคะ)

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม 092-2633989 , 02-0531150

บริษัท สัมมนา เซ็นเตอร์ จำกัด