ในโลกเศรษฐกิจใหม่ (New Economy) “ทุนมนุษย์” นับเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุด ปัจจัยหนึ่งที่สร้างศักยภาพและความสามารถในการแข่งขันให้กับธุรกิจ องค์กรธุรกิจสมัยใหม่ต่างให้ความสำคัญในการบริหารจัดการทุนมนุษย์ในองค์กรให้มีประสิทธิภาพ เพื่อสร้างเสริมความเจริญก้าวหน้าให้กับธุรกิจของตนอย่างยั่งยืนนักทรัพยากรมนุษย์นับเป็นบุคคลสำคัญที่จะช่วยวางแผนและวางกลยุทธ์ ในการบริหารจัดการทุนมนุษย์ให้สอดคล้องและเหมาะสมกับวิสัยทัศน์ขององค์กรเริ่มตั้งแต่การวางแผนกำลังคน การสรรหาและคัดเลือก การพัฒนาบุคลากรการออกแบบระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน การกำหนดค่าตอบแทนหรือการให้รางวัล รวมทั้งการจัดการรักษาคนเก่งให้อยู่กับองค์กร

ดังนั้น คณะเศรษฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย จึงได้ตระหนักถึงความสำคัญ และความจำเป็นของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ดังกล่าวในข้างต้น จึงเปิดหลักสูตร Mini Master in HR Management ขึ้น เพื่อพัฒนานักทรัพยากรมนุษย์ในประเทศไทยให้ก้าวไปสู่การเป็นผู้เชี่ยวชาญและรอบรู้ในเทคนิคการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ขององค์กร อันจะช่วยเสริมสร้างศักยภาพที่โดดเด่นให้กับองค์กรท่ามกลางสังคมแห่งความรู้และการแข่งขันในโลกเศรษฐกิจเช่นปัจจุบัน ทั้งนี้จะมุ่งเน้นให้ผู้เรียนได้พัฒนาความรู้ด้านธุรกิจ และด้านกลยุทธ์ไปพร้อม ๆ กับความรู้ทางด้านการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์และองค์กรทั้งในภาครัฐและภาคเอกชน

วัตถุประสงค์
1. เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับภาระหน้าที่ และบทบาทของการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่ และสามารถบูรณาการความรู้ให้สอดคล้องกับโลกธุรกิจที่กำลังดำเนินอยู่ในปัจจุบัน
2. เพื่อเสริมสร้างนักทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพ สามารถเข้าใจธุรกิจภายใน และเศรษฐกิจภายนอกองค์กรอย่างรอบด้าน รวมทั้งสามารถบูรณาการความรู้และประสบการณ์ เพื่อนำมาใช้ในการวางกลยุทธ์ด้านบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ให้กับองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
3. เพื่อยกระดับคุณภาพของนักทรัพยากรมนุษย์ในด้านการวางแผนเชิงกลยุทธ์และการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เพื่อบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรได้อย่างยั่งยืน

หัวข้อการอบรม/กำหนดการ

1. Strategic Human Resources Management 6 ชั่วโมง
หลักการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์
2. Professional Interview Techniques 3 ชั่วโมง
การสัมภาษณ์งานอย่างมืออาชีพ
3. Competency and Performance Management 6 ชั่วโมง
การบริหารขีดสมรรถนะและผลการปฏิบัติงาน
4. Compensation and Reward Systems 6 ชั่วโมง
การบริหารระบบผลตอบแทนและผลประโยชน์พนักงาน
5. Labor Laws and HR Management 6 ชั่วโมง
กฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์
6. Career Path Development 3 ชั่วโมง
การวางแผนความก้าวหน้าในอาชีพ

วิทยากร:

1) ดร.จิราพร พฤกษานุกุล
Director, Indigo Consulting Group Co.,Ltd.
2) ดร.บดี ตรีสุคนธ์
ผู้อำนวยการศูนย์ความเป็นเลิศการเรียนรู้
3) อ.สรวุฒิ หรณพ
Senior Country Human Resources Manager
Schneider-Electric (Thailand) Ltd.
4) อ.อรรถพล มนัสไพบูลย์
กรรมการบริหาร สำนักงานกฎหมาย

วันที่ฝึกอบรม

วันที่ 25 ก.พ. - 16 มี.ค. 2560

วันอังคาร,พฤหัสบดี เวลา 18.00 - 21.00 น. และเฉพาะวันเสาร์ เวลา 09.00 - 16.00 น.

สถานที่

โรงแรมมณเฑียร สุรวงศ์ หรือโรงแรม ตวันนา สุรวงศ์