เทคนิคการปรับขึ้นค่าจ้าง-เงินเดือน ประจำปี 2559
****พิเศษสำหรับผู้เข้าร่วม **แจก Salary Survey ฟรี****
- หลักการบริหารค่าจ้าง-เงินเดือนสมัยใหม่
- ประเภทและวิธีการปรับค่าจ้างเงินเดือน
- ประเภทความสูญเปล่าในการบริหารค่าจ้าง
- ประเภทและวิธีการปรับค่าจ้าง-เงินเดือน
- หลักในการกำหนดงบประมาณในการปรับขึ้นค่าจ้าง-เงินเดือน
- วิธีการให้เกรดประเมินผลพนักงาน เพื่อปรับขึ้นค่าจ้าง-เงินเดือน
- รายละเอียด วิธีการปรับขึ้นค่าจ้างเงินเดือนรุปแบบต่างๆ
- วิเคราะห์ผลการสำรวจ% การปรับขึ้นค่าจ้าง และอัตราโบนัส ประจำปี 2559
Ø กรรมการผู้จัดการ/ BPITHoldings Co.,Ltd(www.bpit.co.th)
อาจารย์พิเศษ ป.ตรี-โท;ม.ธรรมศาสตร์/ ม.เกษตรศาสตร์ (บางเขน)
Øประสบการณ์งาน
§(อดีต) ผู้จัดการทั่วไป – บริษัทรอยัลฟู้ดส์เซอร์วิส (ประเทศไทย) จำกัด : ผลิตและจำหน่าย ดังกิ้นโดนัทและเบเกอรี่ “โอปองแปง”
§(อดีต)ผู้จัดการทั่วไป –บริษัทอาเจไทย จำกัด(ผลิตและจำหน่ายน้ำอัดลม “อาเจบิ๊กโคล่า”)
§(อดีต)กรรมการบริหารและผู้อำนวยการสำนักบริหารทรัพยากรบุคคลกลาง/ กลุ่มบริษัท
สุรพลฟูดส์จำกัด (มหาชน)
§(อดีต) ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล/ บริษัทไทยคอปเปอร์อินดัสตรีจำกัด (มหาชน)
วันพุธที่ 7 ธันวาคม 2559 เวลา 13.00-16.00 น.
ราคา 1,500.- /ท่าน
(จ่ายเงินสด/โอน/เช็ค จำนวน 1457.94.- ออกหนังสือหัก ณ.ที่จ่าย 3% เท่ากับ 42.06.-)
วันที่จัดอบรม
วันพุธที่ 7 ธันวาคม 2559
หน่วยงาน/บริษัท :
บ.บีพีไอที โฮลดิ้งส์ จำกัด
ชื่อผู้ติดต่อ :
วรัญญา
โทร :
0952890687
Tags :
ข้อมูลผู้ลงประกาศ
หมายเลขประกาศ
4340
ลงประกาศวันที่
7 พฤศจิกายน 2559 เวลา 07:13 น.
หมวดหมู่หลัก
อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
ลักษณะงาน
มีค่าใช้จ่าย
ราคา
1500
หน่วยงาน/บริษัท
บ.บีพีไอที โฮลดิ้งส์ จำกัด
ชื่อผู้ติดต่อ
วรัญญา
เบอร์โทรศัพท์
0952890687