หลักสูตรวุฒิบัตร "ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์" (Mini Master in HR Management) รุ่นที่ 30

ในโลกเศรษฐกิจใหม่ (New Economy) “ทุนมนุษย์” นับเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุด ปัจจัยหนึ่งที่สร้างศักยภาพและความสามารถในการแข่งขันให้กับธุรกิจ องค์กรธุรกิจสมัยใหม่ต่างให้ความสำคัญในการบริหารจัดการทุนมนุษย์ในองค์กรให้มีประสิทธิภาพ เพื่อสร้างเสริมความเจริญก้าวหน้าให้กับธุรกิจของตนอย่างยั่งยืนนักทรัพยากรมนุษย์นับเป็นบุคคลสำคัญที่จะช่วยวางแผนและวางกลยุทธ์ ในการบริหารจัดการทุนมนุษย์ให้สอดคล้องและเหมาะสมกับวิสัยทัศน์ขององค์กรเริ่มตั้งแต่การวางแผนกำลังคน การสรรหาและคัดเลือก การพัฒนาบุคลากรการออกแบบระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน การกำหนดค่าตอบแทนหรือการให้รางวัล รวมทั้งการจัดการรักษาคนเก่งให้อยู่กับองค์กร      ดังนั้น คณะเศรษฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย จึงได้ตระหนักถึงความสำคัญ และความจำเป็นของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ดังกล่าวในข้างต้น จึงเปิดหลักสูตร Mini Master in HR Management ขึ้น เพื่อพัฒนานักทรัพยากรมนุษย์ในประเทศไทยให้ก้าวไปสู่การเป็นผู้เชี่ยวชาญและรอบรู้ในเทคนิคการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ขององค์กร อันจะช่วยเสริมสร้างศักยภาพที่โดดเด่นให้กับองค์กรท่ามกลางสังคมแห่งความรู้และการแข่งขันในโลกเศรษฐกิจเช่นปัจจุบัน ทั้งนี้จะมุ่งเน้นให้ผู้เรียนได้พัฒนาความรู้ด้านธุรกิจ และด้านกลยุทธ์ไปพร้อม ๆ กับความรู้ทางด้านการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์และองค์กรทั้งในภาครัฐและภาคเอกชน วัตถุประสงค์      1. เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับภาระหน้าที่ และบทบาทของการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่ และสามารถบูรณาการความรู้ให้สอดคล้องกับโลกธุรกิจที่กำลังดำเนินอยู่ในปัจจุบัน      2. เพื่อเสริมสร้างนักทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพ สามารถเข้าใจธุรกิจภายใน และเศรษฐกิจภายนอกองค์กรอย่างรอบด้าน รวมทั้งสามารถบูรณาการความรู้และประสบการณ์ เพื่อนำมาใช้ในการวางกลยุทธ์ด้านบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ให้กับองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล      3. เพื่อยกระดับคุณภาพของนักทรัพยากรมนุษย์ในด้านการวางแผนเชิงกลยุทธ์และการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เพื่อบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรได้อย่างยั่งยืน   เนื้อหาการอบรม (COURSE OUTLINE) :  1. Strategic Human Resources Management 6 ชั่วโมง  หลักการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ 2. Professional Interview Techniques 3 ชั่วโมง  การสัมภาษณ์งานอย่างมืออาชีพ 3. Competency and Performance Management 6 ชั่วโมง  การบริหารขีดสมรรถนะและผลการปฏิบัติงาน 4. Compensation and Reward Systems 6 ชั่วโมง  การบริหารระบบผลตอบแทนและผลประโยชน์พนักงาน 5. Labor Laws and HR Management 6 ชั่วโมง  กฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ 6. Career Path Development 3 ชั่วโมง  การวางแผนความก้าวหน้าในอาชีพ วิทยากร :  1) ดร.จิราพร พฤกษานุกุล  Director, Indigo Consulting Group Co.,Ltd. 2) ดร.บดี ตรีสุคนธ์  ผู้อำนวยการศูนย์ความเป็นเลิศการเรียนรู้ 3) อ.สรวุฒิ หรณพ  Senior Country Human Resources Manager  Schneider-Electric (Thailand) Ltd. 4) อ.อรรถพล มนัสไพบูลย์ กรรมการบริหาร สำนักงานกฎหมาย   สถานที่อบรม (VENUE) :  โรงแรมมณเฑียร สุรวงศ์ ( ตรงข้ามจามจุรีสแควร์ )   วันและเวลาอบรม (DATE AND TIME) :  อบรมวันที่ 15 พ.ย. - 9 ธ.ค. 2559 วันอังคาร พฤหัสบดี ศุกร์, 18.00 - 21.00 น.   ค่าธรรมเนียม (FEE) :  18,900 บาท (ได้รับการยกเว้นภาษีมูลค่าเพิ่มและภาษีหัก ณ ที่จ่าย)    ดาวน์โหลดเอกสาร (DOWNLOAD):  ตัวเต็ม : https://goo.gl/soeirf ตัวย่อ : http://www.econ.chula.ac.th/events/certificate-program   จัดโดย :  ศูนย์บริการวิชาการและการศึกษาต่อเนื่อง คณะเศรษฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย   ผู้ลงประชาสัมพันธุ์ :  ศูนย์บริการวิชาการและการศึกษาต่อเนื่อง คณะเศรษฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย สอบถามรายละเอียด (CONTACT) :  โทร.02-559-3638 , 02-218-6237  หรือ [email protected] หรือ https://www.facebook.com/trainingeconacademy/