ความสำคัญของการคัดสรรบุคคากร

ขั้นตอนการคัดสรรบุคคลากรอย่างไรให้มีประสิทธิภาพ

การประกาศรับสมัครงาน

ช่องทางการสื่อสาร

งานสื่อสารองค์กร

แบบฟอร์มและเอกสารต่างๆ

การนัดหมายและการสื่อสาร

การจัดวางทะเบียนบุคคลกร

การสัมภาษณ์อย่างมืออาชีพ

ขั้นตอนการสัมภาษณ์งาน

ความสำคัญของตำแหน่งงานและบุคลิกลักษณะโปร

การนัดหมายและการสื่อสารสู่ผลเลิศ

การตอบรับและการแจ้งผลอย่างสากล

การประเมินผลการทดลองงาน

การตั้งคำถามแบบเฉพาะ

เทคนิคการสัมภาษณ์เพื่อได้บุคคากรที่เหมาะสม

เทคนิคการสัมภาษณ์และการคัดสรรเพื่อการรักษา

การต้อนรับสู่องค์กร

เครื่องมือและแบบทดสอบทักษะและทัศนคติ