หลักการและเหตุผล

     ในโลกเศรษฐกิจใหม่ (New Economy) “ทุนมนุษย์” นับเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุด ปัจจัยหนึ่งที่สร้างศักยภาพและความสามารถในการแข่งขันให้กับธุรกิจ องค์กรธุรกิจสมัยใหม่ต่างให้ความสำคัญในการบริหารจัดการทุนมนุษย์ในองค์กรให้มีประสิทธิภาพ เพื่อสร้างเสริมความเจริญก้าวหน้าให้กับธุรกิจของตนอย่างยั่งยืนนักทรัพยากรมนุษย์นับเป็นบุคคลสำคัญที่จะช่วยวางแผนและวางกลยุทธ์ ในการบริหารจัดการทุนมนุษย์ให้สอดคล้องและเหมาะสมกับวิสัยทัศน์ขององค์กรเริ่มตั้งแต่การวางแผนกำลังคน การสรรหาและคัดเลือก การพัฒนาบุคลากรการออกแบบระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน การกำหนดค่าตอบแทนหรือการให้รางวัล รวมทั้งการจัดการรักษาคนเก่งให้อยู่กับองค์กร

     ดังนั้น คณะเศรษฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย จึงได้ตระหนักถึงความสำคัญ และความจำเป็นของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ดังกล่าวในข้างต้น จึงเปิดหลักสูตร Mini Master in HR Management ขึ้น เพื่อพัฒนานักทรัพยากรมนุษย์ในประเทศไทยให้ก้าวไปสู่การเป็นผู้เชี่ยวชาญและรอบรู้ในเทคนิคการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ขององค์กร อันจะช่วยเสริมสร้างศักยภาพที่โดดเด่นให้กับองค์กรท่ามกลางสังคมแห่งความรู้และการแข่งขันในโลกเศรษฐกิจเช่นปัจจุบัน ทั้งนี้จะมุ่งเน้นให้ผู้เรียนได้พัฒนาความรู้ด้านธุรกิจ และด้านกลยุทธ์ไปพร้อม ๆ กับความรู้ทางด้านการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์และองค์กรทั้งในภาครัฐและภาคเอกชน

วัตถุประสงค์
     1. เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับภาระหน้าที่ และบทบาทของการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่ และสามารถบูรณาการความรู้ให้สอดคล้องกับโลกธุรกิจที่กำลังดำเนินอยู่ในปัจจุบัน
     2. เพื่อเสริมสร้างนักทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพ สามารถเข้าใจธุรกิจภายใน และเศรษฐกิจภายนอกองค์กรอย่างรอบด้าน รวมทั้งสามารถบูรณาการความรู้และประสบการณ์ เพื่อนำมาใช้ในการวางกลยุทธ์ด้านบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ให้กับองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
     3. เพื่อยกระดับคุณภาพของนักทรัพยากรมนุษย์ในด้านการวางแผนเชิงกลยุทธ์และการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เพื่อบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรได้อย่างยั่งยืน

เนื้อหาการอบรม 

     1. Strategic Human Resources Management       6 ชั่วโมง
         หลักการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์
     2. Professional Interview Techniques                  3 ชั่วโมง
          การสัมภาษณ์งานอย่างมืออาชีพ
     3. Competency and Performance Management    6 ชั่วโมง
          การบริหารขีดสมรรถนะและผลการปฏิบัติงาน 
     4. Compensation and Reward Systems               6 ชั่วโมง
          การบริหารระบบผลตอบแทนและผลประโยชน์พนักงาน
     5. Labor Laws and HR Management                   6 ชั่วโมง
          กฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์
     6. Career Path Development                              3 ชั่วโมง
          การวางแผนความก้าวหน้าในอาชีพ

วิทยากร 

1) ดร.จิราพร พฤกษานุกุล
    Director, Indigo Consulting Group Co.,Ltd.
2) ดร.บดี ตรีสุคนธ์
    ผู้อำนวยการศูนย์ความเป็นเลิศการเรียนรู้
3) อ.สรวุฒิ หรณพ
    Senior Country Human Resources Manager
    Schneider-Electric (Thailand) Ltd.
4) อ.อรรถพล มนัสไพบูลย์
    กรรมการบริหาร สำนักงานกฎหมาย

สถานที่อบรม 

     โรงแรมมณเฑียร สุรวงศ์ ( ตรงข้ามจามจุรีสแควร์ )

วันและเวลาอบรม 
     วันที่ 12 - 29 กรกฎาคม 2559

     วันอังคาร,พุธ,พฤหัสบดี,ศุกร์  เวลา 18.00 - 21.00 น.

     และเฉพาะวันเสาร์ที่ 23 ก.ค. เวลา 09.00 - 16.00 น.

ค่าธรรมเนียม 

16,900 บาท

(ได้รับการยกเว้นภาษีมูลค่าเพิ่มและภาษีหัก ณ ที่จ่าย)

(ราคานี้รวม vat 7% แล้ว)

ดาวน์โหลดเอกสาร 
http://www.econ.chula.ac.th/public/academic/pub/mini-hr28-up24May.pdf