เนื้อหาการสัมมนาที่เจ้าของกิจการและผู้บริหารต้องทราบ

หมวดที่ 1 : การจ้างงาน

 ผู้จัดการ / หัวหน้างาน เป็นนายจ้างหรือไม่ ? ดูกฎหมายข้อไหน ?

1. ผู้จัดการ / หัวหน้างาน ไล่พนักงานออกไปแล้ว ถ้านายจ้างไม่เห็นด้วยจะทำอย่างไร ?
2. ถ้าถูกพนักงานไปฟ้องศาล ผู้จัดการ / หัวหน้างาน จะต้องรับผิดชอบส่วนตัวหรือไม่ ?
3. ตัวอย่างคดีที่ผู้จัดการ / หัวหน้างาน ต้องรับผิดชอบส่วนตัว มีเรื่องอะไรบ้าง ?
4. ถ้าทำงานไม่ดีระหว่างทดลองงาน แล้วให้หยุดทันทีผิดกฎหมายตรงไหน ?
5. พนักงานหญิงมีครรภ์ จะระงับการทดลองงานอย่างไร จึงไม่ผิดกฎหมาย ?
6. ไม่อยากมีปัญหาเรื่องไม่ผ่านทดลองงาน จะจ้างอย่างไรดี จึงไม่ต้องจ่ายเงิน
7. พนักงานที่มาทำงานสาย หรือ ขาดงาน หรือ หายไปเฉย ๆ บริษัทมีสิทธิตัดค่าจ้างได้ ตามกฎหมายข้อไหน ?

หมวดที่ 2 : วัน เวลาทำงานปกติ

1. งานที่ฉุกเฉิน งานต่อเนื่องปล่อยไว้จะเสียแก่งาน ที่นายจ้างสั่งให้ทำโอทีได้ เป็นงานอย่างไร ?
2. ลูกจ้างที่รู้ว่างานด่วน รู้ว่าบริษัทจะเสียหายแต่ไม่ยอมทำงานจะลงโทษข้อหาอะไร ?
3. จะรวมค่าล่วงเวลาเข้าไปในเงินเดือนแล้วให้ทำโอที ทุกวันได้หรือไม่ ?

หมวดที่ 3 : วันหยุดที่นายจ้างต้องจัดให้หยุด

12. ทำไมลูกจ้างรายวัน ไม่ได้ค่าจ้างในวันหยุดประจำสัปดาห์ ?

13. หลักการจัดวันหยุดพักผ่อนประจำปี ที่ถูกต้องต้องทำอย่างไร ?( สำคัญมาก )

14. พนักงานที่ลาออกเอง / ถูกไล่ออก / ทำผิดร้ายแรง / จะจ่ายเงินค่าพักร้อนแทนหรือไม่ อย่างไร ?

14. วันหยุดพักร้อนที่ให้เกินกฎหมายจะตัดทิ้งอย่างไรจึงจะถูกกฎหมาย ?

16. สลับวันหยุดประเพณี กับ วันธรรมดา เพื่อหยุดต่อเนื่องพนักงานได้ประโยชน์ ได้หรือไม่ ?

หมวดที่ 4 : วันลา

1. ลูกจ้างลาป่วยได้กี่วัน ได้เงินกี่วัน วันหยุดระหว่างลาป่วยนับอย่างไร ?
2. พนักงานที่ลาป่วยบ่อย ป่วยไม่จริง จะจัดการอย่างไรจึงจะอยู่หมัด ?
3. พนักงานหญิงมีครรภ์ จะทำโอทีหรือวันหยุดได้หรือไม่ ?
4. พนักงานทำงานวันแรก รถล้มขาหักหมอให้หยุดงาน 60 วัน จะได้ค่าจ้างระหว่างที่ลาหรือไม่ ?

หมวดที่ 5  : การปฏิบัติต่อลูกจ้างระหว่างการทำงานร่วมกัน

1. การย้ายที่เป็นธรรม หรือ ไม่เป็นธรรมดูตรงไหน ?
2. การลดค่าตำแหน่ง ลดค่าจ้าง ทำได้กรณีใดบ้าง ?
3. การเลิกจ้างกรณีผิดร้ายแรง หรือไม่ร้ายแรงดูตรงไหน ?

หมวดที่ 6 : ตัวอย่างปัญหาทางแรงงานที่เกิดขึ้นจริง

1. พนักงานถูกตำรวจจับเสพยาบ้า จะเลิกจ้างทันทีได้หรือไม่ ?
2. วุฒิการศึกษาปลอม ผิดร้ายแรง หรือไม่ร้ายแรงดูตรงไหน?
3. เป็นชู้กับภรรยาลูกค้าผิดข้อหาอะไร ?
4. ลาป่วยตลอดปีต้องจ่ายเงินค่าพักร้อน วันหยุดประเพณีให้หรือไม่ ?
5. ตอกบัตรแทนกัน ผิดร้ายแรงทุกกรณีหรือไม่ ?
6. ดื่มสุราในเวลาทำงานผิดร้ายแรง หรือ ไม่ร้ายแรงดูตรงไหน ?
7. พนักงานงานผิด เสียหายเป็นประจำ จะลงโทษหัวหน้างานได้หรือไม่ ?
8. ลูกจ้างไม่ยอมลงชื่อในหนังสือเตือนจะทำอย่างไร จึงจะมีผลตามกฎหมาย ?
9. ออกหนังสือเตือน เช้า สาย บ่าย ถือว่าผิดซ้ำหนังสือเตือนได้หรือยัง ?
10. ไม่ไว้วางใจให้ทำงานต่อ จะเลิกอย่างไรให้เป็นธรรม ?
11. ทำผิดพร้อมกัน  เลิกจ้างไม่พร้อมกันได้หรือไม่ ?
12. การเลิกจ้าง ถ้าไม่อยากให้มีปัญหากันทีหลัง จะทำอย่างไรดี ?

วิทยากร : สิทธิศักดิ์ ศรีธรรมวัฒนา

• อดีตผู้จัดการฝ่ายบุคคลบริษัทชั้นนำ
• ผู้ศึกษาคำพิพากษาศาลฎีกามากกว่า 1,000 คดี

รูปแบบและบรรยายการสัมมนา

•  บรรยาย ถามตอบ ยกตัวอย่างข้อพิพาท กรณีศึกษา สนุก เข้าใจง่าย นำไปใช้ได้จริง

กำหนดการวันเสาร์ที่ 24 กันยายน 2559

เวลา 9.00 น. - 16.00 น.

สถานที่ รร.ดุสิต ปริ้นเซส จังหวัดนครราชสีมา

PROMOTION สมัคร 1 ท่าน@ 2,900 บาท สมัคร 3 ท่าน@ 2,600 บาท

จากราคาปกติท่านละ 3,900 บาท

(หมดเขตวันที่  7 กันยายน2559)

ราคานี้รวมค่าเอกสาร อาหารว่าง 2 มื้อ  อาหารกลางวัน 1 มื้อ พร้อมรับวุฒิบัตร

ติดต่อขอรับใบสมัครเพื่อสำรองที่นั่ง

กรุณาติดต่อ คุณตุ๊ก 087 0718100

Line ID:hrdeesolution

Email:[email protected]