ในโลกเศรษฐกิจใหม่ (New Economy) “ทุนมนุษย์” นับเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุด ปัจจัยหนึ่งที่สร้างศักยภาพและความสามารถในการแข่งขันให้กับธุรกิจ องค์กรธุรกิจสมัยใหม่ต่างให้ความสำคัญในการบริหารจัดการทุนมนุษย์ในองค์กรให้มีประสิทธิภาพ เพื่อสร้างเสริมความเจริญก้าวหน้าให้กับธุรกิจของตนอย่างยั่งยืนนักทรัพยากรมนุษย์นับเป็นบุคคลสำคัญที่จะช่วยวางแผนและวางกลยุทธ์ ในการบริหารจัดการทุนมนุษย์ให้สอดคล้องและเหมาะสมกับวิสัยทัศน์ขององค์กรเริ่มตั้งแต่การวางแผนกำลังคน การสรรหาและคัดเลือก การพัฒนาบุคลากรการออกแบบระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน การกำหนดค่าตอบแทนหรือการให้รางวัล รวมทั้งการจัดการรักษาคนเก่งให้อยู่กับองค์กร

โครงสร้างหลักสูตร
1. Strategic Human Resources Management 6 ชม. (หลักการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์)
2. Professional Interview Techniques 3 ชม.(การสัมภาษณ์งานอย่างมืออาชีพ)
3. Competency and Performance Management 6 ชม. (การบริหารขีดสมรรถนะและผลการปฏิบัติงาน)
4. Compensation and Reward Systems 6 ชม.(การบริหารระบบผลตอบแทนและผลประโยชน์พนักงาน)
5. Labor Laws and HR Management 6 ชม. (กฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์)
6. Career Path Development 3 ชม. (การวางแผนความก้าวหน้าในอาชีพ)

โดยคณาจารย์และผู้ทรงคุณวุฒิ
1) ดร.จิราพร พฤกษานุกุล Director, Indigo Consulting Group Co.,Ltd.
2) ดร.บดี ตรีสุคนธ์ ผู้อำนวยการศูนย์ความเป็นเลิศการเรียนรู้
3) อ.สรวุฒิ หรณพ Senior Country Human Resources Manager Schneider-Electric (Thailand) Ltd.
4) อ.อรรถพล มนัสไพบูลย์กรรมการบริหาร สำนักงานกฎหมาย

วันเวลาและสถานที่อบรม
3 - 17 ต.ค. 2558, อบรม ทุกวันพุธ ,พฤหัสบดี และเสาร์
(วันพุธ ,พฤหัสบดี 18.00 - 21.00 น. และวันเสาร์ เวลา 09.00 - 16.00 น.)
โรงแรมมณเฑียร สุรวงศ์ ( ตรงข้ามจามจุรีสแควร์ )

ค่าธรรมเนียม
16,900 บาท (ราคานี้รวม vat 7% แล้ว)

ดาวน์โหลดเอกสาร (DOWNLOAD): 
http://www.econ.chula.ac.th/events/certificate-program

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม
ศูนย์บริการวิชาการและการศึกษาต่อเนื่อง คณะเศรษฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

โทร.02-559-3638 , 02-218-6237
[email protected]