การโค้ชงานด้วยทักษะการสื่อสารแบบ NLP (Neuro-Linguistic Programming - การโปรแกรมด้วยภาษาจิตประสาท) เป็นวิธีการที่จะช่วยพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการและภาวะผู้นำให้แก่ตนเอง ทีมงานและองค์การ ภาวะผู้นำไม่ได้หมายถึงการมีตำแหน่งเท่านั้น สิ่งสำคัญคือความกล้าหาญความสามารถในการสื่อสารเพื่อสร้างแรงจูงใจและการมีจิตวิญญาณที่จะสร้างความแตกต่าง และสร้างผู้นำให้เพิ่มมากขึ้น

วัตถุประสงค์

- ประยุกต์ใช้รูปแบบภาษาจิตประสาท (NLP) ในการโค้ชงานให้มี
ประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
- เรียนรู้เทคนิคการโค้ชงานให้บรรลุเป้าหมาย
(Coaching a Winning Team)
- เข้าใจเครื่องมือวิธีการโค้ชงานและการสื่อความหมายต่างๆ
เพื่อเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมและผลลัพธ์
- พัฒนาการสร้างแรงจูงใจและสร้างพลังไร้ขีดจำกัดแบบ
NLP Unlimited Power!

Course Outline

• หลักการภาษาจิตประสาท (NLP – Neuro-Linguistic
Programming)

• การสื่อสัมพันธ์แบบ NLP ด้วยภาษากาย น้ำเสียง คำพูด

• NPL กับความเข้าใจตนเอง และทีมงานหลักการ NLP
กับการบริหารคนบริหารทีม

   - วิเคราะห์บุคลิกภาพ การปฎิสัมพันธ์ ทักษะเรื่องคน

และการสื่อสาร

   - เพิ่มประสิทธิภาพทักษะการฟัง การตั้งคำถาม และการสังเกต

   - NLP กับการสร้างแรงจูงใจแก่ทีมงาน

• หลักการ Coaching โดยใช้ NLP

   - Developing Rapport: การสร้างบทสนทนาเพื่อพัฒนา
ความสัมพันธ์ และความไว้วางใจระหว่างโค้ชและผู้รับ
การโค้ช

   - Know Your Outcome: การใช้ GROW Model
เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ตามความคาดหวัง

   - Take Action: ปฏิบัติการโค้ชงานอย่างถูกวิธี
(There is no failure, only feedback)

   - Have Sensory Acuity ฝึกเทคนิคการโค้ชด้วยการใช้
ประสาทสัมผัส ทั้ง 5 (V-A-K-O-G)

   - Have Behavioral Flexibility: การเลือกใช้รูปแบบการโค้ช
ที่เหมาะกับแต่ละสถานการณ์ (Skill/Will Matrix)

• การโค้ชแบบ 360 องศา และศิลปะการโค้ชทีมงานเพื่อความ
เป็นเลิศ

• อะไรคือ Golden Rules VS. Platinum Rule

• การโค้ชด้วยการตั้งคำถามทรงพลังโดยใช้ญาณทัศนะ
(Intuitive Coaching)

• เทคนิคและกระบวนการโค้ชด้วยวิธีการห้าขั้นตอน
The 2 Minutes Challenge

*** สามารถเข้าไปดูรายละเอียดได้ที่***

http://www.sbdc.co.th/course-outline.php?item=501

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม

บริษัท ศูนย์พัฒนากลยุทธ์ทางธุรกิจ จำกัด (Strategic Center)

โทร. 0-2559-2146-7
โทรสาร 0-2559-2148
อีเมล์ : [email protected]