อบรมสัมมนา 25 กันยายน 2561
หลักสูตร พัฒนาการสื่อสารและบุคลิกภาพที่เป็นเลิศ (4 มี.ค. 61) อ.ประเสริฐ
# อบรม การตลาด - การขาย - การบริการ
ความประทับใจต่อบุคคลมีความสำคัญอย่างไรในการทำงาน กลไกความลับของความสำเร็จของการสร้างความประทับใจแรกพบ 4 ด้านของการสร้างความประทับใจที่เหนือชั้น
เปิดอบรม ยืนยัน หลักสูตร พัฒนาการสื่อสารและบุคลิกภาพที่เป็นเลิศ (4 มี.ค. 61) อ.ประเสริฐ
# อบรม การตลาด - การขาย - การบริการ
ความประทับใจต่อบุคคลมีความสำคัญอย่างไรในการทำงาน กลไกความลับของความสำเร็จของการสร้างความประทับใจแรกพบ 4 ด้านของการสร้างความประทับใจที่เหนือชั้น กิจกรรม วิเคราะห์ 4 ด้านของตนเอง
เปิดอบรม หลักสูตร พัฒนาการสื่อสารและบุคลิกภาพที่เป็นเลิศ (4 มี.ค. 61) อ.ประเสริฐ
# อบรม การตลาด - การขาย - การบริการ
ความประทับใจต่อบุคคลมีความสำคัญอย่างไรในการทำงาน กลไกความลับของความสำเร็จของการสร้างความประทับใจแรกพบ 4 ด้านของการสร้างความประทับใจที่เหนือชั้น กิจกรรม วิเคราะห์ 4 ด้านของตนเอง
ปั้นผู้จัดการร้านอาหารขั้นเทพ สร้างยอดขายทะลุเป้า
# อบรม การตลาด - การขาย - การบริการ
เหมาะกับธุรกิจร้านอาหารทุกประเภท เพิ่มประสิทธิภาพผู้จัดการร้านอาหาร ทั้งภายในและภายนอก บริหารต้นทุนให้เกิดประโยชน์สูงสุด
เปิดอบรม เลขานุการในฐานะผู้ช่วยผู้บริหาร 4.0 (5 มี.ค. 62) อ.ประภาภรณ์
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
ผู้บริหารในปัจจุบันไม่ต้องการเพียงบุคคลที่มีทักษะความสามารถในงาน เท่านั้น “นักบริหารจัดการยุค 4.0” ต้องสามารถทำงานด้วยความคิดริเริ่มของตนเองและรับผิดชอบต่องานบริหารได้ ตลอดจนมีความสามารถในการแก้ไขปัญหาและสถานการณ์เฉพาะหน้าก่อนที่จะส่งผ่านถึงผู้บริหารระดับ
Tableau Desktop - Business Intelligence and Data Visualization Software
# อบรม IT-คอมพิวเตอร์ เพื่องานธุรกิจ
สุดยอดนวัตกรรมซอฟต์แวร์ขุมปัญญาธุรกิจและการจินตภาพข้อมูล ที่มีความสำคัญกับระบบ BI (Business Intelligence) ที่ช่วยธุรกิจองค์กรเดินหน้าได้อย่างมั่นคงและแข็งแรง ด้วยความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
Top 3 Skills to be a Great Manager 3 ทักษะสู่การเป็น “สุดยอดผู้จัดการ”
# อบรม การบริหารจัดการ-กลยุทธ์ธุรกิจ
ผู้จัดการเป็นตำแหน่งที่มีความท้าทาย เพราะเป็นทั้งผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชา ผู้ที่ดำรงตำแหน่งนี้ต้อง มีความพร้อมในงานบริหารอย่างครบถ้วนจะต้อง เก่งบริหารงาน-เก่งบริหารคน-เก่งบริหารความคิด มีความเป็น มืออาชีพและเป็นที่ยอมรับเพื่อนำพาทีมงานและองค์กรส
การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่สร้างสรรค์ เพื่อภาพลักษณ์ที่ดีและการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
วัฒนธรรมองค์กรถือเป็นเรื่องที่สำคัญยิ่งต่อการบริหารงานภาพลักษณ์ โดยเฉพาะตัวพนักงาน และสิ่งที่พนักงานปฏิบัติ ถือเป็นปัจจัยหนึ่งที่จะทำให้บุคคลภายนอกมีมุมมองย้อนกลับมาสู่องค์กรว่าเป็นอย่างไร วัฒนธรรมองค์กรที่สร้างสรรค์ และความต่อเนื่องของการมีพฤติกรรมแ
การพัฒนาบุคลิกภาพเพื่อการทำงาน (7 มี.ค. 62) อ.นทษร
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
ปัจจุบันการทำงานล้วนต้องเผชิญกับสภาวการณ์มากมาย ทั้งการแข่งขันภายนอกองค์กร และการดำเนินงานภายในองค์กร ซึ่งสิ่งสำคัญที่จะช่วยเป็นแรงขับเคลื่อนองค์กรให้พัฒนาและประสบความสำเร็จคือ บุคลากรในองค์กร นั่นก็คือ พนักงาน โดยส่วนใหญ่จะให้พนักงานเน้นการพัฒนาผลงานเพื่
หลักสูตร Train the Trainer สร้างวิทยากรมืออาชีพ(7-8 มี.ค. 62)
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
หลักสูตรสร้างวิทยากรมืออาชีพนี้ เป็นหลักสูตรในการสร้างวิทยากรในองค์กร ให้สามารถถ่ายทอดงานเพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจในการทำงานโดนเน้นหลักการในการนำเสนอ และศิลปะการพูดต่อหน้าชุมชน จนถึงการพัฒนาบุคลิกภาพในระหว่างการพูด และเทคนิคการเขียนหลักสูตร จนสามารถก่อใ
การพัฒนาเทคโนโลยีกระบวนการผลิตเพื่อเพิ่มผลิตภาพอย่างชาญฉลาด Smart Productivity
# อบรม วิชาชีพ ความรู้ความสามารถเฉพาะทาง
เพิ่มความเข้าใจพื้นฐานเพื่อวางวิสัยทัศน์ด้าน Smart Productivity โดยใช้แนวคิดด้าน Industrial Engineering สู่ระบบการผลิตอัตโนมัติ (Automation) ลดต้นทุน เพิ่มผลกำไรให้กับองค์กร และยังโอกาสรับการสนับสนุนการลงทุนจาก ITAP สูงสุด 50% จากงบประมาณทั้งหมด
กฎหมายแรงงาน ที่นายจ้างและลูกจ้างต้องรู้(7 มี.ค. 62) อ.สัจพล
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาจ้างงาน ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน และข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง ซึ่งจะทำให้สามารถประยุกต์ใช้ได้อย่างถูกต้องและเหมาะสม ก่อให้เกิดความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างฝ่ายนายจ้างและลูกจ้าง และช่วยสนับสนุนให้การพัฒนาองค์กร เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล มีก
เทคนิคการใช้ Excel เพื่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ มี.ค. 62
# อบรม IT-คอมพิวเตอร์ เพื่องานธุรกิจ
หลักสูตรนี้จะเปิดเผย เทคนิคการใช้ฟังก์ชันที่สำคัญของ Excel และการประยุกต์ใช้งานที่หลาก หลายวิธีเทคนิค การเขียนสูตรตลอดจนเคล็ดลับต่างๆ ที่ช่วยให้การทำงานรวดเร็วขึ้น เพื่อให้สามารถนำ ความรู้ไปต่อยอด โดย การออกแบบระบบงานต่างๆ ได้ต่อไป
Logical & Systems Thinking การคิดเชิงวิเคราะห์เพื่อวางแผนและแก้ไขปัญหาในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ มี.ค. 62
# อบรม การบริหารจัดการ-กลยุทธ์ธุรกิจ
หลักสูตร การคิดเชิงวิเคราะห์ เพื่อวางแผนและแก้ไขปัญหาในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ (Logical & Systems Thinking) นี้เน้นกระบวนการคิดวิเคราะห์ เพื่อหาสาเหตุข้อเท็จจริงในเชิงวินิจฉัยปัญหาที่เกิดขึ้นไม่ว่าจะมาจากกระบวนการทำงาน การบริหารจัดการทรัพยากรต่าง ๆ รวม
เปิดอบรม กฎหมายแรงงาน ที่นายจ้างและลูกจ้างต้องรู้(7 มี.ค. 62) อ.สัจพล
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
กฎหมายแรงงานเป็นเรื่องที่นายจ้างและลูกจ้าง จำเป็นต้องมีความรู้ ความเข้าใจ ทั้งโดยภาพรวม และความเชื่อมโยงของหลักกฎหมายต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง เริ่มตั้งแต่ประเภทของสัญญาจ้างงาน ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
การบริหารเวลา และการจัดลำดับความสำคัญของงาน (TIME MANAGEMENT) (8 มี.ค. 62) อ.ไมตรี
# อบรม อุตสาหกรรม - คุณภาพ - มาตราฐานต่างๆ
ความจำเป็นในการบริหารเวลา เวลาที่ทุกคนถือครองในแต่ละวันมีเท่ากัน จึงมีความจำเป็นที่ต้องมีการบริหารเพื่อการใช้อย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุด จะเห็นได้ว่าบุคคลที่มีความก้าวหน้าในชีวิตส่วนใหญ่ไม่มีใครนั่งเฉยๆ แต่ละคนต้องทำงานมากมายในแต่ละวัน และต้องร
จิตวิทยาการบริหารผู้ใต้บังคับบัญชา (8 มี.ค. 62) อ.พลกฤต
# อบรม การบริหารจัดการ-กลยุทธ์ธุรกิจ
การทำงานในองค์กรจะให้เกิดผลสำเร็จโดยใช้กฎระเบียบ หรือข้อบังคับในการทำงานเพียงอย่างเดียวนั้นไม่ได้ ผู้บังคับบัญชา หรือผู้บริหารอาจมีความจำเป็นใช้ทั้งศาสตร์และศิลป์ในการบริหาร โดยบางสถานการณ์จำเป็นต้องใช้การจูงใจ การโน้มน้าวต่างๆ เพื่อกระตุ้นการทำงานของผู้ใ
Seminar Planning and Production management with ERP SAP Business One
# อบรม การบริหารจัดการ-กลยุทธ์ธุรกิจ
สัมมนา กระบวนการวางแผน และการผลิต ด้วยเทคโนโลยี “ERP-SAP Business One”
หลักสูตร เทคนิคการประเมินสมรรถนะ (8 มี.ค. 62) ดร. สันติชัย
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
ทุกวันนี้ หลายองค์กรเริ่มให้การยอมรับมากขึ้นว่า การประเมินผลงานประจำปี เพียงเฉพาะตัวชี้วัดผลงาน (KPIs) เพียงอย่างเดียวนั้นไม่เพียงพอ หลายหน่วยงานได้นำเกณฑ์สมรรถนะ ซึ่งเกี่ยวข้องกับความรู้ ทักษะ และพฤติกรรมการทำงานที่เหมาะสมกับตำแหน่งมาใช้ประเมินร่วมด้วย อ
จิตวิทยาการบริหารผู้ใต้บังคับบัญชา (8 มี.ค. 62) อ.พลกฤต
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
การทำงานในองค์กรจะให้เกิดผลสำเร็จโดยใช้กฎระเบียบ หรือข้อบังคับในการทำงานเพียงอย่างเดียวนั้นไม่ได้ ผู้บังคับบัญชา หรือผู้บริหารอาจมีความจำเป็นใช้ทั้งศาสตร์และศิลป์ในการบริหาร โดยบางสถานการณ์จำเป็นต้องใช้การจูงใจ การโน้มน้าวต่างๆ เพื่อกระตุ้นการทำงานของผู้ใ
