The new concept of recruitment strategy จุดประกายความคิดใหม่ เสริมอาวุธการสรรหาคน

เพื่อรองรับการขาดแคลนแรงงานและการสรรหาพนักงานที่นับวันยากขึ้นทุกที และจากผลสำรวจปัญหาด้าน HRM ล่าสุดพบว่า 5 อันดับแรกคือ 1. ขาดการวางแผนกำลังคนในระยะยาว 2. การสรรหาไม่เป็นไปตามเป้าหมาย 3. สัมภาษณ์ได้คนแล้ว แต่วันเริ่มงานไม่มา 4. จบใหม่เรียกเงินเดือนสูงกว่าอัตราจ้างของบริษัท 5. พนักงานระดับ ปวส. ขาดแคลน และปัญหาเหล่านี้จะมีแนวโน้มรุนแรงมากขึ้นในอนาคต แล้วเราจะรองรับปัญหาเหล่านี้ได้อย่างไร ? ถึงเวลาแล้วที่เราจะต้องค้นหายุทธวิธีการใหม่ ๆ เพื่อแก้ไขสถานการณ์ดังกล่าว พบกับสุดยอดกลยุทธ์ใหม่ ที่สามารถตอบโจทย์ให้กับท่านได้ในทุกประเด็น โดยหลักสูตรนี้ได้ออกแบบมาโดยเฉพาะ นอกเหนือจากนำเสนอยุทธวิธีแก้ไขปัญหาด้าน HRM ดังกล่าวแล้ว ยังนำเสนอกลยุทธ์การสรรหาพนักงานแนวใหม่ ด้วยกลยุทธ์การตลาด เป็นอาวุธที่จะทำให้ท่านสามารถสรรหาพนักงานได้ตามเป้าหมาย และเป็นนักสรรหามืออาชีพที่แท้จริง

21 July 2017

•  กระบวนการสรรหาและคัดเลือกอย่างเต็มรูปแบบในยุคปัจจุบัน 
•  ก้าวออกจากวิธีการเดิม ๆ ในการสรรหาพนักงาน  
•  เรียนรู้หลักการและแนวคิดในการบริหารการตลาด 
•  กลยุทธ์การตลาด VS. กลยุทธ์การสรรหาพนักงาน 
•  กระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานยุคใหม่ 
•  HR จะสรรหาพนักงานเก่งและดี ที่ซ่อนอยู่ในโลกออนไลน์ได้อย่างไร?
• Workshop การสรรหาคัดเลือกคนในโลกออนไลน์
•  มาตรการแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานและการสรรหาพนักงาน (ทางเลือกอื่นที่มิใช่การสรรหายังมีอีกมาก)
• Workshop จากกรณีศึกษา การกำหนดกลยุทธ์การสรรพนักงานด้วยกลยุทธ์การตลาด 

Mr. PONGSA BOONCHAIVATANACHOT    

Grand Sukhumvit Hotel Bangkok

ราคา 5,000.00 บาท 

ราคา 5,000 บาท (ราคานี้ยังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม)

เข้าเป็นกลุ่ม(ตั้งแต่3ท่านขึ้นไป) ลดเหลือท่านละ 4,500 บาท

หมายเหตุ รวมอาหารกลางวันพร้อมเบรค