หัวข้อสัมมนา

• สาระสำคัญของสัญญาจ้างแรงงานมีอย่างไร แตกต่างจากสัญญาอื่น เช่น สัญญาจ้างทำของ สัญญาจ้างเหมา สัญญาตัวแทนโดยมีบำเหน็จ สัญญารับทำงานให้อย่างไร
• สัญญาจ้างเหมา กับสัญญารับเหมาค่าแรงตามมาตรการ 11/1 มีสาระสำคัญ ข้อแตกต่าง ความรับผิดชอบตามกฎหมาย ข้อดี ข้อเสีย ข้อควรระวังต่างกันอย่างไร
• คนทำงานรับเหมาค่าแรงมีสิทธิได้รับสวัสดิการ เงิน โบนัส ตามข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างที่ลูกจ้าวของผู้จ้างเหมาค่าแรง ทำกับลูกจ้างหรือไม่ เพียงใด
• หากมีความจำเป็นต้องจ้างงาน แต่ไม่อยากจะจ้างเหมาค่าแรง ตามมาตรา 11/1 จะทำอย่างไรดี
• นายจ้าง ลูกจ้าง ตามสัญญาจ้างแรงงานกับคนให้ทำงานและคนทำงานตามสัญญาอื่น มีสาระสำคัญ ข้อเหมือน ข้อแตกต่าง ข้อดี ข้อเสีย แตกต่างกันอย่างไร
• ที่ปรึกษาเป็นลูกจ้างหรือไม่ มีสาระสำคัญเหมือนหรือต่างจากลูกจ้างอย่างไร
• ลูกจ้างตามสัญญาจ้างประเภทต่างๆ เช่น ลูกจ้างตามผลของงาน ลูกจ้างประจำ ลูกจ้างชั่วคราว ลูกจ้างทดลองงาน มีสิทธิและหน้าที่ตามกฎหมายแรงงานและตามข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างเหมือนและต่างกันอย่างไร
• สัญญาฝึกอบรม ดูงาน มีสาระสำคัญ มีรายการอะไรบ้าง มีระยะเวลาทำงานชดใช้ เบี้ยปรับเมื่อผิดสัญญาอย่างไร
• การค้ำประกันการทำงาน มีหลักเกณฑ์เปลี่ยนแปลงไปอย่างไร ยังทำได้หรือไม่ มีข้อจำกัดอย่างไร
• สัญญาจ้างจนเกษียณอายุ เป็นสัญญาจ้างทีมีกำหนดอายุเวลาหรือไม่ ต้องบอกกล่าวล่วงหน้าหรือจ่ายค่าชดเชยหรือไม่ ต่ออายุหรือขยายเวลา หรือทำสัญญาใหม่ได้หรือไม่ ทำวิธีใดดีที่สุด
• สิทธิหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้างตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน แรงงานสัมพันธ์ ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ พระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพอย่างไร
• ถาม-ตอบ ปัญหา