พิเศษ!!! 2 หลักสูตร พลิกโฉมการคิดฝ่าวิกฤตยุคดิจิตอล และคิดแบบ Sales Technic 

1. พลิกโฉม...คน & องค์กร ก้าวสู่ยุค Digital HR  (Transform people & organization to Digital Era.)

ในท่ามกลางกระแสความก้าวหน้าของเทคโนโลยีในยุคดิจิตอล ที่จะส่งผลต่อการเปลี่ยนแปลงการบริหารจัดการอย่างมีนัยสำคัญ ทั้งต่อองค์กรและแรงงานในยุคดิจิตอล ในขณะที่เทคโนโลยีสารสนเทศก้าวไปอย่างรวดเร็วและเข้าถึงได้ง่ายดาย ไม่เพียงแต่เป็นส่วนหนึ่งในการดำรงชีวิตประจำวันของคนยุคใหม่ แต่ยังหมายถึงการทำงานด้วย ทำให้คนรุ่นใหม่มีความคาดหวังต่อการใช้เทคโนโลยีในองค์กรที่ตนจะเข้าไปทำงานด้วย องค์กรจึงต้องหาวิธีการปรับตัวและปรับงานให้สอดคล้องกับความคาดหวัง ไลฟ์สไตล์ และเงื่อนไขที่เปลี่ยนไปของคนรุ่นนี้ เพื่อให้สามารถดึงดูดและรักษาคนรุ่นใหม่ที่จะเป็นกำลังสำคัญขององค์กร ในขณะที่องค์กรเอง จำเป็นต้องมีการปรับเปลี่ยนวิธีคิด และสร้างมิติใหม่ในการบริหารและพัฒนาบุคลากร ให้ก้าวทันและสอดคล้องกับความเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อมการแข่งขันในยุคดิจิตอลด้วยเช่นกัน ซึ่งที่จะต้องเชื่อมโยงทรัพยากรบุคคล ความรอบรู้ นวัตกรรมทางความคิด และเทคโนโลยีดิจิตอล ให้เป็นหนึ่งเดียวกับการขับเคลื่อนธุรกิจและการทำงาน 

วัตถุประสงค์

    •    เพื่อให้มีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับแนวคิดและหลักการในการบริหารคนในยุคดิจิตอล  

    •    เพื่อจะได้ทราบและเข้าใจความเปลี่ยนแปลงของแรงงานในยุค Digital ที่มีผลต่อการบริหารจัดการคน & องค์กรอย่างไร 

    •    เพื่อนำความรู้และเทคนิคไปพัฒนาองค์กรและคนในองค์กรของตนได้อย่างมีประสิทธิภาพภายใต้บริบทใหม่

หัวข้อสัมมนา

    -  Digital HR คืออะไร และมีหน้าตาอย่างไร?

    -  ทำไมต้อง Digital HR ? ความสำคัญ ประโยชน์ และการเปลี่ยนแปลงในการบริหารจัดการคน และองค์กร 

    -  วิวัฒนากรของการบริหารคนและองค์กร ตั้งแต่ยุค HR 1.0 ถึง HR 3.0 และ การก้าวสู่ HR 4.0

    -  ลักษณะแรงงานยุคดิจิตอลของไทย กับความต้องการ ไลฟ์สไตล์และความเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้น  

   -  การเตรียมตัวสู่การเป็น Digital Organization และ Digital HR  

    -  ยุทธศาสตร์การพัฒนาองค์กรสู่การเป็น Digital Organization

    -  กรณีศึกษาองค์กรที่ใช้ Digital Organization สร้างมูลค่าเพิ่มแก่สินค้าและบริการ

    -  การพัฒนาสู่การเป็น Digital HR

    -  พลิกโฉมหน้า HR Practices หรือ HR Products เพื่อดึงดูดและรักษาแรงงานยุค Digital HR

    -  เทคนิคการพัฒนาทีม พัฒนาบุคลากร และองค์กรในการก้าวสู่ยุค Digital HR 

    -  ปัญหาและอุปสรรคในการไปสู่ Digital  HR และการกำหนดแผนการปฏิบัติ (Tactical Plan)

2. คิดแบบ  Sales Technic

    เคยไหม  เข้าไปนำเสนอแล้วไม่เห็นโอกาสที่จะขายได้เลย ?...

    แล้วคุณจะปล่อยให้ความคิดขาดการเตรียมตัวในการขายเหรอ มาพบกับผมในหลักสูตร คิดแบบ Sales Technic สิ แล้วคุณจะเข้าถึงแก่นในการบุกลูกค้า

วัตถุประสงค์

     - ผู้เข้าอบรมเข้าใจถึงการสร้างแนวทางการขายผ่านหลักการผนวกคู่ค้า

    - ผู้เข้ารับการอบรมได้เห็นถึงรูปแบบในการสร้างวิธีการขายแบบเข้าถึงปัญหา

    - ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้การคิดแบบวงจรเพื่อหาช่องว่างในการเจาะใจลูกค้า

หัวข้อในการบรรยาย

    Ice break

    - พิชิตการขายด้วยเทคนิคผนวกคู่ค้า

    - ความผิดพลาดของการขายที่ผ่านมา

    - รากเหง้าความผิดพลาดในการเรียนรู้ลูกค้า

    - เทคนิคสร้างแผนภาพไปสู่การขายแบบแก้ปัญหา

    - บททดสอบการสร้างวิธีคิดเพื่อการนำเสนอให้ตรงใจ

วันพฤหัสบดีที่ 22 ธันวาคม 2559 เวลา 09:00 ถึง 16:00 น. 

อาจารย์พงศา  บุญชัยวัฒนโชติ

อาจารย์ประเสริฐ สุขไพบูลย์กุล

โรงแรมอมารีบูเลอวาร์ด สุขุมวิท ซอย 5

ราคา 2000 บาท 2,000 บาท/ท่าน  จากราคา 4,500 บาท