2.ประโยชน์และความจำเป็นของรายงาน และลักษณะข้อมูลสารสนเทศของงาน HR ที่ดี

3.ปัจจัยสำคัญ 7 ประการ ในการพิจารณาจัดทำรายงานด้าน HR เพื่อให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

4.กรณีศึกษาตัวอย่างรายงานและการใช้ประโยชน์จากรายงานในโมดูลต่าง ๆ

5. การใช้สูตร Excel ต่าง ๆ เพื่อเพิ่มความสะดวกและรวดเร็วในการจัดทํารายงาน

6. Workshop ฝึกปฏิบัติการใช้สูตรที่ใช้บ่อยโดยโปรแกรม Excel

7.การบริหารทรัพยากรบุคคลในมุมมองทุนมนุษย์(Human Capital)

8.ข้อมูลด้าน HR ที่ผู้บริหารองค์กร ต้องการใช้เพื่อการบริหารองค์กรและการตัดสินใจเชิงธุรกิจ

9.กรณีศึกษารายงานด้าน HR ที่ผู้บริหารต้องการ (พร้อมสูตรการวิเคราะห์และประโยชน์) อาทิเช่น

    •จำนวนและสัดส่วนต่าง ๆ ด้านกำลังคน

    •สูตรและการวิเคราะห์ประสิทธิภาพการสรรหาคัดเลือกคนขององค์กร

    •การคำนวณต้นทุนพนักงาน (Cost of Employee) และงบประมาณในด้าน ต่าง ๆ

    •สูตรและการวิเคราะห์เพื่อการบริหารผลการปฏิบัติงาน

    •สูตรการคำนวณและวิเคราะห์กรอบอัตรากำลัง

    •สูตรและการวิเคราะห์ในการบริหารค่าจ้างเงินเดือน

    •สูตรและการวิเคราะห์ในงานพัฒนาและฝึกอบรม

    •ตัวชี้วัดที่สำคัญพร้อมสูตรการคำนวณของฝ่าย HR

10.ขั้นตอนและเทคนิคการทํา HR One-Page Report ที่ครบถ้วน เช้าใจทุกประเด็น สำหรับผู้บริหาร