อบรมสัมมนา 20 พฤศจิกายน 2562
หลักสูตร : ก้าวสู่ "การทำบัญชี" ยุค 5G ด้วยโปรแกรมบัญชีออนไลน์ myAccount Cloud จองอบรมออนไลน์ วันที่ 05-06 มีนาคม 2563
เรียนรู้ “การทำบัญชี” ยุค 5G โอกาสดี! สำหรับธุรกิจ เพื่อนำซอฟท์แวร์บัญชีมาปรับปรุงกระบวนการทางธุรกิจ ให้มีประสิทธิภาพ เพิ่มศักยภาพ รองรับเป้าหมายของธุรกิจในอนาคต จองอบรมออนไลน์ วันที่ 05-06 มีนาคม 2563
สัมมนานายหน้าอสังหาริมทรัพย์ Certified Pro Real Estate Brokers
เปิดรับสมัคร…นายหน้า ซื้อ-ขาย อสังหาริมทรัพย์ ตัวแทนอิสระ สำหรับผู้ที่สนใจในธุรกิจนายหน้าอสังหาริมทรัพย์ ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ เพื่อเข้าสู่ธุรกิจในแนวทางการทำงานที่ถูกต้อง มีอสังหาริมทรัพย์ให้ขาย และมีเครือข่ายทีมงานที่ทำงานในรูปแบบการทำงานที่ชัดเจน ท
เรียนเชิญเข้าร่วมอบรม
# อบรม IT-คอมพิวเตอร์ เพื่องานธุรกิจ
เหมาะสำหรับผู้ที่อยู่ในวงการอุตสาหกรรม และผู้ที่มีความสนใจทั่วไป นักเรียน นักศึกษา ท
สัมมนาธุรกิจนายหน้าอสังหาริมทรัพย์ (สุราษฎร์ธานี)
ตัวแทนนายหน้า ซื้อ-ขาย อสังหาริมทรัพย์ สร้างรายได้ไร้ขีดจำกัด เปิดรับตัวแทนอิสระ สำหรับผู้ที่สนใจเข้าสู่ธุรกิจนายหน้าอสังหาริมทรัพย์ ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ โอกาสสร้างผลตอบแทนสูง
# อบรม การบริหารจัดการ-กลยุทธ์ธุรกิจ
สัมมนานี้จะทำให้นักลงทุนอย่างคุณ เรียนรู้เส้นทางไปสู้อิสระภาพทางความคิด. อิสระภาพทางด้านการเงิน และอิสระภาพทางการลงทุน โดยผ่าน “เกมกระแสเงินสด” (Cashflow game) ที่คิดค้นโดย โรเบิร์ต คิโยซากิ ผู้เขียนหนังสือขายดีติดอันดับ Best Seller (พ่อรวยสอนลูก Rich Da
ดูงานอสังหาฯ Japan (Tokyo)3
ดูงานอสังหาริมทรัพย์ ณ กรุงโตเกียว ประเทศญี่ปุ่น สัมมนาดูงาน แบบเจาะลึก Segment หากลุ่มลูกค้าเป้าหมายที่ใช่ สร้างกระบวนการขาย ปรับแผนการตลาด จากตัวอย่างโครงการบ้าน - คอนโดจริง ทั้งทฤษฎีและดูงานโครงการ ที่สามารถนำมาปรับใช้กับโครงการของท่านได้
หลักสูตร สุดยอดนักขายยุคใหม่เหนือยุคดิจิตัล อบรม 9 มีนาคม 2563
# อบรม การตลาด - การขาย - การบริการ
รู้สึกไหมครับว่า ปัจจุบันนักขายที่อยู่ในสังกัดของเราที่พึ่งเข้ามาทำงานใหม่ ทำไมอยู่ในโลกการขายได้ไม่นาน อีกทั้งครั้งนักขายที่อยู่ได้เพราะระบบในองค์กรเราเป็นแบบทีมซึ่งเอาไว้แชร์รายได้ ทั้งๆ ที่นักขายบางคนอาจจะทำงานได้มากกว่าเป็น แต่กลับเสียโอกาสไป นั้นก็เพ
เทคนิคการสรรหาเชิงรุกให้เข้าถึงคนที่ “ใช่” และได้คนที่ตรงตามต้องการ (Proactive Recruitment & Hiring
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
เพิ่มพูนความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการสรรหาเชิงรุกและแนวทางที่ควรดำเนินการให้เป็นการสรรหาเชิงรุก (Proactive Recruitment) รวมทั้งการวางแผนสรรหาบุคลากรจากแหล่งและช่องทางสรรหาต่าง ๆ นำเสนอและร่วมอภิปรายประเด็นปัญหาและแนวทางการแก้ไขปัญหาในงานสรรหาบุคลากร
หลักสูตร รุ่น 11 การจัดทำระบบบริหารแผนสืบทอดตำแหน่งงาน (Succession Plan Management System) : 10 มีนาคม 2563
# อบรม การบริหารจัดการ-กลยุทธ์ธุรกิจ
วัตถุประสงค์ของการเรียนรู้ / สิ่งที่จะได้รับ เพื่อเป็นการเสริมสร้างความรู้ ความข้าใจ เกี่ยวกับหลักการ แนวคิด ขั้นตอนในการจัดทำ Succession Plan เพื่อเป็นการเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจในการเชื่อมโยง Competency, Training Road Map, Group Development Plan, I
หลักสูตร เทคนิคการสรรหาเชิงรุกให้เข้าถึงคนที่ “ใช่” และได้คนที่ตรงตามต้องการ 10 มี.ค.63
หลายองค์กรได้นำแนวทางการสรรหาบุคลากรเชิงรุกหรือที่เรียกกันอย่างง่ายว่าการสรรหาเชิงรุก (Proactive Recruitment) เข้ามาใช้เพื่อให้มั่นใจว่ากระบวนการสรรหา คัดเลือกและประเมินผู้สมัครงานนั้นช่วยให้ได้คนที่ใช้ (the right candidate) เข้ามาปฏิบัติงาน หลักสูตรนี้ อ
การจัดทำ TRM & IDP เพื่อ Re-skill และ Up-skill (รุ่น 1)
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
สิ่งหนึ่งที่องค์กรต้องเร่งดำเนินการ คือ การพัฒนาพนักงานให้พร้อมทั้งในเรื่อง การสร้างทักษะใหม่ (Re-skill) และ การเสริมทักษะเดิม (Up-skill) เพื่อให้ทันการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วนี้
ยืนยัน หลักสูตร เทคนิคการบันทึกและหลักการเขียนรายงานการประชุม ประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานจริง 11 มี.ค. 2563
การร่วมประชุมกันเพื่อแลกเปลี่ยนข้อมูลและความคิดเห็น รวมทั้งแก้ปัญหาและตัดสินใจร่วมกันการประชุมจะเกิดผล ก็ต้องมีการเขียนรายงานการประชุม เพื่อบันทึกสิ่งต่างๆ ที่ได้ตกลงกันในที่ประชุมและส่งให้กับผู้ที่เกี่ยวข้องทั้งหมด เพื่อกันลืมและเตือนว่า ใครจะต้องทำอะไรใ
สัมมนาฟรี หลักสูตรเพื่อ...เจ้าของธุรกิจต้องรู้ในด้านกฎหมายฟรี!!! 30 ที่นั่งเท่านั้น ในวันที่ 12 มีนาคม 2563
# อบรม การบริหารจัดการ-กลยุทธ์ธุรกิจ
หลักสูตรเพื่อ...เจ้าของธุรกิจต้องรู้ในด้านกฎหมายฟรี!!! 30 ที่นั่งเท่านั้น ในวันที่ 12 มีนาคม 2563
สัมมนาฟรี หลักสูตรเพื่อ...เจ้าของธุรกิจต้องรู้ในด้านกฎหมาย โดยอาจารย์ชัชวัสส์ เศรษฐลักษมิ์ ผู้เชี่ยวชาญทางด้านกฎหมาย ฟรี!!! 30 ที่นั่งเท่านั้น ในวันที่ 12 มีนาคม 2563 พร้อมคลิปชมแนะนำ
# อบรม การบริหารจัดการ-กลยุทธ์ธุรกิจ
สัมมนาฟรี หลักสูตรเพื่อ...เจ้าของธุรกิจต้องรู้ในด้านกฎหมาย โดยอาจารย์ชัชวัสส์ เศรษฐลักษมิ์ ผู้เชี่ยวชาญทางด้านกฎหมาย ฟรี!!! 30 ที่นั่งเท่านั้น ในวันที่ 12 มีนาคม 2563
ยืนยัน การเจรจาต่อรองและปิดการขายอย่างมืออาชีพ (13 มี.ค. 63) อ.ประเสริฐ
# อบรม การตลาด - การขาย - การบริการ
ในการทำงานยุคปัจจุบันขององค์กร สิ่งที่องค์กรมักให้ความสำคัญมากที่สุดคือ ขั้นตอนของการเจรจาระหว่างพนักงานขายในองค์กรของตนเองกับลูกค้า เพราะขั้นตอนนี้เป็นขั้นตอนที่จะบ่งบอกได้ถึงรายรับที่องค์กรจะได้หรือสูญหาย พนักงานขายจะต้องเป็นผู้ที่ประสานผลประโยชน์ทั้ง 2
ยืนยัน 13-14 มี.ค.63 การวิเคราะห์อัตรากำลังและการบริหารกำลังคน (Workforce Analysis & Workforce Management) หลักสูตร 2 วัน
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
การวิเคราะห์ และบริหารกำลังคน นับได้ว่าเป็นโจทย์ที่ท้าทายความสามารถขององค์กรเป็นอย่างมาก โดยเฉพาะในโลกของธุรกิจที่เปลี่ยนแปลง องค์กรมักประสบปัญหาการหาคนทำงาน“ที่ใช่” (The Right People) ได้ยากจากตลาดแรงงานที่มีภาวะการแข่งขันกันสูง ส่งผลให้ต้องเน้นการใช้กำล
เชิญอบรม หลักสูตร เจาะประเด็น…การจ้างแรงงานต่างด้าวอย่างถูกฎหมายภายใต้ MOU 13 มี.ค.63
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
1.เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ และความสามารถนำแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงาน ให้กับองค์กรได้อย่างถูกกฎหมาย หรือกรณีมีลูกจ้างมาสมัครงานเองก็จะสามารถเข้าตรวจสอบเอกสาร หรือนำแรงงานไปจดทะเบียนให้ถูกต้องตามกฎหมายได้ 2.เพื่อให้ทราบถึงการดำรงรักษาแรงงานที่ดี ใ
สัมมนานายหน้าอสังหาริมทรัพย์ (นนทบุรี)
ตัวแทนนายหน้า ซื้อ-ขาย อสังหาริมทรัพย์ สร้างรายได้ไร้ขีดจำกัด เปิดรับตัวแทนอิสระ สำหรับผู้ที่สนใจเข้าสู่ธุรกิจนายหน้าอสังหาริมทรัพย์ ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ โอกาสสร้างผลตอบแทนสูง
งานสัมมนาเพื่อการลงทุนธุรกิจขนส่งพัสดุด่วน BEST EXPRESS ประจำจังหวัดสิงห์บุรี
รู้จักกับธุรกิจขนส่งพัสดุด่วน BEST EXPRESS น้องใหม่ไฟแรง พร้อมแนะนำมาตฐานแฟรนไชส์และการลงทุนกับ BEST EXPRESS
ยืนยัน การวิเคราะห์อัตรากำลังและการบริหารกำลังคน (Workforce Analysis & Workforce Management) หลักสูตร 2 วัน
# อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
การวิเคราะห์ และบริหารกำลังคน นับได้ว่าเป็นโจทย์ที่ท้าทายความสามารถขององค์กรเป็นอย่างมาก โดยเฉพาะในโลกของธุรกิจที่เปลี่ยนแปลง องค์กรมักประสบปัญหาการหาคนทำงาน“ที่ใช่” (The Right People) ได้ยากจากตลาดแรงงานที่มีภาวะการแข่งขันกันสูง ส่งผลให้ต้องเน้นการใช้กำล