การประเมินผลและติดตามผลการฝึกอบรมและการวิเคราะห์ความคุ้มค่าของการฝึกอบรม
#
อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม-สัมมนา มีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับการประเมินผล การติดตามผลการฝึกอบรม และการวิเคราะห์ความคุ้มค่าของการฝึกอบรมมอย่างมีระบบที่ดี