HRD Strategy กลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรเพื่อขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จ (พ.ค.62)
#
อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
การบริหารในปัจจุบันได้ให้ความสำคัญกับทรัพยากรบุคคลเป็นอย่างมาก องค์กรที่มีทรัพยากรบุคคล ที่มีศักยภาพ ย่อมเป็นสิ่งที่สร้างความได้เปรียบในการแข่งขันทางธุรกิจ ซึ่งการพัฒนาบุคลากรนั้น มีทั้ง ระยะสั้นแบบปีต่อปีและ การพัฒนาบุคลากรแบบต่อเนื่องในระยะยาว 3 ปีหรือ