การออกแบบระบบบริหารผลงาน อย่างบูรณาการให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM INTEGRATION DESIGN
#
อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
เสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับหลักการ แนวคิด และแนวปฎิบัติของการบริหารผลการปฎิบัติงานสมัยใหม่ สามารถกำหนดตัวชี้วัด (Key Result Area) ในการทำงานของตำแหน่วงงานทั้งในด้านผลงาน (Performance) และพฤติกรรม (Competency) ในการทำงานให้สอดคล้องกับเป้าหมาย