การจัดทำสมรรถนะตามหน้าที่งานสำหรับหัวหน้างาน (Job Competency Setting)
#
อบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์
เพื่อให้ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับแนวทางการกำหนดสมรรถนะตามหน้าที่งาน (Professional/Job Competency) อย่างถูกต้อง และใช้ในการบริหารทรัพยากรบุคคล เช่น การสรรหา การพัฒนาและบริหารผลการปฏิบัติงานของบุคลากร