หลักสูตร เทคนิคการสอนและแนะนำ : Coaching & Suggestion  17 มกราคม 2556

ดูรายละเอียดหลักสูตร กรุณาคลิก

วัตถุประสงค์   

    1. เพื่อที่จะให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม   ได้เรียนรู้เทคนิคภาคปฏิบัติ   ในการวิเคราะห์  และสื่อสารจูงใจ

        ผู้ใต้บังคับบัญชา ให้เปลี่ยนพฤติกรรมการปฏิบัติงาน เพื่อให้ได้ผลงานตามเป้าหมาย  โดยวิธีการสอนและแนะนำ

    2. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะได้มีโอกาสทบทวนหน้าที่ และบทบาทตลอดจนเทคนิคการจัดการ และวิธีการนำและจูงใจ

       เพื่อใช้ในการฝึกสอน

สำหรับ หัวหน้างานทุกฝ่าย ทุกระดับ และผู้ทำหน้าที่สอน - แนะนำผู้อื่น

เนื้อหาหลักสูตร 

แนวทางในการพัฒนาคน  เพื่อสร้างผลงานที่มีประสิทธิภาพ

    ๏  ผู้นำในหน้าที่ “สร้างคน”        สอนคนให้ทำงานเป็น ทำได้อย่างมีประสิทธิผลด้วยตัวของเขาเอง

    ๏  เรียนรู้ธรรมชาติของมนุษย์เพื่อการพัฒนาให้ถูกทาง

    ๏  กระตุ้นให้เกิดการเรียนรู้อย่างสร้างสรรค์และริเริ่ม

การวางแผนการสอน / แนะนำ และพัฒนา

    ๏  การวิเคราะห์และศึกษาความจำเป็นในการสอนงาน

    ๏  Phase : การจัดช่วงระยะเวลาและเนื้อหาการสอน /แนะนำ

    ๏  7 กุญแจสำคัญ  ไขสู่การสอนได้อย่างมีประสิทธิภาพ

    ๏  รูปแบบและการสร้างบรรยากาศของการเรียนรู้

    ๏  วิธีการสอน / พัฒนาด้วยวิธี PROFIT METHOD
วิธีการสอนงานและฝึกตัวต่อตัว

    ๏  เทคนิคการจูงใจ … ทำให้คนอยากเรียน

    ๏  เทคนิคการสอนงาน .. ทำให้คนเข้าใจในสิ่งที่เรียนและทำได้ถูกต้อง

เพิ่มประสิทธิภาพการสอนและการพัฒนาคน ด้วยวิธีการจูงใจ

    ๏  วิธีปฏิบัติการจูงใจเพื่อชี้นำการกระทำ

    ๏  หลัก Appeal and Reach สร้างขวัญกำลังใจ และพลังในการพัฒนา

การสอนงานกับผู้เรียนเป็นกลุ่ม

    ๏  เทคนิคการสอนด้วยการขาย / นำเสนอ ความคิด ต่อกลุ่มผู้เรียน

    ๏  การเตรียมงาน (Preparation)

    ๏  โครงสร้างของเรื่องที่จะสอน / นำเสนอ (Structure)

    ๏  การสอนและการนำเสนอ (Delivery)

แนวทางการประเมินผลการสอนงาน เพื่อการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

วันพฤหัสบดีที่  17 มกราคม 2556    เวลา  9.00 - 16.00 น.

โรงแรมลันตานา รีสอร์ท( ถ.รัชดาภิเษก)
ค่าอบรม   ราคาทั่วไป   3,300 บาท  [ บวก VAT 7% = 3,531 บาท ]

              ราคาสมาชิก 2,900 บาท  [ บวก VAT 7% = 3,103 บาท ] 

โทรศัพท์  0-2882-7519 , 0-2882-7598

e-mail : [email protected]

www.trainingbymotiva.com