นักบริหารงานทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ
ทุกองค์กรต่างให้ความสำคัญกับคนว่าเป็นทรัพยากรที่ทรงคุณค่าและเป็นส่วนสำคัญต่อการสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันทั้งในระยะสั้นและระยะยาว แต่หนึ่งในปัญหาที่มักพบในองค์กรที่ไม่อาจขับเคลื่อนงานการพัฒนาบุคลากรให้ประสบผลสำเร็จนั้นได้แก่ การขาดความรู้ความเข้าใจใน
ตัวอย่าง:
ความสำคัญและขอบข่ายงาน HRM เพื่อความสำเร็จขององค์กร
แนวทางบริหารทรัพยากรบุคคลในยุค HR 4.0
คุณลักษณะของนัก HRM ที่องค์กรใดก็พึงประสงค์
เครื่องมือของการบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM Tools)
แนวทางการปรับเปลี่ยนระบบงาน HRM ด้านต่าง ๆ ให้ตอบสนองต่อการดำเนินงานองค์กรในยุคธุรกิจ 4.0 เป็นต้น
หัวข้อเรียนรู้ :
ความสำคัญและขอบข่ายงาน HRM เพื่อความสำเร็จขององค์กร
แนวทางบริหารทรัพยากรบุคคลในยุค HR 4.0 จาก HR Trend ที่นักบริหารทรัพยากรบุคคลต้องรู้
เช่น AI ในงาน HR ด้านต่าง ๆ และวิธีการรับมือกับความเปลี่ยนแปลงงานบริหารทรัพยากรบุคคล
คุณลักษณะของนัก HRM ที่องค์กรใดก็พึงประสงค์
เครื่องมือของการบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM Tools) ที่นักบริหารทรัพยากรบุคคลต้องรู้เช่น
Agile HR, Lean HR, HRMS (Human Resource Management System) เป็นต้น
รอบรู้งาน 9 งานหลักของ HRM....
- (1) งานวางแผนกำลังคน (Workforce Planning)
- (2) งานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Acquisition)
- (3) งานสัมภาษณ์เพื่อคัดเลือกคนที่ใช่เข้าสู่องค์กร (Employee Interview)
- (4) งานการจ้างงาน (Employment) ทั้งการจ้างแรงงานและการจ้างบริการ
- (5) งานการประเมินผลการปฏิบัติงาน (Employee Performance Evaluation/Appraisal)
- (6) งานการเสริมสร้างค่านิยมหรือวัฒนธรรมองค์กร
- (7) งานแรงงานหรือพนักงานสัมพันธ์เพื่อเสริมสร้างความรักหรือผูกพันต่อองค์กร
- (8) งานบริหารค่าจ้าง ค่าตอบแทนและสวัสดิการพนักงาน (Compensation & Benefits Management)
- (9) งานบริหารวินัยพนักงานและกฎหมายแรงงานที่ต้องรู้
แนวทางการปรับเปลี่ยนระบบงาน HRM ด้านต่าง ๆ ให้ตอบสนองต่อการดำเนินงานองค์กรในยุคธุรกิจ 4.0
ประเด็นปัญหาที่พบได้บ่อยในงาน HRM หรืองานบริหารทรัพยากรบุคคล และแนวทางการแก้ไข
สรุปสิ่งที่ได้เรียนรู้และถาม-ตอบ
กลุ่มเป้าหมาย :
เจ้าของธุรกิจขนาด SME
HRM Manager / Supervisor มือใหม่
HRM Officer
พนักงานตำแหน่งอื่นที่ได้รับมอบหมายให้มาทำงาน HRM ผู้สนใจทั่วไป
วันที่จัดอบรม
วันพุธที่ 2 ธันวาคม 2563
หน่วยงาน/บริษัท :
บริษัท โปรเฟสชั่นแนลเทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแทนซี่ จำกัด
ชื่อผู้ติดต่อ :
คุณสุธาสินี (อ้น)
โทร :
089-677-6047,092-431-6631
Tags :
ข้อมูลผู้ลงประกาศ
หมายเลขประกาศ
9836
ลงประกาศวันที่
14 มกราคม 2563 เวลา 00:09 น.
หมวดหมู่หลัก
อบรม การบริหารจัดการ-กลยุทธ์ธุรกิจ
ลักษณะงาน
มีค่าใช้จ่าย
ราคา
3900
หน่วยงาน/บริษัท
บริษัท โปรเฟสชั่นแนลเทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแทนซี่ จำกัด
ชื่อผู้ติดต่อ
คุณสุธาสินี (อ้น)
เบอร์โทรศัพท์
089-677-6047,092-431-6631
