หัวข้อสัมมนา 1. Recruitment & Selection : การใช้ภาษาอังกฤษในการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร การอธิบายรายละเอียดของงาน (Language of job descriptions) การแลกเปลี่ยนข้อมูล (Exchanging information) การให้คำแนะนำ (Making suggestions) การตั้งคำถามภาษาอังกฤษในการสัมภาษณ์ (Language of interview questioning) 2. Employee Relations & Development : การใช้ภาษาอังกฤษที่เกี่ยวข้องกับการบริหาร แรงงานสัมพันธ์และการพัฒนาบุคลากร การใช้ภาษาในสัญญาจ้างงาน (Language of contracts) การรับเข้าทำงานและการปฏิเสธการรับเข้าทำงาน (Giving offers and rejection) การอธิบายกฎเกณฑ์และข้อบังคับในการทำงาน (Describing rules & disciplines) การเจรจาตกลงค่าจ้าง (Wage negotiation) การจัดการกับปัญหาและข้อร้องเรียนของพนักงาน (Dealing with staff problems) การปรับเงินเดือน (Salary reviews) 3. Writing Business Correspondence : การเขียนประกาศ จดหมาย หรืออีเมลภาษาอังกฤษที่เกี่ยวกับ งานฝ่ายทรัพยากรบุคคล การเชิญผู้สมัครให้มาสัมภาษณ์งาน (Interview invitation) การเสนอรับเข้าทำงานและการปฏิเสธการรับเข้าทำงาน (Job offer & rejection) การตักเตือน (Warning) การไล่ออก (Termination) วิทยากร : อาจารย์อุไรพรรณ นาวินประเสริฐ สถานทีี่ : Intercontinental Bangkok Hotel