การแข่งขันทางการค้ากันอย่างรุนแรง ทำให้หลายๆ บริษัท เพิ่มศักยภาพในการแข่งขัน ในการนำมาตรฐานสากล ISO ทีสามารถพัฒนาหลักประกันให้ธุรกิจไม่ว่าเล็กหรือใหญ่ ได้หลากหลายด้าน เช่น ด้านคุณภาพ ด้านสิ่งแวดล้อม ด้านพลังงาน ด้านความปลอดภัยอาหาร และ ด้านความปลอดภัย เป็นต้น ซึ่งมาตรฐาน ISO (International Organization for Standardization) ไม่ว่าเลขใดก็มุ่งเน้นเรื่องทรัพยากรบุคคล ที่มีผลกระทบต่อการบริหารงานขององค์กรอย่างมาก ดังนั้น การออกแบบระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐาน ISO จึงเป็นสิ่งจำเป็นที่นักบริหารงานบุคคลควรทราบ และทำความเข้าใจ เพื่อให้ตรงความคาดหวังของผู้บริหาร และประยุกต์ใช้ให้เกิดประสิทธิผล

วัตถุประสงค์การเรียนรู้ (Objectives) หลักสูตรนี้มุ่งหมายให้ผู้เข้ารับการเรียนรู้...
+ เข้าใจ และตีความตามข้อกำหนดของมาตรฐานการ ISO (International Organization for Standardization) ที่เกี่ยวข้องกับงาน HR
+ รู้และเข้าใจแนวปฏิบัติในการจัดทำหรือปรับปรุงระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐาน ISO
+ แลกเปลี่ยนประสบการณ์ร่วมกับวิทยากรที่เชี่ยวชาญในงานที่ปรึกษาระบบ ISO และงานจัดทำระบบงาน HR
ใครควรเข้าหลักสูตรนี้ (Who should attend) หลักสูตรนี้เหมาะกับผู้ประกอบการหรือเจ้าของธุรกิจ ผู้บริหาร และตัวแทนฝ่ายบริหาร (Management Representative : MR) ทีม HR หรือหน่วยงานที่รับผิดชอบในการดูแล จัดทำ และพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลตามมาตรฐาน ISO

หัวข้อการเรียนรู้ (Course Outline) :

++ ข้อกําหนดและการตีความตามข้อกำหนด ISO ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคลตามระบบ ISO 9001:2015,ISO14001:2015, ISO 22001:2018, ISO 45001:2018
++ การออกแบบระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐาน ISO
          > แผนผังและการจัดโครงสร้างองค์กร
          > ใบกำหนดหน้าที่งาน หรือ Job Description
          > Training Needs และการวางแผนการฝึกอบรมประจำปี
          > เกณฑ์การคัดเลือกหรือวิธีการเลือกผู้สมัครให้ตามที่ต้องการ
          > การสอนงานหรือ OJT
          > การกำหนดสมรรถนะหรือ Competency
          > การจัดการความรู้หรือ KM ตัวอย่างและแนวปฏิบัติที่ได้รับความนิยมในองค์กรขั้นนำ
++ การเขียนเอกสารการบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐาน ISO พร้อมยกตัวอย่าง
          > ใบ CAR (Corrective Action Request)
          > ใบ NC (Non-conforming)
++ ฝึกปฏิบัติ : การเขียนเอกสารในระบบงาน HR
++ ประเด็นที่พบบ่อย ๆ จากการตรวจประเมินเรื่องการบริหารทรัพยากรบุคคลจากมุมมองของที่ปรึกษา ISO
++ ถาม-ตอบเพิ่มเติมระหว่างผู้เข้าร่วมอบรมกับวิทยากร

วิธีการเรียนรู้  :
- บรรยายแบบกระชับ (Mini-lecture) พร้อมถาม
- ตอบข้อสงสัย เรียนรู้จากกรณีศึกษา พร้อมคำแนะนำในการนำไปปรับใช้
- ฝึกปฏิบัติการเขียนเอกสารในระบบ ISO พร้อมคำแนะนำจากวิทยากร
- อภิปรายและแลกเปลี่ยนประสบการณ์ระหว่างผู้เข้ารับการเรียนรู้และวิทยากร

วิทยากร  :
1. อ.ทิพอาภา ลี้ประเสริฐ
วิทยากรและที่ปรึกษาด้านการจัดทำและปรับปรุงระบบมาตรฐานคุณภาพ ISO ในธุรกิจบริการและอุตสาหกรรมหลายองค์กรชั้นนำ และผู้ตรวจประเมินระบบ ISO ที่ได้รับการรับรองจากสถาบันชั้นนำ
2. อ.ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต
วิทยากรและที่ปรึกษาด้านการพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลและบุคลากร พี่เลี้ยงด้านการพัฒนาบุคลากรให้กับองค์กรในธุรกิจบริการและโรงงานอุตสาหกรรมหลายแห่ง

=== จัดอบรมอังคารที่ 29 มกราคม  2562  เวลา 09.00-16.30น. สถานที่โรงแรมแกรนด์สุขุมวิท  - ถ.สุขุมวิท ซ.6 ===

ค่าบริการอบรม :   3,600.-บาท/ต่อท่าน  (ราคารวมภาษี 3,852.-บาท นิติบุคคลหักภาษี ณ ที่จ่าย 3% ชำระยอด 3,744.-บาท)

สำรองที่นั่งได้ที่ :  คุณสุธาสินี / โทรศัพท์ 089-677-6047, 092-431-6631 E-Mail : [email protected] Line ID : ptccontact
ดูรายละเอียดหลักสูตรได้ที่ http://www.ptc.in.th