หลักการเเละเหตุผล

   ปัจจุบันผู้บริหารส่วนใหญ่ต้องการที่จะให้พนักงาน มีความผูกพันธ์กับองค์กรมากขึ้้น เนื่องจากการปฎิบัติตัวเองของพนักงานไม่ค่อยมีความรักต่อองค์กร ไม่มองว่าองค์กรเป็นเสมือนบ้านของตัวเองเหมือนในอดีต ซึ่งอาจเกิดจากปัจจัยหลายๆอย่างเช่น การมีทัศนคติเชิงลบต่อองค์กร การมองเห็นเเต่ข้อเสียขององค์กรเพียงด้านเดียว เป็นต้น

หลักสูตร จิตสำนึกรักองค์กร สร้างแรงจูงใจในการทำงาน เป็นหลักสูตรที่จะทำให้ผู้เข้าอบรมเห็นคุณค่าในการทำงาน และการประสานอย่างไรในเป็นสุข เพราะชีวิตนี้ เราทุกคนมีเป้าหมายอยากประสบความสำเร็จกันทุกคนโดยจะสอนหลักในการคิดต่างๆ ไม่ว่าจะเป็น เรื่องการปรับทัศนคติ การคิดเชิงบวกการทำงานเชิงรุกรวมถึงการสร้างสำนึกในการทำงานเป็นทีม จนสามารถปฎิบัติงานได้จริง

     ทำไมต้องมี หลักสูตรการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน

     การเปลี่ยนชีวิตจิตใจนิสัยของคนซึ่งเป็นเรื่องยากมากแต่ก็ต้องทำเพราะถ้าคนไม่มีจิตสำนึกเกี่ยวกับความคิดคำพูดและการกระทำที่มีประสิทธิภาพแล้วงานชีวิตจะมีปัญหาตามมาให้แก้มากจนอาจทำให้ชีวิตและการทำงานขาดประสิทธิภาพตามมาอย่างแน่นอน

           ผลประโยชน์ที่ได้รับ

 1. ผู้เข้าร่วมสัมมนา มีความรู้และเข้าใจในกระบวนทำงานแบบ เชิงบวก                 

 2. มนุษย์สัมพันธ์กับการทำงานเป็นทีม                                                               

 3. กฎทองของมนุษย์สัมพันธ์กับความสุขในการทำงาน