ตาม พรบ. คุ้มครองแรงงาน ปี 2541 มาตรา 96 ได้กำหนดให้สถานประกอบการที่มีพนักงานตั้งแต่ 50 คนขึ้นไปจะต้องมีการเลือกตั้งคณะกรรมการสวัสดิการ 1 คน มีสมาชิกจำนวนไม่น้อยกว่า 5 คน 
           กรณีที่นายจ้างมีสำนักงานสาขา หรือหน่วยงานที่ตั้งอยู่ต่างหากและมีพนักงานตั้งแต่ 50 คนขึ้นไปก็จะต้องมีคณะกรรมการสวัสดิการ 1 คณะ ในหน่วยงานหรือสาขานั้นๆด้วย 
          หากสถานประกอบการใดที่มีคณะกรรมการลูกจ้างตาม พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์อยู่แล้ว คณะกรรมการลูกจ้างทำหน้าที่เป็นคณะกรรมการสวัสดิการ

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้กฎหมายเกี่ยวข้องกับการบริหารงานสวัสดิการ

2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้ เข้าใจ บทบาทหน้าที่ที่อยู่ในความรับผิดชอบ

3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้ และสามารถบริหารงานสวัสดิการได้อย่างมีประสิทธิภาพ

เนื้อหาการเรียนรู้

1. กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานสวัสดิการ

2. บทบาทหน้าที่คณะกรรมการค่าจ้าง

3. หน้าที่ความรับผิดชอบของนายจ้างต่อคณะกรรมการสวัสดิการ

4. สิ่งที่นายจ้างพึงปฏิบัติต่อคณะกรรมการสวัสดิการ

5. การบริหารคณะสวัสดิการแบบ WIN-WIN

6. บทกำหนดโทษตามกฎหมายที่เกี่ยวกับการการบริหารคณะสวัสดิการกรณีฝ่าฝืน

7. กฎหมายสวัสดิการแรงงาน

8. หลักการกำหนดสวัสดิการและสภาพแวดล้อมในสถานประกอบการ

คุณสมบัติผู้เข้าอบรม 
      พนักงานที่เกี่ยวข้อง หัวหน้างาน ผู้จัดการ บุคคลที่สนใจ

วันที่  28/11/ 2560  (09.00-16.00 น.)

วิทยากร อาจารย์พิชิต สุจริตจันทร 

อดีตผู้พิพากษาสมทบศาลแรงงานฝ่ายนายจ้าง และอุปนายกสมาคมการบริหารงานบุคคล

โรงแรม  แกรนด์ สุขุมวิท ซอย 6 (BTS นานา)

ลูกค้าทั่วไป 3,900 บาท สมาชิก 3,600 บาท (ราคานี้ยังไม่รวมภาษี Vat 7%)

โปรโมชั่น สมัคร 2 ท่านรับส่วนลด 500 บาท / สมัคร 3 ท่านรับส่วนลด 1,000 บาท สำรองที่นั่งโทร 0922633989