ความท้าทายของผู้นำในวันนี้

-      ลักษณะงานเปลี่ยนไป หลาย ๆ คนขาดทักษะและความรู้ในการทำงานแบบใหม่

-      การต่อต้านจากวัฒนธรรม วิธีปฏิบัติ แนวคิด แบบเดิม

-      ความเครียดของลูกน้องที่เกรงผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลง

-      ลูกน้องที่รับเข้ามาใหม่ ๆ มีการศึกษาสูงขึ้น มีความมั่นใจในตัวเองสูง

-      ลูกน้องต้องการทำงานที่มีความท้าทายมากขึ้น

-      ลูกน้องต้องการมีส่วนร่วมในการทำงานมากขึ้น

ดังนั้นงานบริการวิชาการ วิทยาลัยนานาชาติ มหาวิทยาลัยมหิดล จึงจัดหลักสูตรอบรม “สุดยอดการเป็นหัวหน้างาน” ขึ้น เพื่อเป็นตัวเสริมหรือเครื่องมือหนุนช่วยในการพัฒนา

วัตถุประสงค์

1. เพื่อพัฒนาทักษะในการบริหารงานของหัวหน้างานภายในและภายนอกหน่วยงาน รวมทั้งมีโอกาสแลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์ต่าง ๆ ร่วมกัน
2. เพื่อให้เข้าใจบทบาทของหัวหน้าที่มีต่อองค์กรและผู้ใต้บังคับบัญชา
3. เพื่อให้มีแนวทางในการแก้ไขปัญหาของหัวหน้างาน
4. เพื่อให้มีความรู้ ความเข้าใจถึงการบริหารงานและการจัดการเรื่องต่าง ๆ ที่หัวหน้าต้องรับผิดชอบ