การพัฒนาองค์การที่ได้ผลดีที่สุด คือ การสร้างความเข้าใจที่ถูกต้องให้เกิดขึ้นแก่บุคลากรทุกระดับ ตั้ังแต่ ผู้บริหาร (Executive) ระดับผู้จัดการ (Line Manager) และระดับปฏิบัติการ (Operation) ให้แต่ละระดับเล็งเห็น ความสำคัญ คุณค่าและบทบาทหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย พร้อมทั้งให้ความสำคัญ ให้ความเข้าใจต่อเพื่อนร่วมงานทุก ระดับ ซึ่งจะเป็นแรงผลักดันให้เกิดการพัฒนาไปในทิศทางเดียวกันทั้งองค์การ
การพัฒนาองค์การสู่ความเป็นหน่ึง มีมากกว่าแค่คำว่า Teamwork เพราะสิ่งที่จำเป็นที่สุด ในการสร้างความ สามัคคี คือ การเข้าใจถึงบทบาทและหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างเต็มที่ บุคลากรทั้งองค์การต้องมองตัวเองให้มากกว่า ผู้อื่น ซึงการก้าวขึ้นสู่ความเป็นมืออาชีพได้นั้น ต้องเริ่มต้นที่ตัวเอง
ด้วยแนวคิด ทฤษฏีจากประสบการณ์ตรงของการเป็นพนักงาน หัวหน่า ผู้จัดการ ผู้นำ และเจ้าของธุรกิจ ของ ผู้บรรยายจึงออกแบบหลักสูตรน้ีขึ้้นมา เพื่อตอบสนองการพัฒนาองค์การสู่ความเป็นหนึ่งได้ตรงเป้าหมายที่สุด
วัตถุประสงค์ของหลักสูตร
1.  สร้างให้เกิดการยอมรับความสามารถของตัวเองและผู้อื่นอย่างเท่าเทียมกัน
2.  แนวคิดและทฤษฎีใหม่ๆ ที่สามารถปรับใช้ในองค์การได้จริง
3.  การปรับทัศนคติ สร้างความสุข ความสามัคคีให้เกิดขึ้นในองค์การ