หากเราเชื่อว่ามนุษย์ทุกๆคนมีความแตกต่างกัน ไม่ว่าจะเป็นเรื่องเพศ การศึกษา ความสามารถ อุปนิสัยและทัศนคติต่างๆ ดังนั้นการทำงานร่วมกับคนในแต่ละแบบได้นั้น เราจึงต้องอาศัยความเข้าใจเป็นอย่างดีในปัจจัยพื้นฐานทั้งทางกายภาพ และจิตวิทยาของเขา และแน่นอนว่าในสภาวะที่มีคนที่แตกต่างกัน เราจะมีแนวทางในการบริหารอย่างไร หลักสูตร“หลักการบริหารคนที่แตกต่าง” นี้จะเป็นหลักสูตรในเชิงจิตวิทยาการบริหาร เพื่อให้เราเข้าใจการทำงานร่วมกับคนในรุปแบบต่างๆได้ดีขึ้น และสามารถแปลงสู่แนวทางการบริหารที่สัมฤทธิ์ผลได้

• ปัจจัยพื้นฐานทางจิตวิทยาที่ทำให้คนประเภทต่างๆ มีวิธีทำงานและผลของงานที่แตกต่างกัน
• ความเข้าใจต่อคนที่แตกต่างและทำงานร่วมกับคนในแต่ละประเภท
• วิธีการเสาะหา “แบบ (Type) ของแต่ละคน” และนำมาออกใช้ให้เป็นประโยชน์
• เทคนิคการบริหารคนที่แตกต่าง
• การบริหารผู้ใต้บังคับบัญชาเพศชาย เพศหญิง
• การบริหารคนที่มีอุปนิสัยแบบต่างๆ
• การบริหารคนที่มีพื้นความรู้ ความสามารถที่แตกต่างกัน
• การบริหารคนที่มีความสามารถสูง (Super Star Management)
• เทคนิคการสอนงาน (Coaching) บุคคลแบบต่างๆ
• จิตวิทยาการบริหารทีมที่ประกอบด้วยคนที่แตกต่างกัน

นักบริหารระดับต่างๆ นักธุรกิจ หัวหน้างาน หรือผู้ที่สนใจศึกษา