สัมมนา นักสรรหาและวางแผนกำลังคนมืออาชีพ

9 กันยายน 2559

มีค่าใช้จ่าย 6900 บาท

สัมมนา นักสรรหาและวางแผนกำลังคนมืออาชีพ

เพื่อให้การสรรหาได้มาซึ่งคนที่ “ใช่” ในเวลา ปริมาณและคุณภาพที่เหมาะสมตามที่องค์กรต้องการ แต่จากประสบการณ์ของทีมวิทยากรพบว่า ผู้ปฏิบัติงานด้านนี้ของหลายองค์กร โดยเฉพาะองค์กร SME ยังคงขาดทักษะที่เพียงพอ และ ไม่ครอบคลุมทุกระบบงานของงานสรรหา เช่น ยังขาดทักษะที่เพียงพอกับการสัมภาษณ์และตัดสินใจคัดเลือกคนทำงานไม่สามารถออกแบบและสร้างเครื่องมือประเมินผลสัมภาษณ์ที่สอดคล้องกับความต้องการได้โดยเฉพาะเมื่อองค์กรนำเอา Competency มาใช้กับการสรรหา อันส่งผลอย่างมีนัยสำคัญให้ไม่สามารถหาคนเก่งที่ต้องการได้อย่างมีประสิทธิภาพ และกลายเป็นภาระต้นทุนในระยะยาว หลักสูตรนี้จะมุ่งปูพื้นฐานความเข้าใจ เสริมหลักการและเทคนิค ทดลองฝึกปฏิบัติจริง พร้อมคำแนะนำของวิทยากรหลังการฝึกอบรม เพื่อให้มั่นใจว่า ท่านจะนำความรู้และทักษะที่ได้เรียนรู้ไปฝึกฝนและใช้กับการทำงานจริง

วัตถุประสงค์

  โปรแกรมนี้ ออกแบบด้วยการบูรณาการความรู้ ทักษะและประสบการณ์การทำงานสรรหาบุคลากรให้ได้ผลลัพธ์ตามที่ต้องการ ด้วยที่ปรึกษาและวิทยากรด้านการสรรหาและการวางแผนกำลังคนมืออาชีพ โดยมุ่งหมายให้เรียนรู้เชิงลุกเกี่ยวกับ :
          - ความเข้าใจในงาน Recruitment เชิงกลยุทธ์ และการแก้ไขปัญหาการสรรหาที่ไม่ทรงประสิทธิภาพ
          - แนะนำและแลกเปลี่ยนประสบการณ์เกี่ยวกับการใช้เครื่องมือในการสรรหาบุคลากร พร้อมเรียนรู้ Practices ขององค์กรชั้นนำ
          - แนะนำและแลกเปลี่ยนแนวทางการวางแผนและวิเคราะห์อัตรากำลังคนเพื่อความคุ้มค่าในการจ้างงาน และขับเคลื่อนผลงาน
          - แนะนำและแลกเปลี่ยนแนวทางการสัมภาษณ์  การตั้งคำถามสัมภาษณ์ด้วยเทคนิค BI และ CBI ที่ได้รับความนิยมอย่างสูงในปัจจุบัน
          - แนะนำและแลกเปลี่ยนแนวทางการจัดทำแบบประเมินผลสัมภาษณ์เมื่อต้องใช้เทคนิคการสัมภาษณ์แบบ BI และ CBI

วันศุกร์และเสาร์ที่ 9-10 กันยายน 2559 เวลา 09.00-16.30น.

หัวข้ออบรมสัมมนา

วันที่ 1 : Workforce Planning & Recruitment Function

ภาคเช้า (09.00 - 12.30 น.)

  แนวโน้มงานสรรหาในยุคใหม่และ HR ต้องเตรียมอะไรบ้างเพื่อรองรับ !
  ภาพรวมของงานสรรหาและคัดเลือก ศึกษาโมเดลงานขององค์กรชั้นนำ
  งานสรรหาเชิงรุก และ Recruitment Branding เพื่อดึงดูดผู้สมัครงาน
  Social Media กับการสรรหาในเชิงรุกเพื่อหา Blind Job Seekers
  อภิปรายประเด็น : ภาพรวมของการแข่งขันหาคนทำงาน  และประสบการณ์ของหลายองค์กรชั้นนำในการทำงานสรรหาเชิงรุก

ภาคบ่าย (13.30 - 16.30 น.) :
  ทำไมเราต้องวางแผนกำลังคน และแนวคิดในการวางแผนกำลังคน
  เทคนิควิธีวางแผนกำลังคน (Workforce Planning Techniques)
  กิจกรรมในกระบวนการการวางแผนกำลังคน  (Workforce Planning Process)
  กลยุทธ์การบริหารกำลังคน  (Workforce Management Strategies)
  เทคนิคการวิเคราะห์อัตรากำลัง (Techniques for Workforce Analysis)
  ฝึกปฏิบัติ :  วิเคราะห์อัตรากำลังตามตัวอย่างที่กำหนดให้

วันที่ 2   :  Practicing Effective Interview & Selection

ภาคเช้า (09.00 - 12.30 น.)

   การจัดทำ Action Plan งานสรรหาที่สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กร/   กลยุทธ์ HR
   ฝึกปฏิบัติ : การเขียน Action Plan งานสรรหาเพื่อแก้ไขปัญหากำลังคนขาดแคลน และปัญหาอื่นๆตามโจทย์ที่กำหนด
   ตัวชี้วัดผลงานหลัก (KPI) ของการสรรหาบุคลากร
   ฝึกปฏิบัติ : การเขียนตัวชี้วัดผลงานตาม Action Plan ที่จัดทำก่อนหน้า โดยอิงกับปัญหาขององค์กร

ภาคบ่าย (13.30 - 16.30 น.)

   การวิเคราะห์ใบสมัครงานตาม Job Specification และความต้องการองค์กร
   รูปแบบและเทคนิคการตั้งคำถามสัมภาษณ์ การเลือกรูปแบบสัมภาษณ์ที่ช่วยให้คัดเลือกคนที่ “ใช่” ได้ตรงจุด
   การสร้างและตัวอย่างของเครื่องมือประเมินผลสัมภาษณ์แบบอิงพฤติกรรม(Behavioral-based) และอิงสมรรถนะ (Competency-based)
   อภิปรายประเด็น : เช็คพฤติกรรมผู้สมัครงานอย่างไรให้ตรง Competency
   ฝึกปฏิบัติ : การใช้ข้อคำถามสัมภาษณ์และวิเคราะห์คำตอบ  (Interview Simulation)
   การสร้างความร่วมมือในการสรรหาบุคลากรจาก Line Manager
   ทดสอบประมวลความรู้วันสุดท้าย  พร้อม Feedback จากทีมวิทยากร

อาจารย์ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต

Professional Human Resources-PHR
วิทยากรและที่ปรึกษาด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลและระบบบริหารทรัพยากรบุคคล เชี่ยวชาญเรื่องการวางแผนกำลังคน การวิเคราะห์อัตรากำลัง และการสรรหาเชิงรุก
อดีตผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บจก.กรุงไทยธุรกิจบริการ บริษัทในเครือ ธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน)
อาจารย์พิเศษ คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
วิทยากรรับเชิญของสมาคมการจัดการงานบุคคล
แห่งประเทศไทย (PMAT) และอื่น ๆ
ผู้เขียนหนังสือ “คัมภีร์สร้างคนเก่งสู่องค์กรด้วย HR มืออาชีพ เล่ม 1 และเล่ม 2” “คิดและทำอย่างไร ให้ก้าวไกลอย่างมืออาชีพ” และ “รับมือกับคนอย่างโดนใจและได้งาน”

คุณสมบัติผู้เข้าอบรมสัมมนา

เจ้าของธุรกิจ SME และผู้สนใจทั่วไป
ผู้บริหารและหัวหน้าทุกสายงาน
ผู้จัดการ/หัวหน้างานบริหารทรัพยากรบุคคล / งานพัฒนาทรัพยากรบุคคล
เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรระดับปฏิบัตอชิและระดับอาวุโส

สถานที่จัดงาน

รร.Centra Central Station Bangkok

ราคา 6900 บาท (ราคานี้ไม่รวม vat 7%)

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท:บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแทนซี่ จำกัด

ชื่อผู้ติดต่อ:คุณสุธาสินี

อีเมล์: ptccontacttgmail.com