หัวข้อการอบรม (Course Outline)
1. เขา-รู้เรา ก่อนการเจรจาต่อรอง
2. คุณสมบัติที่ดีของนักเจรจาต่อรอง
3. เป้าหมายของการเจรจาต่อรอง
4. วิธีคิดและวิเคราะห์ผลจากการเจรจาต่อรอง
5. การเจรจาต่อรองที่สร้างข้อได้เปรียบดีกว่าหรือเสียเปรียบดีกว่า
6. อำนาจการต่อรอง – การเจรจาต่อรอง
7. วาทศิลป์ในการเจรจาต่อรอง
8. รูปแบบของการเจรจาต่อรองและการเลือกนำมาใช้
9. การเจรจาต่อรองในรูปแบบต่างๆ
10.เป้าหมายต้องมั่นคง ประเด็นต้องเด่นชัด
11.กระบวนการเจรจาต่อรอง
12.สร้างบรรยากาศในการเจรจาต่อรอง
13.กลยุทธ์การเจรจาต่อรองในรูปแบบต่างๆ
14.จิตวิทยาในการเจรจาต่อรอง
15.ข้อห้ามในการเจรจาต่อรอง
16.กรณีศึกษาจากประสบการณ์ตรงของวิทยากร
17.Workshop แบ่งกลุ่มฝึกปฏิบัติ
18.ให้โจทย์การเจรจาต่อรองในรูปแบบต่างๆ
19.วิทยากรให้ผลลัพธ์ที่ได้ของเวิร์กช็อบนี้
20.สรุปเนื้อหาแลกเปลี่ยนการเรียนรู้ด้วยการวิเคราะห์จากผู้เข้ารับการอบรม
21.ข้อคิดฝากให้กับผู้เข้ารับการอบรม เพื่อนำกลับไปฝึกปฏิบัติให้เกิดการพัฒนาที่ดียิ่งขึ้น

วิธีการ (ทฤษฎี 30% ปฏิบัติ 70%)
- การบรรยาย – สาธิต – ประสบการณ์
- เน้นให้มีส่วนร่วมคิดวิเคราะห์ เพื่อดึงศักยภาพของผู้เข้ารับการอบรมออกมา
- ระดมสมอง – กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ – เกมส์สอดแทรก – การแสดงบทบาทสมมติ

http://www.hrdzenter.com/

http://www.hrdzenter.com/