หลักสูตร พัฒนาทักษะพนักงานปฏิบัติการให้เป็นดาวเด่นขององค์กร

การพัฒนาบุคลากรให้เป็นดาวเด่นขององค์กร ไม่ใช่หน้าที่ของHRDและ/หรือ หัวหน้างานเพียงอย่างเดียว แต่ควรเป็นหน้าที่ความรับผิชอบของพนักงานทุกคนที่ต้องการเจริญเติบโตขึ้น และมีความยินดีที่จะพัฒนาความรู้  ความสามารถของตัวเองให้เพิ่มขึ้น เพื่อช่วยในการผลักดันเป้าหมายขององค์กรให้บรรลุผลสำเร็จ ดังนั้นการเป็นพนักงานดาวเด่นที่แท้จริง จึงควรเป็นบุคลากรที่พร้อจะเปลี่ยนแปลงและพัฒนาตัวเองอยู่ตลอดเวลา

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้ความสามารถเพิ่มขึ้น โดยการดึงศักยภาพของตัวเองออกมาใช้ให้เกิดประโยชน์ต่อตัวเองและองค์กร
2. เพื่อให้ผู้เรียนมีแนวคิดในการพัฒนาศักยภาพของตนเอง เพื่อให้มีทักษะและมีความมุ่งมั่นตั้งใจในการทำงานสูงและสามารถสร้างผลการปฏิบัติงานที่ดีเลิศได้ด้วยตนเองเพื่อให้ผู้เรียนเห็นคุณค่าในกาพัฒนาตัวเองด้วยทักษะต่างๆและเตรียมความพร้อมในการเติบโตในตำแหน่งที่สูงขึ้น
3. เพื่องจูงใจให้ผู้เรียนเกิดการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของตัวเองดังนี้

• สร้างแนวความคิดเชิงบวกแทนที่แนวความคิดเชิงลบได้ด้วยตัวเอง
• มองเป้าหมายการทำงานเชิงรุกเป็นเรื่องท้าทายและอยากทำให้ได้
• สนุกและมีความสุขกับการสื่อสารสร้างสัมพันธ์
• สามารถบริหารจัดการเวลาได้อย่างทันท่วงที
• ฝึกทักษะการคิดอย่างเป็นระบบ และประยุกต์ใช้อย่างแม่นยำ

วันพุธที่ 8 เมษายน 2558 เวลา 08:30 ถึง 16:30 น.

หัวข้ออบรมสัมมนา

อาจารย์ จารุวดี ปวรินทร์พงษ์

การศึกษา 

ปริญญาตรี : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ 

ปริญญาโท : มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ (จิตวิทยาแนะแนวและให้คำปรึกษา)ประกาศนียบัตร : โครงการเสริมสร้างผู้ประกอบการรายใหม่ รุ่นที่ 1 (NEC:New Entrepreneurs Creation) กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ร่วมกับ สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น) 

ประสบการณ์การทำงาน 

ผู้ช่วยหัวหน้าส่วน สำนักผู้อำนวยการ สถาบันมาตรวิทยาแห่งชาติ

หัวหน้าแผนกพัฒนาธุรกิจฝ่ายการศึกษาและฝึกอบรม สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี(ไทย-ญี่ปุ่น)

คณะกรรมการตรวจประเมิน 5ส ในการประกวดให้คะแนนรางวัล Thailand 5S Award

ประจำปี 2549 – 2551 จดัโดย สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี(ไทย-ญี่ปุ่น)– ส.ส.ท. 

ผู้จัดการแผนกฝึกอบรมและพัฒนา บริษัท เอเชียบุ๊คส จำกัด

ณ โรงแรม จัสมินซิตี้ สุขุมวิท23

ราคา 3,500 บาท