วัตถุประสงค์

1.      เพื่อให้ผู้รับการฝึกอบรมมีความรู้  ความเข้าใจในเรื่องการคิดเชิงออกแบบ ( Design Thinking )

2.      เพื่อให้ผู้รับการฝึกอบรมได้ฝึกปฏิบัติการคิดเชิงออกแบบ ( Design Thinking )

3.      เพื่อให้ผู้รับการฝึกอบรมมีแนวทางในการนำการคิดเชิงออกแบบ ( Design Thinking )

ไปประยุกต์ใช้ในงานจริง

 หัวข้อการฝึกอบรม

             1.  หลักคิดในการ Design Thinking

·      ความหมายและความเข้าใจในเรื่อง Design Thinking

·      วัตถุประสงค์หลักของการ Design Thinking

·      ตัวแบบของการ Design Thinking

·      กระบวนการ Design Thinking ในองค์กร

            2.Empathy: การทำความเข้าใจกลุ่มเป้าหมาย

·      หลักในการทำความเข้าใจกลุ่มเป้าหมายแบบ Outside-in

·      วิธีการในการทำความเข้าใจกลุ่มเป้าหมาย

·      เครื่องมือที่ใช้ในการทำความเข้าใจกลุ่มเป้าหมาย

·      ฝึกปฏิบัติทำความเข้าใจกลุ่มเป้าหมาย

            3. Define: การระบุประเด็นสำคัญ

·      วิธีการในการสังเคราะห์เพื่อระบุประเด็นสำคัญ

·      เครื่องมือที่ใช้ในการในการสังเคราะห์เพื่อระบุประเด็นสำคัญ

·      ฝึกปฏิบัติการสังเคราะห์ประเด็เพื่อระบุประเด็นสำคัญ

                    4. Ideate: คิดสร้างทางเลือก

·      วิธีการในการคิดสร้างทางเลือกเพื่อตอบโจทย์ประเด็นสำคัญ

·      เครื่องมือที่ใช้สำหรับการระพลังความคิดเพื่อสร้างทางเลือก

·      ฝึกปฏิบัติการระพลังความคิดเพื่อสร้างทางเลือก

            5.  Prototype: การสร้างแบบจำลองต้นแบบ

·      วิธีการในการในการสร้างแบบจำลองต้นแบบ

·      คุณลักษณะของแบบจำลองต้นแบบชนิดต่าง ๆ

·      ฝึกปฏิบัติการสร้างแบบจำลองต้นแบบ

            6.  Test: การทดสอบแบบจำลองต้นแบบ

·      วิธีการในการทดสอบแบจำลองต้นแบบ

·      เครื่องมือในการทดสอบแบบจำลองต้นแบบ

·      ฝึกปฏิบัติทดสอบแบบจำลองต้นแบบ

อัตราค่าสัมมนา2,500/ท่าน สมัคร4จ่าย3(ไม่รวมVat)

สัมมนาวันอังคารที่ 20 กรกฎาคม 2564 เวลา09.00-16.00น.

***สามารถจัดเป็นIn-House Trainingอบรมภายในได้***